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| 部署・役職名 | オープンポジション（不動産営業総合）｜年収576万円｜2年目で1,000万円可｜独立系で売上1兆円到達のメガベンチャー｜不動産業界屈指の超成長企業！ |
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－－－－－求人のポイント－－－－－ ◾️会社の概要と業績 日本一を目指し、創業16年で東証一部上場（現在の東証プライム市場） 時価総額5515億 売上1兆円企業。 ◾️サポート体制と応募資格 先輩がしっかりサポートするので、まずはがむしゃらにやることが大切。 明るく元気でやる気さえあれば周りがサポート。 業種・職種未経験歓迎。明るく元気な方、スポーツや何かしらに打ち込んだ経験がある方、お金を稼ぎたい方などが対象。 ◾️給与と昇進制度 営業職の平均年収は5年で1,025万円。2年目で年収630万円からスタートし、5年目で1,025万円。 基本給は月額33万円からスタートし、成果に応じた賞与を支給。昇進・昇給のチャンスは年4回あり、基本給も大幅にアップ。 ◾️未経験者の活躍と支援体制 中途入社組の営業職は大半が不動産業界未経験で、前職が美容師や消防士など様々。 短期間で成果を出せる体制と仕組みが整っており、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織。 先輩社員の90％は中途採用で、20代でも2年目でマネージャーに抜擢されるなど、年齢・職歴に関係なくステップアップが可能。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜業務内容＞ 適正に応じて下記の事業部のいずれかの営業職として配属を行います。 ご本人の希望と合わせて検討いたします。 【住宅販売】 都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。 ・集客：反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。 ・接客：アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。 ・案内：机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。 ・支払いシミュレーションの作成：簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。 ・契約手続き：晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。 【用地仕入れ】 戸建て、マンションを建てるための土地を不動産業者様から仕入れる法人営業の部署です。 ・関係構築：土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ・プランニング：ご紹介いただいた土地情報をもとに、社内で設計企画プランニングをします。（商品化：住宅の規格決め、販売価格の決定、粗利計算等） ・商談：社内での商品化のもと、不動産会社様と価格交渉をします。 ・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 【国内収益不動産売買（ソリューション事業）】 事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて（リーシング・リノベーション等）売却することで利益を生み出す部署です。 当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。 ・関係構築：戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ・販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介（仲介）していただいたり、業者様に直接購入（買い取り）していただいたりします。 ・案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。 ・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 【アメリカ不動産販売（ウェルス・マネジメント事業）】 国内の富裕層に向けた投資商品（中古戸建）としてアメリカ不動産を提供しています。 アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、 日本国内でのアメリカ不動産販売トップクラスの実績です。 ・集客：反響営業、リード営業（金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。 ・接客：お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。 ・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 ・アフターフォロー：毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。 ＜入社後の研修体制＞ 当社の研修体制は、社員がプロフェッショナルとして成長し続けるためのサポートが充実しており、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。これにより、社員一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるようになります。 ◾️新入社員研修 ーオリエンテーション: 会社の理念、ビジョン、経営方針、事業内容についての説明を受けます。企業文化や基本的なルールを学びます。 ービジネスマナー: 社会人としての基本的なマナーやコミュニケーションスキルを学びます。電話対応、名刺交換、ビジネスメールの書き方など、実務に役立つスキルを身につけます。 ◾️営業研修 ー商品知識: 取り扱う物件の特徴や、建築基準法、土地の権利関係などの基礎知識を学びます。これにより、顧客に対して正確な情報提供ができるようになります。 ー営業スキル: 顧客対応の方法、提案の仕方、クロージング技術など、実際の営業活動に必要なスキルを学びます。ロールプレイングを通じて実践的な練習を行います。 ◾️OJT（On－the－Job Training） ー先輩社員との同行: 先輩社員と共に実際の営業活動に同行し、実務を通じて学びます。現場での対応方法や営業の流れを身をもって体験します。 ーフィードバック: 営業活動後に先輩社員や上司からフィードバックを受け、自分の強みや改善点を確認します。 定期的なフォローアップ研修 ーキャリアステップ研修: 一定期間ごとにキャリアステップに応じた研修が行われます。新たな知識やスキルを習得し、成長を続けるためのサポートが受けられます。 ー専門研修: 特定の分野に特化した専門研修が用意されており、より深い知識を身につけることができます。例えば、法律関連の研修や最新のマーケティング手法などが含まれます。 ◾️資格取得支援 ー資格試験対策: 宅地建物取引士（宅建）など、業務に関連する資格取得をサポートする研修があります。試験対策講座や模擬試験などが提供されます。 ー費用補助: 資格取得にかかる費用の一部または全額を会社が負担する制度もあります。 【備考】 当社にハードワークなイメージを持たれるかもしれません。 過去には過激な働き方が話題になった会社ですが、現在では＜東証プライム上場企業＞として、厳格な管理のもと、社会に価値を還元するべき存在の企業となっています。 また売上1兆円規模の会社で＜年収1,000万円＞に到達する＜不動産業界＞の会社としては唯一無二の存在です。 そのため、「自分なんて」と謙遜し選択肢に入れていない転職希望者も、 ”実は”当社は年収面・成長面・安定面で見ても非常にバランスの取れた選択肢になるはずです。 |
| 労働条件 |
◎インセンティブ制度多数 年収：576万円~1,200万円 インセンティブ：あり 賞与：年2回（6月・12月） 四半期表彰制度： 1月、4月、7月、10月、年4回行われる表彰式にて、昇給・昇格の機会を設けており、それに伴うインセンティブも用意。 例）100万の高級時計／オーダースーツ3着／ハワイ旅行＋10万円 など ＜年収例＞ 入社3年目／平均年収：約740万円 年収1000万円以上の割合：約30％ 入社5年目／平均年収：約970万円 年収1000万円以上の割合：約60％ 拠点長クラスになると2000万円〜 就業時間：09:00~18:00 残業：有 休日：年間休日115日、週休2日制（土日以外） 休暇制度： ・年末年始休暇（連続11～15日間取得） ・夏季休暇（連続7～11日間取得） ・年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ・GW休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（1歳に満たない子どもを持つ方は、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、休暇を取得可能） ・子どもの看護休暇 ・春季・夏季・年末年始休日 ・特別休暇（慶弔他、社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できます） ・介護休暇 ※連続休暇の詳細は事業部によって異なります。 ・時短勤務制度（介護支援者） └介護が理由で通常の勤務時間で働けない方は、 一日の労働時間を短縮して勤務することが可能です。 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、住宅手当他手当多数 受動喫煙対策：喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎営業未経験・業種未経験OK！◎完全未経験から「稼ぎたい」「頑張りたい」を評価します ＜必須＞ 普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ＜内定される方の傾向・思考性＞・愚直に努力ができる素直の方 ・ストレス耐性が高い方 ・成果のためにコミットできる方 ＜社員の前職例＞ 施工管理、販売スタッフ、営業職、看護師 パーソナルトレーナー、電気工事士 「とにかく稼ぎたい」でも「家族のために頑張りたい」 でもモチベーションの源泉はなんでもOK○ 頑張るための動機づけがしっかりあることが重要です。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/03 |
| 求人番号 | 4815594 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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