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営業統括リーダー/新組織組成に向けた新設ポジション/東証プライム上場グループ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
NSリヤンド株式会社
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 営業統括リーダー/新組織組成に向けた新設ポジション/東証プライム上場グループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社説明】 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 【仕事内容】 （雇入れ直後） 介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう、当社の入居相談員は居宅支援事業所、病院、行政機関など、様々な外部活動を行っております。直近では、体制強化を図りノウハウの横展開や仕組化を目指しております。営業統括リーダーの方には、より現場に近い立場から、その時々の事業フェーズに合わせた柔軟な組織構築をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓 ・チームマネジメント ・レポート作成、経営陣への報告 ・マーケット分析など （変更の範囲）当社及び関連会社が指示する業務全般 【募集背景】 当社が運営する医療対応型ホームの入居者獲得のための営業メンバーを育成するリーダーを募集しています。 現在、事業所が全国14か所にあり各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。 直近の大きな課題は営業担当の育成であり、各拠点に営業担当者はいるもの専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていき、再現性のある営業手法を確立していただくことが重要なミッションです。 【医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」について】 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 【出張規定について】 ・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで補助がございます。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況により変動します。 ※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。 【働き方について】 当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、 本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。 業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。 【事業所】 リヤンド -絆- 仙台太白、リヤンド ‐絆- 仙台青葉、リヤンド -絆- 浜松東、リヤンド -絆- 栗東、リヤンド -絆- 豊中、リヤンド -絆- 泉佐野、リヤンド -絆- 那須、リヤンド -絆- 那須黒磯、リヤンド -絆- 荻窪、リヤンド -絆- 姉崎、リヤンドファミーユ（藤枝） 【社風・環境】 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 【配属先情報】 各拠点に営業を担うメンバーがおり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：定めなし ・試用期間：3ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ 【給与】 ・年俸制(月次給与は年俸の12分割) ※管理監督者採用となります。 【勤務地】 ・108-0075 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 ・各線 品川駅より徒歩6分 ・受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり） （変更の範囲）関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 【勤務時間】 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間 ・シフトによる（所定労働時間：8時間） ・時間外勤務あり ・平均残業時間：15時間 【福利厚生】 ・通勤手当 ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・教育制度（OJTによる業務習得が中心） ・加入保険：雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【休日】 ・年間休日108日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇 ・入社半年後有給休暇日数：10日 最大有給日数：20日 ※基本的に土日がお休みとなります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【2点必須】・法人営業のご経験(業界経験不問) ・営業メンバー育成などマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の法人営業経験・新規部署立ち上げの経験 ※医療介護知識については入社後にOJTがございます。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/20 |
| 求人番号 | 4808577 |
採用企業情報
- NSリヤンド株式会社
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2020年12月28日
【代表者】菅波 健二
【本社所在地】東京都港区港南1丁目8番23号
【従業員数】293名
【事業内容】サービス付き高齢者住宅、有料老人ホーム、及び介護保険法に基づく各種サービスの運営
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