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コーポレート法務（M＆A・コーポレート）

年収：800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	コーポレート法務（M＆A・コーポレート）
職種	法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【ミッション】同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。同社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートを中心に、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。【業務詳細】 1）M＆A・ファイナンスに関する法務サポート業務・M＆A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携・法務領域のPMIに関する業務 2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務・取締役会・株主総会の運営・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理・株式関連事務・組織再編や会社設立に関する事務・商業登記や外為法に関する事務 3）内部統制システムに関する業務・社内規程等の整備・管理・グループ企業管理　・その他内部統制システムの構築と運用のサポート
労働条件	◆想定年収例 800万円〜1,400万円想定年収の算出方法想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は685万7,160円〜1,200万円です。月額は月給57万1,430円※4〜月給100万円※5 ※4：月給57万1,430円（基本給41万8,880円、固定残業代（みなし残業45h相当14万7,314円,みなし深夜8h相当5,326円）を含む） ※5：月給100万円（基本給73万2,960円、固定残業代（みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円）を含む） ◆勤務時間フレックスタイム制　フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ※標準時間帯：10:00～19:00 就業時間:コアタイムなし休憩時間:60分時間外労働:あり ◆休日休暇完全週休2日制土日および祝日、年末年始（12月29日から1月3日）休み入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ◆待遇・福利厚生社会保険、労働保険完備、通勤手当支給、その他各種手当、リモートワーク手当、通勤環境を整える手当、ケア休暇、出生準備休暇、3歳までの特別看護休暇、育児環境を整える手当、ベビーシッター代補助、部活制度、親睦深飯、フリーアルコール、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講費用の会社負担、社内勉強会向けの書籍購入制度、Smart相談室（オンライン相談室）の利用、確定拠出年金
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること・コーポレート法務実務の経験があること・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること・自ら手を動かして業務を推進できること・同社のミッション、バリュー、事業方針への共感【歓迎（WANT）】・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと・上場会社におけるM＆A法務実務のご経験があること・IT/ネット企業でのご就業経験があること＜求める人物像＞・経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方・多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方・部門の役割・求められる要素が頻繁に変化する状況に対応し、組織に足りないファンクションを埋めにいける方・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/02
求人番号	4811889

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