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社内OAシステムの企画・立案担当

年収：800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	社内OAシステムの企画・立案担当
職種	情報システム・社内SE
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■配属部署システム統括部のオフィス情報システム管理Gおいて、当社の社内OAシステム全般の企画・運用管理を担うグループに所属していただきます。 ※システム統括部・システム開発部では担当者のスキルアップを目的に部内グループ間の移動や、グループ会社との人材交流といった独自の育成環境が整っております。 ■職務内容当社グループのキャッシュレス事業の中核企業として、日本のキャッシュレス化推進を牽引する当社では、消費者・事業者双方にとって利用しやすいキャッシュレスの仕組みづくりを目指し、様々な分野で戦略的ソリューションに取組んでいます。また当社ではRPAなどのツール開発を通して、会社全体の業務効率化を積極的に行っています。これらの会社全体の業務を支える社内情報システムの企画・立案・推進等の業務において、リーダーもしくはメンバーとしてご担当いただく予定です。【職務詳細】・社内OAシステム全般（Microsoft365、ファイルサーバなど）の企画・立案およびプロジェクト管理・PC、モバイル、IP電話等の導入と運用管理・インターネット、セキュリティ領域における管理と運用・社内イントラ環境の企画・運用管理・改善・ヘルプデスクの運用企画・改善・管理・委託先等のベンダーコントロール ■本ポジションの魅力・社内OAシステム全般に関わることが出来るポジションであり、幅広い分野で社内各部や社外システムベンダー等との多くの関係者と協業しながらシステムスキルを発揮できます。・担当領域において上流工程から参画することができ、企画したシステムの構築から運用サポートまで、全ての工程を責任もって携わることができます。・サーバ、ネットワーク、グループウェア、イントラなど担当することができ、幅広い分野での知識と経験を得ることができます。・個々人の事情に合わせてテレワークやフレックス勤務を組み合わせられる、ワークライフバランスを実現できる勤務環境です。・当社では、社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップやキャリアアップのための研修やサポート体制を充実させています。
労働条件	雇用形態: 正社員勤務時間: ■所定労働時間7時間30分　休憩60分 ■フレックスタイム制　有 ■残業　有休日休暇: ■（原則）週休2日制（土・日・祝） ■年間休日数122日 ■有給休暇初年度　最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日待遇・福利厚生: ■退職金有 ■社会保険健康厚生年金雇用労災 ■寮・社宅　無 ■家賃補助金制度有り ■労働組合有（ユニオンショップ協定締結）【その他制度】企業年金（確定給付年金及び確定拠出年金）/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須条件以下いずれかに該当する方・事業会社のIT部門　または　システムベンダーにて、関連領域に関する、企画や構築、運用などいずれかのご経験がある方 ※関連領域＝サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティ ■歓迎条件以下いずれかに該当する方・IPAの資格（基本情報技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリストなど）・情報セキュリティに関する知見をお持ちの方【求める人物像】・社内各部や社外ベンダーなど多くの関係者と前向きかつ円滑にコミュニケーションをとれる方・企業活動を支える社内OAシステム領域に関わる業務に対して、責任感をもって取り組める方・複雑な問題に対しても冷静に分析し、効果的な解決策を見つけ出す能力を持つ方・変化の多い環境でも柔軟に対応し、新しいアイデアや方法を積極的に取り入れる姿勢を持つ方・業務上必要な資格取得に向けて自己研鑽できる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/05/30
求人番号	4810528

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