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| 部署・役職名 | データ分析を用いた法人与信モデルの企画・構築 |
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| 仕事内容 |
＜配属部署＞ ■配属部署：法人審査部 配属予定の法人審査部は、総勢20名の少数精鋭チームです。 所属メンバーは20代が中心のチームであるため、将来的にはジュニア社員の育成も担って頂きたいと考えております。 【部署構成】 企画G（7名）: 法人カードの与信制度・基準および渉外・バックヤード業務・総務経理 審査G（10名/内中途1名）: 法人カードの審査（初期与信・途上管理） ※マネジメント層、産休社員除く ＜仕事内容＞ 日本のキャッシュレス化推進をけん引する当社において、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・業務に従事いただきます。 配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。 【主な業務内容】 1.法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定 2.審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築 ■本ポジションの魅力 社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。 1.Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報（帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む）などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。 2.企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: ■所定労働時間7時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 ■残業 有 休日休暇: ■（原則）週休2日制（土・日・祝） ■年間休日数122日 ■有給休暇 初年度 最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 待遇・福利厚生: ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 ■家賃補助金制度有り ■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結） 【その他制度】 企業年金（確定給付年金及び確定拠出年金）/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・与信モデルの企画や構築経験がある方 ・SAS・DataRobotなどを活用したデータ分析業務経験者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/05/30 |
| 求人番号 | 4810560 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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