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マーケティング職

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	マーケティング職
職種	法人営業営業企画リサーチ・データ分析
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎会社概要株式会社インフォボックスは、「ALL-WINNERな世界へ」というビジョンのもと、BtoBセールス&マーケティング領域の改革に取り組むスタートアップです。創業当初、法人営業代行事業で痛感した「買い手と売り手のコミュニケーションの不一致」という市場課題を解決すべくITスタートアップへピボットし、2024年2月に営業データプラットフォーム「infobox」をリリース、同年12月にシリーズAで累計25億円の資金調達を実施致しました。現在、社員17名と少数ですが、プロダクトリリース以降、力強いトラフィックによってPMFの初期達成を実現し、更なる価値創造とグロースを狙うフェーズを迎えています。 ◼︎プロダクトについて infoboxは、「今アプローチすべき企業とその理由がわかる」営業データプラットフォームです。 BtoBのセールスでは、適切な情報が揃ってないことでの非効率という構造課題と、営業感性（いわゆるセンス）による成果創出の解明が困難な非構造課題が存在します。 infoboxは、データベース機能と、その活用を支えるデータアシスト機能によって、『ニーズとタイミングが一致した顧客』を可視化することが可能です。多くのセールステックプレイヤーが、アクションの自動化、AIによる代替、を提唱している中、infoboxは、誰でも、迷わず、営業すべき『正しい相手』をデータから導ける状態をつくることに軸を置き注力しています。売り手が、的確な相手が定まってない状態で自動化アクションを行うことは、買い手にとってのノイズを増幅することを意味し、売り手と買い手のコミュニケーションの不一致を加速させることに繋がります。「誰でも迷わず、最適な相手に、最適なタイミングで出会える世界」。その実現に向け、リアルタイム性の高いデータを統合最適化し、BtoBセールス&マーケティングを根本からアップデートしていきます。 ■採用背景事業拡大に伴う採用 ■お任せしたい役割とミッションインフォボックスのマーケティングは、単なる「リード獲得担当」ではなく、事業のスケールをデザインする中核ポジションです。戦略から実行まで一気通貫で関わり、プロダクト・セールス・CSと連携しながら「市場を創る」挑戦をリードしていただきます。【戦略設計】・全社のブランド戦略と連動した BtoBマーケティング戦略の立案・実行・オンライン / オフラインの両面でのチャネル構築とリード獲得施策の立案・実行・獲得リードの質向上、CPA／CVRなどKPIに基づく継続的な改善サイクル構築・プロダクト戦略・Go-to-Market戦略と連携したインバウンド創出の仕組み化・経営陣・Unitリーダーとのディスカッションを通じた戦略仮説の立案【Webマーケティング／コンテンツ企画】・広告運用（リスティング・SNS・ディスプレイ・動画など）によるリード創出・SEO・オウンドメディア運営・ホワイトペーパーなどの認知拡大／潜在層アプローチ施策・Webサイトの改善企画と実行・コンテンツ企画・制作ディレクション【リード獲得・ナーチャリング】・メルマガ・ウェビナー・展示会などを活用したリード育成・商談化施策・Salesforceを中心としたMA設計・データ活用によるリードスコアリングの最適化・セールスチームとの連携による商談品質向上と受注率最大化【オペレーション・仕組み化】・Salesforce／MAツールを活用したオペレーション設計・運用・データドリブンでの意思決定体制の強化（ダッシュボード・分析フロー整備）・成果を再現可能にするマーケティング基盤の構築（0→1フェーズ） ■このポジションならではの魅力【型をなぞるマーケティングではなく、“市場を創る”マーケティングを。】・市場の魅力：急成長するSalesTech × データ領域米国では時価総額3兆円規模の企業が誕生する「セールスインテリジェンス／Go To Market」市場。日本ではまだ黎明期であり、これから市場を“つくっていく”側に立てる数少ないフェーズです。自分のマーケティングが、国内SalesTech市場の形成に直結するダイナミズムを味わえます。・“仕掛ける側”としての事業創りに挑むマーケティングを「リード獲得」や「認知拡大」に留めず、セールス・CS・プロダクトを横断しながら事業全体の成長を仕掛ける役割です。戦略設計から実行まで一気通貫で担い、経営と同じ視座で「どう市場をつくるか」に挑戦できます。・再現性をつくる挑戦フェーズプロダクトはPMFを終え、本格的なスケール期へ。まだ“勝ちパターン”が定まっていない中で、自ら仮説を立て、データで検証し、再現性ある成長モデルを構築できるフェーズです。マーケティングを「事業の仕組みづくり」として体験できます。・越境キャリアのチャンスマーケティングを軸に、BizDev・プロダクト改善・セールス連携など、枠にとらわれず越境できるキャリアパスがあります。数字に強く、顧客を深く理解できるマーケターほど、事業全体を動かすポジションへとスケール可能です。・“第二創業期”の特別な経験まだ体制も仕組みも整っていない、まさに“これから会社を創る”フェーズ。戦略・チーム・ブランドのすべてを自分たちの手で形にしていく過程を、経営と並走しながら体験できる数少ないタイミングです。会社の成長曲線と自分の成長曲線を重ねながら、キャリアを加速できます。 ■担当領域マーケティング戦略の立案、リード獲得施策の考案、コンテンツ作成・リードナーチャリング〜営業連携までを担当し、「売れる仕組み」をプロダクト・セールスチームと連携して設計・運用していくポジションです。
労働条件	＜職種 / 募集ポジション＞マーケティング＜雇用形態＞正社員＜契約期間＞　◼️契約期間：期間の定めなし　◼️試用期間：あり（3ヶ月）＜給与＞　年収 600万円〜 1000万円　※みなし残業月40時間含む（スキル、経験に応じて）　月40時間を超える残業代は追加で支給　◼️昇給：会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定　◼️定期賞与はなし。但し、会社の業績、従業員各人の査定結果、会社への貢献度等を考慮して、賞与を支給することはある＜勤務地＞　101-0047 東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル1F 　東京本社（神田）、及び会社が指定する場所及び会社が指定する場所＜勤務時間＞　フレックスタイム制度　11:00−16:00コアタイムで前後はフレキシブル可。1日8時間（休憩1時間）を基本とするが、１ヶ月での労働時間が確保できていれば日毎に稼働時間の偏りが出ても問題ない。　勤務環境：ハイブリッドワーク　リモートを中心としつつ、月に1〜2回程度の出社をお願いすることがあります。　今後、曜日を決めて出社いただく働き方となる可能性もあります。＜休日＞完全週休2日制　年間休日：125日（土日祝日＆振替休日＋夏期＆年末年始休暇を足した日数）＜福利厚生＞カフェテリアHQサービスの利用＜加入保険＞健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など
応募資格	【必須（MUST）】・BtoB／IT業界でのマーケティング実務経験（目安3年以上）　└ 広告、SEO、オウンドメディア、イベント、コンテンツ施策などいずれかの領域での実績・SaaSビジネスモデルへの理解（MRR／LTV／CAC／ARRなどの指標）・セールスチームやCSとの連携経験（MQL→SQL→商談化のプロセス理解）・プロダクト／セールスと横断的に協働できるコミュニケーションスキル・データを基に仮説を立て、KPIを改善してきた経験（PDCAを自走できる方）【歓迎（WANT）】・Salesforce／HubSpotなどのMA／CRMツール運用・設計経験・PR／ブランディング領域の経験（オウンドメディア・SNS運用・記事制作など）・スタートアップや新規事業でのマーケティング経験（変化に柔軟に対応しながら成果を出した経験）・データ分析／BIツール活用経験（GA／Looker Studioなど）・ウェビナー・展示会・イベント企画運営の経験 ■求める人物像・顧客理解とデータ分析をもとに、戦略を描き施策へ落とし込める方・“仕組みをつくる”ことに本気で向き合える方（型をなぞるより型を創るマインド）・開発、セールスと連携し、越境的に動けるコミュニケーション力を持つ方・成果創出に責任を持ち、変化とスピードを前向きに楽しめる方・「市場を創る」経験を通じて、自らの成長曲線を上げたい方 ■獲得できるスキル・PMF直後〜スケール期のSaaSスタートアップで、第二創業期の“中核人材”として事業を動かす経験・戦略から実行まで一気通貫で推進できる裁量とスピード感・マーケティング起点で、営業・CS・プロダクトと連動した“事業づくり”の実践経験・データと顧客の両輪から最適解を導き出す、再現性のある成長設計スキル・少数精鋭組織ならではの意思決定スピード・経営直下での推進力
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/22
求人番号	4812629

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