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【企画営業/未経験可】未来の産業を形作る展示会運営で日本を支えるお仕事です
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【企画営業/未経験可】未来の産業を形作る展示会運営で日本を支えるお仕事です |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業の目的】 ものづくり支援は日本能率協会の原点です。生産・製造から購買・調達、研究・開発、設計、技術部門まで、日本のものづくりの発展・復興、イノベーション創出を目指して、ビジネスマッチングを目的とした展示会やシンポジウム、フォーラムの開催および人材育成のセミナー、研修等を提供しています。 【仕事内容】 産業振興を目的として開催する、展示会をはじめとしたB to Bイベントの企画立案、運営、出展者/来場者の招致活動をお任せします。 ※事業拡大に伴う増員枠となります。 【具体的な業務内容】 ■B to Bの展示会やイベントの企画立案、プロモーション、出展者/来場者の招致活動、運営 東京ビックサイト等で開催されるB to Bの展示会を通じて、業界や地域を盛り上げていくとともに、グローバル視点も含めて国内外へ情報発信していただきます。 年間約30本の展示会を開催しており、国内だけではなく海外からの出展/来場もあり、インパクトも大きく、ダイナミックな仕事にチャレンジできます。 具体的には、以下のような展示会を開催しています。 ・国際物流総合展(来場者数約8.4万人) ・FOODEX JAPAN 国際食品・飲料展（来場者数約7.2万人） ・HCJ(来場者数約4.9万人) ※宿泊・外食産業の展示会 ・Japan Home ＆ Building show ※建築の総合展示会 ■企画委員会の運営 業界トップの実務責任者から活動に対して様々なアイデアをいただける機関を併設しており、業界のリーダーの方々と対話を重ねながら展示会の構想を作っていきます。 ■既存事業の改善・改革、新規プロジェクトの立ち上げ 展示会の出展者や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となるイベントへブラッシュアップしていきます。出展誘致、来場者誘致の活動も併せて実施していきます。 ※小会の営業スタイルとしては以下の手段で新規開拓及び既存顧客との取引深耕を行っております。 ダイレクトセールス、テレマーケティング、DM、マーケティングオートメーション等新規開拓及び既存顧客との取引深耕 入職後 、最初はご経験のある業務や既存社員のサポートから担当していただき、徐々にお任せする仕事の幅を広げていただきます。 新卒入職者と中途入職者がおり、中途入職者は他業界(メーカー、商社、IT、サービス、金融、旅行等)からも未経験で入職し活躍しています。 【JMAの魅力】 ■特定の業界に限らず、様々な業界・規模の企業の課題解決に貢献することができます。 ■年齢・性別・勤続年数に関係なく、一人一人の裁量が大きく、チャレンジを支援する企業風土です。 ■フラットな組織で「さん付け」文化が浸透しており、年齢・性別・勤続年数に関係なく管理職の登用も行われています。 ■自分が担当する展示会やイベントについては企画～誘致活動～当日の運営まで一気通貫で行うため、業務の幅が広がり、多くの学び・成長の機会があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正職員(総合職) 【試用期間】 6か月 【給与・待遇】 年収 600万円 〜 1000万円 月給制:月給 285,000円〜(交通費別途支給) ■賞与実績:年2回(6月、12月)※過去平均実績7ヵ月分 【就業時間】 9:00～17:00（休憩1時間） 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（年平均の取得日数18.2日） 慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） 【残業】 あり （月平均20時間 ） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他制度】 財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度 産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度、再雇用制度 どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人向けのソリューション営業の経験のある方・業界の課題を本気で解決したいという熱い思いを持っている方 【歓迎（WANT）】 ・産業界/製造業界に向けたソリューション営業・企画営業の経験のある方（製造現場向けや人事向けソリューションは歓迎） ・事業開発、経営企画・営業企画マーケティングの業務経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 ・改善活動で成果を出したことがある方 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・社会課題/業界課題を解決しながら、一歩先の課題に目を向けられる方 ・自ら企画立案やアイディア提案を積極的に行える方 ・立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方 ・リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 ・スピード感を持って業務に取り組み、様々な業務に意欲的にチャレンジしていただける方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/24 |
| 求人番号 | 4813536 |
採用企業情報
- 一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1942年3月30日
【代表者】会長 中村 正己
【従業員数】132名（2025年3月1日現在）
【所在地】東京本部 ： 東京都港区芝公園3-1-22
関西事務所： 大阪府大阪市北区梅田一丁目8番17号 大阪第一生命ビルディング6階
中部事務所： 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ 36F
【事業内容】
マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。
事業一例
１．展示会(産業振興)事業
２．人材育成（教育/研修）事業
３．審査/検証事業
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