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M＆Aコンサルタント｜東証プライムグループ｜決算賞与年1回＋特別賞与年4回｜家賃8割負担で社宅あり

年収：800万 ～ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M＆Aコンサルタント｜東証プライムグループ｜決算賞与年1回＋特別賞与年4回｜家賃8割負担で社宅あり
職種
業種
勤務地
仕事内容 －－－－－求人のポイント－－－－－
◎M＆A専門ブティックならではの高度な知識を習得
専門性の高い環境で成長できる！社内には経験豊富なM＆Aプロフェッショナルが揃い、適切なアドバイスを受けながらスキルを磨けます。

◎未経験からでも成長できる充実の研修制度
入社後は座学研修からスタートし、OJTを通じて実務を学習。
ロープレ研修やメンター制度、成約事例共有の勉強会など、学び続けられる環境が整っています。

◎幅広いM＆A案件に関われるキャリアパス
まずは事業承継M＆Aを担当し、その後は業界トップ企業への成長戦略M＆Aを提案。
さらに中期的にはMBOやクロスボーダーM＆Aにも挑戦できる可能性があります！
－－－－－－－－－－－－－－－－－

【業務内容】
M＆Aコンサルタントとして、企業の経営戦略に深く関与し、案件の発掘からクロージングまでを一貫して担当いただきます。
未上場企業の事業承継や上場企業の成長戦略に沿ったM＆Aの提案を行い、企業の発展をサポートする重要な役割を担います。

◼️M＆A案件の発掘・提案
業界研究を通じて市場動向を分析し、未上場企業の売却ニーズを探索。経営者との関係構築を通じてM＆Aの可能性を見極め、売り手・買い手双方にとって最適なM＆Aスキームを提案します。

◼️M＆Aディールの組成・推進
M＆Aの交渉過程では、企業価値の算定、スケジュール・条件の調整、契約交渉のサポートを実施。ディール成立に向けた全体進行管理を担い、スムーズな成約へ導きます。

◼️経営者・投資家とのリレーション構築
クライアントである企業の経営者や投資家と直接関わりながら、企業の課題解決や成長戦略の実現に向けたアドバイスを行います。企業の長期的な成長を見据えたM＆A戦略を提案し、信頼関係を構築します。

◼️チームでのプロジェクト進行
案件の発掘フェーズではチームリーダーや先輩の指導を受けながら業務を進行。交渉フェーズに入れば、CFD（Corporate Finance Division）と連携し、2～3名のチームで案件を推進します。専門的な知識を持つメンバーと協力しながら、複雑な案件にも対応できるスキルを磨ける環境です。

【キャリアステップ】
①アソシエイト（未経験者はここからスタート）
オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける

②ヴァイス・プレジデント
各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する
後輩1－2名の育成を行う

③ディレクター
自立したプロフェッショナルとして自社を代表して業務を遂行する
人とチームの成果責任を担う

③マネージング・ディレクター
チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する

【研修制度】
・入社日～1週間座学研修
・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）
・メンター制度有
・週2回、M＆A知識や成約事例共有等の勉強会実施
・その他社外研修制度（詳細は福利厚生欄参照）
労働条件 ◎入社5年目で年収8,000万円の実績あり（全社平均：1200万円程度）

想定年収：520万円~8,000万円
月給：43.9万円~50.2万円
固定残業手当/月：108,000円～122,000円（固定残業時間60時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます

インセンティブ：最低8％の支給（10％程度まで付与率は上昇）
特別賞与：年4回
決算賞与：業績による

【休日】
勤務時間：08:40~17:40
休日：完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
応募資格

【必須（MUST）】

<タレントクラス>
法人営業経験1年以上（高い実績を上げた経験がある方）

<ハイクラス>
金融系法人営業経験3年以上

【歓迎（WANT）】

・金融業界経験者の方
・M＆A業務経験者の方
・簿記2級以上保有の方

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/06/03
求人番号 4815590

採用企業情報

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