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【尼崎】インフラエンジニア（通信）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【尼崎】インフラエンジニア（通信）
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	ソフトウエアその他
勤務地	兵庫県
仕事内容	■募集背景通信機事業所（尼崎）は、三菱電機が担う各事業分野において電波・光・通信等最先端の技術をソフトウェア開発の立場から実現してきました。カーボンニュートラルや再生可能エネルギー利用の機運が高まる中、通信機事業所で培ってきた技術を交通・電力・キャリア系通信システム・映像などの広範囲な分野に向けて展開しており、今後も継続的な事業拡大が見込まれています。当部署はインフラシステムのインテグレーション案件における要件定義・設計・開発の拠点となりますが、足元では電力関連の案件を中心にニーズが拡大しております。上記に伴い今回、開発体制を強化するため人材を募集いたします。・インフラシステムにおいて構築から設計・要件定義まで領域を広げていきたい方・顧客との折衝経験を活かしたい方/折衝業務にチャレンジされたい方・手を動かすだけの仕事から、顧客と対話してシステムを創り上げる仕事へシフトしたい方は是非ご応募ください。 ■業務内容本ポジションは、交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。三菱電機と共にプロジェクトに参画し、上流～下流工程（運用・保守は除く）まで一貫して対応していきます。顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを当社が担当します。中でも本ポジションは要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションとなります。＜業務の進め方＞当社では案件ごとにチームがあり、①顧客折衝・要件定義　②実設計・構築といった役割分担をチーム内で決めてシステム構築を進めていきます。ご本人の希望や適性を踏まえて、要件定義/実設計のウエイトを決定し、スキルアップと事業拡大が両立する形での組織運営をしていく方針です。・エンドユーザーとなる大手通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。・要件定義・設計・構築・試験について当社が担います。・保守・運用については三菱電機が担当します。＜入社後のイメージ＞入社後は、ご経験のある領域で実力を発揮して頂きながら、徐々に「顧客との仕様調整」「要件定義」といった上流業務へシフトして頂きます。将来的にはリーダー/管理職として、チームメンバーの取りまとめを期待します。入社後は電力分野の案件ですが、ゆくゆくは電力以外の分野の案件にも携わる機会もあります。 ※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。 ※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて在宅勤務に切り替えるなど、柔軟な働き方が可能です。＜配属予定の課の構成＞総勢80名で部が構成されており、10～15名を単位に5つの課があります。課の中には2～3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。キャリアステップのイメージ：担当者として実務を経験したのち、将来的にはサブリーダー/リーダーとしてチームメンバーの取り纏めを期待します。【魅力】・事業分野の広さ/身につく知識・スキルの幅広さ当社は電力・交通・公共系など始め、多種多様な業界に向けてソリューションを提供しており、各方面に顧客が多く存在しています。加えて、今後も持続的に広範囲なビジネスへ応用していく展望から多種多様なプロジェクトに従事いただくため、知的好奇心が高い方にはマッチする環境です。様々なプロジェクト経験を通じて、インフラエンジニアとしての知識・スキルを高めることができます。・社会を支える「規模感」と「やりがい」扱うシステムは何万人、何千万人が利用する社会インフラの基盤となるものです。自分が携わったシステムが人々の生活を支えているという、他では味わえない圧倒的な貢献実感があります。・本人の意思を尊重したキャリアパス設計年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。・ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境「家庭か仕事か」の二者択一ではなく、フレックス制度や在宅勤務も適宜活用しながら、リーダーから管理職へとキャリアを伸ばしていける環境です。尚、当部署には管理職として活躍している女性社員が実際に在籍しております。男性社員の育休取得も進んでおり、お互いの事情を尊重しカバーし合う風土が根付いています。・最新技術導入への積極性現在はAWSやAzureを中心に活用しておりますが、今後も先端技術に対してアンテナを張り、積極的な導入を進めていく方針です。採用職種：【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
労働条件	■雇用形態正社員契約期間期間の定め：無試用期間：有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし ■給与年収 6,000,000 円 - 9,000,000円基本給×12ヶ月＋時間外手当(25h相当)＋賞与基本給：34万円～52万円 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給）・時間外手当有(全額支給・割増率130％）・諸手当別途支給・給与改定：年1回（4月）賞与：年2回参考：新卒初任給高専卒25.4万円、大卒26.9万円、修士卒29.6万円＜諸手当＞・通勤手当：有・住宅手当：有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）・家族手当：有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） ■勤務地兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号杤尾駅前ビル＜最寄駅＞ JR福知山線猪名寺駅徒歩1分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり転勤：有（個人の状況により一定の配慮有り） ■リモートワーク制度有 ※実施可否は職種、事業所により異なる【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 ■勤務時間所定就業時間：7時間45分／休憩45分勤務時間帯は勤務地により異なります。フレックスタイム制度：有コアタイム：有（11:30〜14:00）＜本ポジションの勤務時間＞ 8:30 〜17:00 所定労働時間 :7時間45分休憩時間 :45分（12:15〜13:00） ■休日【休日】年間120日以上※2024年度実績（年間125日）完全週休2日制（土日）、祝日、大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）【休暇】有給休暇：年間20日～25日（付与 3/1) （その他休暇）半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など ■福利厚生三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など ※セレクトプラン制度社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）定年：有（60歳）社宅：有（転勤に伴う単身赴任者に適用）退職金制度 ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■教育制度及び資格補助 OJT研修研修制度（技術力強化等）会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有）
応募資格	【必須（MUST）】以下①②のいずれかに該当する方 ①インフラエンジニアとして要件定義/設計/構築いずれかのご経験 ②技術折衝のご経験【歓迎（WANT）】・オンプレミスからクラウドへの移行経験・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしてのご経験・無線通信に関連した業務経験・知見・AWSやAzureといったクラウドの知見・プリセールスやPMO、ITコンサルティング等のご経験（技術的なバックグラウンドを活かし、顧客との調整や解決提案を行ったご経験の方も歓迎いたします）【学歴】専門／高専／大学／大学院
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/13
求人番号	4808046

採用企業情報

三菱電機ソフトウエア株式会社

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