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【グローバルプロジェクトリーダー】大規模な海外プロジェクトを牽引／日本を代表するメガバンク／市場ビジネスにおけるIT戦略をリード／キャリアパス充実／在宅勤務可能
年収：応相談
採用企業案件
株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【グローバルプロジェクトリーダー】大規模な海外プロジェクトを牽引／日本を代表するメガバンク／市場ビジネスにおけるIT戦略をリード／キャリアパス充実／在宅勤務可能 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 市場エンジニアリング室は、為替や債券などの三菱ＵＦＪ銀行の市場ビジネスを支える様々なシステムの企画・開発推進を担う部署です。ニューヨーク、香港、ロンドンにもチームがあり、市場業務をグローバルに支えています。 グローバル競争が激化する中、多様化・高度化するビジネスニーズに対応するため、ITを基盤とした迅速なシステムソリューションの提供が求められています。 そこで今回、既存の市場系のシステム開発・運用体制をグローバル規模で変革する大規模プロジェクトを立ち上げることになりました。このプロジェクトをグローバルな視点で推進できる方を募集します。新たに立ち上がるグローバルプロジェクトの中核を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・市場ビジネスのIT変革とDX推進を牽引するグローバルIT戦略の立案・推進 ・国内外の銀証の市場系システム担当者と協働し、大規模プロジェクトを推進 ・システムの変革だけでなく、組織やプロセスといった観点でのカルチャー改革を組織全体に定着させていくためのチェンジマネジメントを推進 ＜業務内容備考＞ 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・日本を代表するグローバル金融機関である当行において、市場業務領域におけるIT変革をリードできます。 ・グローバルかつ大規模なプロジェクトにおける戦略立案から推進までを担えます。各国の関係者との連携を通じて、グローバルな視点での業務経験も積むことができます。 ・銀行・海外証券の市場系システムの現地スタッフとの協働を通じて、先端ソリューションに触れられます。 ・証券ビジネスの幅広い業務領域にも触れることで、IT企画の知見・スキルを深めることができます。 【働き方】 ・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。在宅勤務制度を活用し、1人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。当チームでは週2日程度は在宅勤務が可能です。 ・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。朝・夜に海外拠点との会議が発生した場合は就業時間を調整できます。 ・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。 【育成・研修体制】 まずは配属部署にて新任者オリエンテーションや業務概要の説明を行います。約半年～1年間はOJTを通して業務理解を深めていただき、その後は既存メンバーと共に業務を担当しながら、徐々に裁量を持って業務を担っていただく想定です。 カテゴリー別研修、e-ラーニングなどの行内研修も充実しており、継続的にスキルアップできる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ ＜勤務地備考＞ 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める事業所 ※原則、勤務場所の限定はなし（一部職種除く） 【雇用形態】 正社員（雇用期間の定め無し/試用期間6ヶ月） 【給与】 応相談 【勤務時間】 8:40～17:10（休憩1時間）※フレックスタイム制あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日程度 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業（男女両方） ・時間内通院休暇 ・子の看護休暇 ・不妊治療休暇 【福利厚生】 ・通勤手当：全額支給 ・社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・その他諸手当・制度：出社時交通費支給（上限あり）、昼食手当、出張手当、家族手当、住宅手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、持株会、退職一時金制度、住宅資金貸付制度、寮社宅、ベネフィット・ワン、ベビーシッターサービス制度、育児費用補助制度、出産祝い金・一時金 ・在宅勤務制度、時差・時短勤務制度 ・定年：60歳（再雇用制度あり） ・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり） 【人材育成制度】 ■グローバル人材育成：海外の大学への留学などが可能です。 ■オープンEX（スタートアップ企業出向）:銀行での勤務と取引先出向を両立できます。 ・Challenge Leave：休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。 ■語学学習：オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC（IP）テストの団体受験も年4回実施しています。 ■Job Challenge：国内・海外拠点や本部のポスト、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。 ■JオンラインELP研修：休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。（費用は会社負担） 【選考プロセス】 書類選考 → 部門面接×2-3回程度 → 最終面接 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企画業務経験・市場ビジネスへの知見 ・英語での対面議論および電話会議が可能な方（目安：TOEIC860点以上） ・前例のないことに取り組むチャレンジ精神をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・海外赴任経験・グローバルプロジェクトの経験 ・金融機関における実務経験 ・システム開発経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 4813566 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 半沢 淳一
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,756名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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