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【プロ経営者×M＆A支援】CXO人材に特化した人材エージェントポジション
年収：800万 ～ 3000万
採用企業案件
社長面接
株式会社ROLEUP
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【プロ経営者×M＆A支援】CXO人材に特化した人材エージェントポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社は、PEファンドやBig4FAS出身の公認会計士・税理士を中心としたM&Aアドバイザリーファームです。中小企業の事業承継や業界再編を支援する中で、後継経営者や信頼できる幹部人材の確保が大きな課題となっています。この課題に対応するため、2025年4月に有料職業紹介事業の許可を取得し、プロ経営者（CEO、CFO、COOなど）に特化した人材紹介事業を本格的に開始しました。現在、経営人材のスカウト・マッチングを担う人材エージェントを募集しています。 【業務内容】 ・プロ経営者（CEO、CFO、COOなど）ポジションの候補者発掘、スカウト業務 ・候補者へのキャリア面談、ヒアリング ・求人企業とのコミュニケーション（ニーズ把握、求人獲得） ・マッチングおよび推薦資料の作成、提案 ・選考スケジュール管理、フォローアップ ・成果に基づくフィー獲得、売上管理 ※クライアント・候補者の両面を担当する「両面型エージェント」です。 当社は、M&Aアドバイザリー業務を主軸としています。2025年4月より有料職業紹介事業を開始し、主に中小企業・ベンチャー企業の「プロ経営者」（CEO、CFO、COOなど）に特化した人材紹介サービスを展開しています。 本ポジションでは、人材エージェントとして、CxOクラスの経営人材と企業のマッチングを一気通貫でご担当いただきます。 具体的には、クライアント企業（M&A後の新経営陣を必要とする企業など）の経営課題や人材要件を丁寧にヒアリングした上で、各種スカウト媒体や既存ネットワークを活用し、適切な候補者の発掘・スカウトを行っていただきます。 候補者との面談を通じて、経験・スキル・志向性などを多面的に把握し、企業の課題やポジションに最適な方を推薦。その後の面接調整、条件交渉、クロージング（内定承諾の支援）まで、選考全体をリードしていただきます。 また、入社後の定着支援や、長期的な関係構築も含めて対応いただくことにより、継続的な信頼関係を構築していく役割も担っていただきます。 裁量の大きな環境の中で、CxOクラスの採用支援に挑戦したい方、自らの力で高付加価値のマッチングを実現したい方には最適なポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介業（特にハイクラス・エグゼクティブ領域）での実務経験・高いコミュニケーション力と、相手の本質的なニーズを引き出すヒアリング力 ・成果に対するコミットメントと、自律的に業務を進める姿勢 【歓迎（WANT）】 ・経営者や意思決定層との商談経験、またはそれに準ずる高難度折衝の経験・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・M&A、事業承継、PEファンドなどへの理解や関心 ・CxOクラスの人材や経営戦略に興味を持ち、長期的に携わっていきたい方 ・無形商材の営業経験（課題解決型の提案スタイルを重視） |
| アピールポイント | 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4813228 |
採用企業情報
- 株式会社ROLEUP
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2022年9月
【代表者】渡邉 達也
【本社所在地】東京都千代田区丸の内２丁目４－１
【事業内容】
■M&Aアドバイザリー事業
■経営コンサルティング事業
■投資事業、ファンド運営支援事業
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