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| 部署・役職名 | ソフトウェアエンジニア（1818920） |
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| 仕事内容 |
自社プロダクト開発・リモート／副業可・年間休日127日 【当社について】 私たちは影響力の高い日本屈指の専属YouTuberのマネジメント企業として認知されていますが、数多くの中規模のYouTubeクリエイターのネットワーク化も行っており、さらにはInstagram等のマイクロインフルエンサー、Tiktokライバーなど、あらゆるクリエイターとの接点となる日本最大級のクリエイターのデータベースを構築しています。 現在2つの事業で形成されいます。 まず1つ目はあらゆるテクノロジーとプロデュース力でその創造活動や収益安定化を仕組み化しクリエイターへ価値提供する「インフルエンサーギャラクシー事業」、もう1つは、いわゆる広告案件と言われておりますが当社のお客様となる企業様におけるブランド認知や商品購買などのマーケティング活動を支援するために、保有するクリエイターのデータベースや公開された動画コンテンツ等の内容や文脈まで分析し、クリエイターと案件のマッチングやプランニングを行う「コンテクスト・ドリブン・マーケティング事業」、この2つの事業を推進し挑戦を続けています。 当社のプロダクト開発としては、それぞれの事業に ・クリエイター向けプロダクト ・ブランド／広告主向けプロダクト の2つのプロダクトを開発しています。 【業務内容】 ・クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・開発しているシステムの運用と保守 ・さらなる新規プロダクトの開発 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 専門業務型裁量労働制 ※10:00～19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる 休日休暇: ☆年間休日127日（2023年実績）☆ ・週休2日制 ・夏季休暇（7～10月の期間内に5日間取得可能） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・有給休暇 待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：あり 【諸手当】 ・交通費支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・エンタメ手当 ・ランチ手当 ・子ども誕生日手当 【福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・借上社宅制度 ・ウォーターサーバー設置 ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・健康相談窓口設置 ・各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル・経験】・Webフロントエンドからバックエンドまでの設計および実装運用経験 ・GitHubを用いたチーム開発の経験 ・日本語でのチーム開発のコミュニケーション 【歓迎スキル・経験】 ・Railsでの開発経験 ・パブリッククラウドを使ったサーバー構成での開発運用経験 ・一定規模の商用サービスにおけるAPI設計/DB設計の経験 ・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識 ・CI/CD等の運用経験 ・docker、k8sといったコンテナ周辺技術の使用経験 ・A/Bテストの設計と実施及び評価の経験 ・アーキテクチャの検討または要素技術選定 ・ステークホルダーへのインタビューを通した要件の落とし込み・業務プロセス設計 ・タスクブレイクや優先度付け、リスク管理といったプロジェクト管理 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/30 |
| 求人番号 | 4810203 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 【未来に生きましょう！】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット！】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています！世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
- (2022/04/16)
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