転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【札幌拠点LD/MGR候補】ブルーオーシャン領域で毎年200％成長/立ち上げ拠点の組織マネジメントをお任せします
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
XMile株式会社
-
- 資本金1,940百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【札幌拠点LD/MGR候補】ブルーオーシャン領域で毎年200％成長/立ち上げ拠点の組織マネジメントをお任せします |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 弊社の中核となる人材紹介事業のマネジメントをお任せいたします。 ノンデスク産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業を行っており、 人材を採用したい企業様と、仕事を探している求職者様をマッチングする役割を担当していただきます。 ノンデスク産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いているため、人材紹介の介在価値が非常に高く、 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ご経験・スキルに応じて、リーダー or マネージャーの職位をお任せしますので、 社員数・売上が毎年2倍以上で伸長している事業・組織の更なる成長を牽引していただきたいです。 具体的に、それぞれの職位で担っていただきたい役割・業務内容は以下の通りです。 （リーダー） ・10名前後のメンバーを率いて、チームの業績最大化 ・チーム目標を達成するための課題特定、解決方針策定、推進に向けた業務設計 ・業務改善のプロジェクト推進/進捗管理 ・メンバーの教育・育成（目標設定、1on1、評価、労務管理、等) （マネージャー） ・30～50人程度のサイズの組織を率いて、組織全体の体制強化とOps設計 ・市場分析および事業計画に基づいたKGI/KPIの設計、定量データの管理・分析 ・事業の業務プロセスやツールの構築を始めとした仕組み化・組織化の推進 ・拠点における採用業務、次世代リーダー育成・輩出 【業務内容の変更の範囲】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 【就業場所の変更の範囲】 会社が指定する場所 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（期間の定めなし/試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【給与】 （リーダー） 年収¥6,000,000 ～ ¥7,000,000 基本給（月額）¥323,809 ～ ¥379,319 固定時間外手当（月額）¥101,191 ～ ¥118,538 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 ※経験・能力などを考慮して決定します （マネージャー） 年収¥7,000,000 ～ ¥10,000,000 基本給（月額）¥379,319 ～ 個別調整 固定時間外手当（月額）¥118,538 ～ 個別調整 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 ※経験・能力などを考慮して決定します 【勤務地】 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2F ※転勤はございません。 【勤務時間】 ・10:00～19:00（休憩1時間） ※平均残業は月30時間程度です。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 【休日・休暇】 ＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり 【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】 受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります） ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。 【選考プロセス】 ・カジュアル面談→1次面接→最終面接→内定 ※面談から内定まで約1ヶ月を想定しております。 ※リファレンスチェックを行う場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】・人材紹介事業（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 ＜例＞ ・経験が2年未満 ・新卒領域でのご経験 ・総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 4812806 |
採用企業情報
- XMile株式会社
-
- 資本金1,940百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】2019年2月1日
【代表者】野呂 寛之
【資本金】19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む）
【従業員数】500名
【本社所在地】
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
東京メトロ副都心線 東新宿駅/都営地下鉄大江戸線 東新宿駅よりビル直結
【事業内容】
有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です