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◎CS促進（アフターサービス）　※将来の部長候補

年収：800万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◎CS促進（アフターサービス）　※将来の部長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 近年さらに工事量も増えており、購入されたお客様の信頼と安全・品質を守るため、アフターサービス業務を行う新しい仲間を募集します。
お客様から感謝の言葉を直接いただける立場で、依頼に真摯に向き合い解決する技術者のエキスパートとして、トップクラスのマンションづくりの一翼を担っていただきます。

【業務内容】
具体的には
●アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで

●補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理

●施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等

●説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝

●売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等

●見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理



【会社、仕事の特徴・魅力】
●71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。

●いい暮らしを創る企業グループとして、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

●経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
労働条件 【勤務地】
本社：東京都港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【勤務時間】
8:30～17:00
・時間外勤務：月平均20～30時間

【年収・給与】
年収 750万円～1,400万円
※年齢と経験を考慮の上、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回

【手当】
通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当　他

【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設：独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他

【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）
・年間休日120日
応募資格

【必須（MUST）】

●マンション施工に関する業務のご経験がある方
●お客様とお話しすることがお好きな方

【歓迎（WANT）】

●1級建築施工管理技士、一級建築士の資格をお持ちの方
●ゼネコン等でのアフターサービス業務のご経験がある方

●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/05/30
求人番号 4808012

採用企業情報

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