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| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】メディアプランナー（1025379） |
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| 仕事内容 |
◆組織説明 <部署のミッション> 当社モバイルの全社黒字化達成において最重要指標の一つであるARPU拡大をミッションに、アプリで広告事業を展開する事業部です。 2024年部署目標: 12月でARPU100円達成（広告売上÷当社モバイル契約者数） <部署の魅力> 当社モバイルの全社黒字化達成において大きな売上規模の達成を期待されている事業部です。CEO含め経営層と近い距離でスピード感をもった事業成長の過程に関わる事ができます。 <募集ポジションのミッション> 広告事業拡大のための、アプリの企画・運営、KPI管理を行うポジションです。 部署の目標設定と進捗管理、目標達成に向けたアプリ内での施策の企画・推進を行って頂きます。（機能提案やキャンペーンの企画運営等） <募集ポジションの魅力> アプリのUXと広告収益の最大化を目的に、新機能の企画提案、リリースまでの案件管理、リリース後のアプリ運営に携わって頂きます。カウンターパートとなる部署は外国籍の社員が多いため、英語を使いながら、プロダクト企画や開発プロセス管理、サービス運営までのスキルを身に着けることができます。 また、組織の数値目標策定やKPI管理も行って頂くポジションのため、経営層や財務管理とも連携しながら事業成長に向けた戦略策定等も経験できます。 ◆業務内容 ・事業計画の策定および推進 ・アプリの広告収益最大化に向けた課題抽出と改善提案、プロダクトチームを巻き込んだ改善推進 ・キャンペーンの企画推進 ・組織のKPI管理とトラッキング ・アプリの開発チームとのやり取りは英語必須。日常的に英語の会議があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※当社グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 休日休暇: 完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど） 待遇・福利厚生: ・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度あり ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ・仕事と育児・介護の両立支援 ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・食事補助 ・クラブ活動 ・当社施設 ・社員寮 ・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須要件・開発を伴うWebサービスの企画・運営経験3年以上 ・プロダクト・事業へのコミットメントを持ち、周囲を巻き込める方 ◆歓迎要件 ・スマートフォンアプリの企画・運営経験 ・デジタルマーケティング領域での業務経験 ・データ分析と改善提案の経験 ・英語環境での業務経験 ◆英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 入社前にTOEICスコアを持っていない方は、入社後TOEIC IPテスト受験必須となります。（月一回、正社員のみ無料） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/09 |
| 求人番号 | 4810258 |
採用企業情報
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- (2022/04/16)
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