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| 部署・役職名 | 【GTS本部】テクノロジー戦略企画（シニアコンサルタント・エキスパート）【GTS_ST2】 |
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| 仕事内容 |
▼募集部門 グループテクノロジー推進本部テクノロジー企画部テクノロジー戦略企画室 ■概要 ・国内約40社のグループ会社を有する当社グループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。 私たちの組織は、当社グループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、環境整備をホールディングスからリードする組織です。 グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用（CoE＊）や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。 「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現を目指し、当社グループのテクノロジー組織を支える重要な役割を担っています。 ＊センター・オブ・エクセレンス…目的・目標を達成するために組織に散らばる優秀な人材・ノウハウ・設備などの経営リソースを、横断的組織として1カ所に集約すること ■CIO/CDO室 兼 テクノロジー戦略企画室／IT戦略・IT企画担当のミッション テクノロジー戦略実現に必要となる企画・運営業務を推進し、グループのテクノロジー推進及びTech組織のパフォーマンスを最大化する。テクノロジー推進の上での課題分析やIT戦略立案と推進を中心に担います。案件実行は既存の支援部隊、個社が中心となって推進します。 ■業務詳細 ・CIO/CDOの戦略実現のための構想 ・グループのテクノロジー中計施策のアップデートと推進 ・グループのテクノロジーに関する経営アジェンダの企画立案 ・重要会議体（各種委員会・オフサイトMTG等）の設計、及び質の高いディスカッションを通じたグループ/各子会社の意思決定支援 ・テクノロジー/IT予算の立案とモニタリング ・テクノロジー関連組織の構想と立ち上げ など |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 9:00～18:00 マンスリーフレックス制 コアタイムあり 休日休暇: 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 待遇・福利厚生: 社会保険：健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 厚生年金基金：無 退職金：無 ただし、企業型確定拠出年金制度有 定年：有 継続雇用制度有 ■各種手当 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかのご経験 ・事業会社の経営企画や事業企画のご経験 ・戦略コンサルタントとしての業務経験 【歓迎要件】 ・経営企画の一部としてのテクノロジー戦略立案のご経験 ・プロダクト開発・導入の経験 ・グローバルのマネジメント・駐在経験 ・大規模なIT/ テクノロジ―案件の推進／PM経験 ・テクノロジー組織の立ち上げ・リード経験 ■求める人物像： ・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方 ・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方 ・論理的思考や分析能力が高い方 ・将来的にグローバルに関わることを志向している方 ・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方 資格：不問 言語：不問 学歴：不問 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/30 |
| 求人番号 | 4810211 |
採用企業情報
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- (2022/04/16)
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