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| 部署・役職名 | 【大手総合広告／マーケコンサル】【MS】【MI本部】IP・コンテンツビジネス戦略プランナー／グローバル人材（東京） |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 当社が手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。 IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。 （具体的な業務内容） ①IP育成戦略立案・実行 － 課題・攻略仮説構築 － グローバル事業戦略構築 － IPトレンド/ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成・事業戦略策定 （商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネル他） ②IPファンコミュニケーション戦略立案・実行 － キードライバー発見 － 体験設計・プラットフォーム戦略 ③IPを活用したビジネス開発支援 ④ステークホルダー対応 － 企画立案、ディレクション、プレゼンテーション、トップアプローチ対応など ⑤上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント － 社内外パートナーとの協業・関連組織との連携・調整 ■配属部署のミッション・ビジョン ・ IPホルダーの国内外グロース戦略および意思決定支援 ・ 特に海外でのマネタイズ支援強化 ・ ビジネスパートナー/IPホルダー向けマーケティングソリューションの提供と高度化 ■仕事の魅力 当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、様々な立ち位置でプランナーとして柔軟に立ち回り、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と実行までを主体的に担っていただくことができます。 特に、グローバル支援は昨今大きなニーズがあり、利益創出・日本コンテンツブランド強化、あらゆる視点で意義の大きな仕事です。 クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、当社が培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・ソリューション開発のためのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。 ■得られる専門性 ・グローバルの視点でビジネスに携わるダイナミズムを体感 ・マーケティングプランニングのアップデート ・自社リソースを活用・強化していくプランニング／ソリューション経験 ・プロモーションだけでなく、事業／マーケティング戦略を立案、推進する経験 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 ※正社員登用有の契約社員契約（半年間～を想定）のご提示をさせて頂く可能性がございます。 給与詳細：年収 7,000,000 円 － 12,000,000円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須条件・ビジネスレベルの英語力（プレゼンテーション・ドキュメンテーション力）をお持ちの方 ・自社事業やクライアントに対して、マーケティング領域でのプランニングを行ってきた経験 ・コンテンツそのものに対する熱量や愛着、ビジネスとしてのポテンシャルに強い魅力を感じられている方 歓迎条件 以下についての知見・ご経験のある方はより歓迎いたします。 ・自社事業やクライアントワークにおいて、プロジェクトを組成・実行指揮し、実現に導いた経験 ※IP・エンターテイメント領域であればなお可 ・マーケティングテクノロジーやデジタルマーケティング、データマーケティング関連の知見・素養がある方 求める人物像 ・課題解決のための高いプランニング能力がある方 ・高いビジネスコミュニケーション能力がある方（プレゼンテーション・ドキュメンテーション・ファシリテーションなど） ・社内外業務関係者との人間関係構築力のある方 ・コンテンツ業界、マーケティングにおける高い情報感度とご自身なりのビジョンをお持ちの方 ・昨今のマーケティング、デジタル領域におけるテクニカル面での素養をお持ちの方 ・コンテンツ事業を通した日本の国際競争力強化への貢献に高い挑戦心をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/03 |
| 求人番号 | 4817291 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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