転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【次世代エンジン研究開発】カーボンニュートラルに挑む×設計・試験も学べる/年収500万~700万/大手上場Gr/完全週休2日 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◤求人のポイント◢ 1,年収500万円~900万円(※上限は目安) 2,転勤無し 3,有給最大21日、上場Grの安定基盤 4,フレックス勤務有り、完全週休2日制 5,研究フェーズだけでなく、試験評価・設計まで一貫して関われる ◤仕事内容◢ 低炭素・脱炭素社会の実現に向けた「中高速エンジン」の先行開発をご担当いただきます。 脱炭素燃料(例:水素・バイオ燃料等)を活用した次世代エンジンの設計業務を中心に、以下のような上流~中流工程をお任せします。 ・低炭素燃料対応の中高速エンジン部品の計画・設計(3D CAD使用) ・構造・性能解析(応力・振動・熱・流体等)による事前検証 ・FMEAなどの手法を用いた設計検討の高度化と改善設計 ・各種設計資料、仕様書の作成 ・技術動向調査および顧客対応を含む上流から中流の企画・開発 ※研究と商品開発の間に位置付けられるフェーズです。 ◤このポジションの魅力◢ ・カーボンニュートラル・代替燃料などの社会貢献性の高い研究テーマ ・研究だけでなく設計や試験評価にも関わり、技術の幅を広げられる ・大手グループならではの安定基盤×働きやすさ(完全週休2日・フレックス勤務) ・設計者としてのステップアップだけでなく、研究者としての深い専門性も磨ける ・将来はプロジェクトリーダーとして技術だけでなく人を動かす立場も目指せる ◤こんな方におすすめ◢ ・これまでの研究経験を活かし、脱炭素や燃料電池、水素などの最先端技術分野に挑戦したい ・研究だけで終わらず、試験評価や設計も横断的に経験し技術の幅を広げたい ・安定した経営基盤のもとで、長期的にキャリアを築きたい ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を目指している ◤部署構成◢ ・10~15名規模のチームで、新卒からベテランまで幅広く在籍 ・意見を尊重し合う風通しの良い社風で、ワンチームで技術課題に取り組む ◤キャリアパス◢ ・研究テーマの調査・解析・設計だけでなく、試験評価や顧客技術対応など幅広い業務に携わり、先行技術から実用化まで一貫して経験できます。 ・水素・バイオ燃料などカーボンニュートラル分野の専門性を磨きながら、技術ジェネラリストとしてのスキルも習得できます。 ・10〜15年後にはリーダーとしてプロジェクト全体を統括し、若手育成や他部門連携を担う役職者としてチームを率いるポジションを目指せます。 ◤当社について◢ 創業から110余年。 現在TOKYO PRO-BOND Market上場。従業員2万超、業界TOPクラスの当社。 1933年に世界初のディーゼルエンジンの小型化に成功し、 以降、農業・建設・船舶分野向けに高性能エンジンを展開しております。 現在は、次世代パワートレインの開発にも注力し、 最小の資源で最大の価値を生み出す技術で社会に貢献し続けています。 |
| 労働条件 |
■予定年収 ・500万円~900万円 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・残業手当有り ■休日休暇 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇1日~12日(下限日数は入社直後の付与日数となります) ・年間休日日数123日 ・年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など) 他 ■勤務地 〒660-8585 兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1-1 ■勤務時間 ・8時00分~16時30分(休憩45分) ・標準労働時間7時間45分 ・フレックス勤務制(コアタイム:10時00分~15時00分) ■その他就業時間補足 月平均残業:20時間程度 ■待遇、福利厚生 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・育休取得実績有 ■各手当・制度補足 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・家族手当:1人目11800円、以降数千円 ・住宅手当:月14,000円 ・寮社宅:独身寮(自己負担1万程)借上社宅(3割自己負担) ■教育制度・資格補助補足 ・新入社員導入研修 ・階層別研修 ・機能別研修 ・選抜研修 ・eラーニング ・国内大学院派遣 ・海外留学 ・通信教育 ・社内外語学研修 ・TOEIC(R)テスト受験支援 ・女性・外国籍社員メンター制度、 ・キャリアチャレンジ制度等 ■その他補足 ・育児休暇制度 ・財形貯蓄 ・財形融資 ・介護休暇制度 ・独身寮 ・社宅 ・体育施設 ・社員食堂 ※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します(社内規定による)。 ※ビル内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3DCADによる部品計画・設計・モデリングの経験 (3~5年)・TOEIC 500点以上 【歓迎(WANT)】 ・構造/性能解析経験 (応力・振動・熱・流体等の事前検証経験)・プロジェクトリーダー経験 ※目的/目標を理解し、実行計画の策定~メンバーを取り纏めながら計画遂行した経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/18 |
| 求人番号 | 4813980 |
採用企業情報
- ヤンマーホールディングス株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
-
会社概要
最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』
創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。
人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
2つが両立した持続可能な社会のために。
これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。
最大の力を、最少のエネルギーで。
最大の収穫を、最少の汗で。
最高の快適を、最少のストレスで。
最高の幸福を、最少の地球の負荷で。
私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
お客様の課題を解決し、
未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。
【設立】2013年4月1日
【代表者】山岡 健人
【資本金】9,000万円
【売上高】1兆814億円(2024年3月期)※連結
【従業員数】21,553名(2024年3月31日現在)※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32
【その他事業所】東京支社
【事業内容】
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です