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| 部署・役職名 | 【BTMソリューションプロジェクト部】事業推進・プロマネ |
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| 仕事内容 |
■配属先：BTMソリューションプロジェクト部 BTM事業推進グループ ■採用を希望する背景・本職種で働くことの魅力 ・当社はガス・電気に次ぐ第三の柱として各種ソリューション事業の拡大を目指しております。とりわけ、屋根置き太陽光発電や蓄電池関連サービスは、家庭用分野（B to C）におけるソリューションの中核に位置づけられ、更なる事業拡大やサービス向上に向け、複数のプロジェクトが立ち上がっております。 ・具体的には、家庭用太陽光発電・蓄電池関連サービスの価値向上につながる各種サービスの導入・展開から、業務プロセス構築、管理の仕組みの導入など、一連の業務にかかるプロジェクトを推進できる方を求めております。 ・これら業務を通じて、市場が拡大している脱炭素関連ビジネスや電力事業をはじめとするエネルギー業界の知識・経験はもとより、幅広い業務を経験できる環境があり、各プロジェクトに応じた知見を身につけることが可能です。 ■具体的な業務内容 家庭用既築エンドユーザーに対する太陽光発電や蓄電池等のソリューション展開に関わる下記業務 ・ソリューション拡販・運営に関するプロジェクトリーダー ・提携パートナー企業との協議・交渉および共同での事業推進 ・業務プロセスや事業管理の仕組みの構築、改善 など ■組織構成 グループの人数:43人、男性:女性＝概ね1:1 社員34名、契約・派遣社員9名、男女比7:3、20代半ば～40代が大半。経験者採用は社員の約1割程度 ■キャリアパス 入社時の職場で3～5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、再エネ・脱炭素関連サービスの開発・提供部門、サステナビリティ部門に加えて、専門性を活かしてコーポレート部門（財務・企画）や海外部門などの活躍などが期待できる。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し） 08:45 ～ 17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩1時間） 残業 20 時間 ～ 30 時間程度／月 休日休暇: 年間休日 126 日（2024年度/2025年度） 完全週休二日制 ※年間休日数について年度によって異なる。 ■年間有給休暇 入社半年経過時点で10日あり 採用時最大15日付与（入社月により変動） 採用翌年度以降の年間付与日数：20日 待遇・福利厚生: ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど ・独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり） ・通勤費・交通費：原則全額支給 ※認定条件あり ・残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） ・在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要） 賞与：年 2 回（6・12月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜求める経験・能力・スキル＞■必須条件： ・プロジェクト・プロダクトマネジメントスキル ・社内外の利害関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる実行力、コミュニケーション力、調整力 ・プロジェクトの各種リソース（予算や人員）の適切に管理できる能力など ＜人材要件（専門性）＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメント経験（社内外含め、数名～数十名のメンバーを率いて遂行した経験） （例） ・事業開発・新サービスの立ち上げ ・業務プロセス・オペレーションの構築・改善・効率化 ・業務提携・交渉、その後の事業拡大にかかる施策実行など ■歓迎条件： ・電力事業やエネルギー政策動向に関する知見、理解がある ・太陽光発電、蓄電池、エネルギーマネジメント等の分散型エネルギーに関する知見、理解がある ・事業計画の策定や会計・財務の基本的な知識・経験など ＜要件合致が期待できる業種・業界＞ ■業界：総合商社、エネルギー会社（電力、ガス、石油等）、コンサルティング会社、B to C領域のマーケティング・販売促進など ■業種：プロジェクトマネージャー、事業推進、新規事業開発、業務オペレーション構築、システム開発。 ■職務経験：5年以上 ■業界経験：不問 ■学歴：大学卒以上 ■英語力：不問 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/30 |
| 求人番号 | 4810565 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2022/04/16)
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