DX・AIソリューションエンジニア（PL／PM）｜要件定義から導入まで一貫して担当／MuleSoft歓迎

【会社概要】 株式会社TIEROは、東証プライム上場のミガロホールディングスグループの一員として、クラウドサービスやAIを活用したシステム導入・開発、DX支援を行っています。Salesforceをはじめとする各種クラウドサービスや、MuleSoftを活用したシステム連携、生成AI・AIエージェントなどを組み合わせ、顧客の業務課題に応じたソリューションを提供しています。顧客の要望に沿ってシステムを構築するだけではなく、業務課題の整理や導入構想、要件定義から開発、リリース、定着支援までを一貫して支援することが特徴です。今後は、これまで培ってきたSalesforce領域の知見を活かしながら、生成AIやAIエージェントを活用した業務改革支援へ、さらに対応領域を広げていきます。 「テクノロジーで、日本の労働生産性を世界標準へ。」 【募集背景】 現在TIEROでは、Salesforceを活用したシステム導入・業務改革支援に加え、生成AIやAIエージェントを活用した新たなソリューションの企画・提案を進めています。顧客の課題が複雑化する中で、単一の製品やサービスに当てはめるのではなく、業務や既存システムの状況を整理し、Salesforce、MuleSoft、生成AIなどを適切に組み合わせた解決策を考えることが求められています。そこで今回、顧客との課題整理やソリューション企画から、要件定義、プロジェクト推進、開発チームのリードまでを担うPL・PMクラスの人材を募集します。 経験を活かしながら、将来的にはAIソリューションや業務改革プロジェクトの企画・提案にも担当領域を広げていただくことを期待しています。 【担当する業務内容】 顧客の業務課題やシステム課題を整理し、Salesforceをはじめとするクラウドサービス、MuleSoft、生成AIなどを活用したソリューションの企画・導入を推進していただきます。顧客にとって最適な業務・システムのあり方を検討し、PLまたはPMとしてプロジェクトをリードするポジションです。 ・顧客の経営・業務・システム課題のヒアリング、現状分析 ・課題解決に向けたソリューション構想、業務フローの設計 ・Salesforceを活用したCRM・SFA・業務システムの企画・導入 ・標準機能、ローコード、個別開発を組み合わせた開発方針の策定 ・生成AIやAIエージェントを活用した業務改善施策の企画・提案 ・MuleSoftなどを活用したAPI・外部システム・データ連携の検討 ・プロジェクト計画の策定および要件定義からリリースまでの推進 ・進捗、品質、コスト、課題、リスクの管理および成果物レビュー ・顧客、開発チーム、ベンダーとの調整、メンバー支援・育成、導入後の改善提案 ※これまでの経験やスキル、専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、担当領域やPL・PMとしての役割を決定します。 【このポジションの魅力】 1．プロジェクトを上流からリードできる 顧客の業務課題整理や導入構想、要件定義から参画し、設計・開発・リリースまで一貫してプロジェクトを推進できます。 2．PL・PMとして担当範囲を広げられる 開発チームのリードからプロジェクト全体のQCD管理、顧客折衝まで、経験に応じた役割からスタートできます。PLからPMへのキャリアアップも可能です。 3．Salesforce＋システム連携の専門性を高められる Salesforce単体の導入・開発だけでなく、MuleSoftを活用したAPI・データ連携など、企業システム全体を見据えたプロジェクトにも挑戦できます。 4．AIを活用した新しい業務改革に携われる AgentforceなどのAI機能を活用し、問い合わせ対応、営業活動、社内業務などを変革するプロジェクトへ担当領域を広げられます。 5．上場グループの基盤と成長フェーズを併せ持つ ミガロホールディングスグループの経営基盤を活かしながら、新しい技術やサービスを取り入れ、事業領域を拡大していくフェーズに参画できます。

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社 残業　　：あり（平均月10～15時間） 年間休日：125日 完全週休2日制 / 祝日 / 年末年始休暇 / 有給休暇(入社半年後10日) 介護休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / その他会社が定める休暇 年収 600万円 〜 1500万円 月給　　　　　：445,000円 ～ 1,112,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本給　　　　：329,000円 ～ 823,000円 みなし残業手当：116,000円 ～ 289,000円（45時間分） 賞与実績　　　：年2回(5月・10月) ※みなし残業手当は45時間分（45時間を超えた残業代は別途支給） ※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様) ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。 福利厚生： 昇給年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り） 賞与（年2回）　/　通勤手当(月上限5万円まで) / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 資格取得支援制度 / 社用PCおよびモニター貸与 / リモートワーク導入　/　育児支援制度