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【フルリモート×フレックス】技術の力で業界構造の変革に挑むテックリード（CTO候補）を募集

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモート×フレックス】技術の力で業界構造の変革に挑むテックリード（CTO候補）を募集
職種	CTO・CIO SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	建設・建築・土木インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	◾️募集背景解体工事業界の中長期的な課題である「業界全体のテクノロジー活用」を推進するため、自社プロダクトの開発をリードしていただけるテックリード（将来のCTO候補）を募集します。現在、当社では解体工事のバリューチェーン全体を支える複数のプロダクト開発を進めており、既に一定の機能提供は実現できています。しかし、今後さらに業界全体にインパクトを与えるサービスに進化させるためには、プロダクトのアーキテクチャ全体の見直しや、リエンジニアリングによる再設計が必要なフェーズに来ています。さらに、既存事業の深化に加えて、ビジネスモデルの拡張に伴う新規サービスの立ち上げも始動しています。こうした複数プロダクトの戦略的展開を進めるにあたり、技術面での意思決定やチーム牽引などプロダクト開発を強くドライブいただけるテックリードの存在が不可欠となっており、今回の募集に至りました。 ■開発チームがチャレンジしていること少人数でマルチプロダクト開発を行っておりますが、以下のように戦略的に開発を進めています。・コンパウンドプロダクト戦略への移行を見据えた共通データ基盤の開発・AI活用（GitHub Copilot, Cline, etc）・デザインシステム・技術負債の解消 ■プロダクトについて事業フェーズの変化に伴い、当社ではより一層のテクノロジー活用が求められる段階に突入しています。現在、開発組織の強化に注力しており、「解体工事」というレガシー産業における課題をテクノロジーで解決する、前例のないプロダクト開発に取り組んでいます。私たちが手がけるのは、以下のような業界初のソリューション群です。＜案件管理システム＞着工から完工まで、解体工事の進行を安定かつ効率的に管理するためのシステムです。自治体ごとに手続きが異なるなど、非常に複雑な業務プロセスをテクノロジーの力で標準化・最適化することに挑戦しています。＜積算システム＞これまで職人の経験に大きく依存していた工事原価の算出を、ソフトウェアにより自動化するシステムです。現在は±20%の精度で稼働しており、今後は機械学習等を活用しながらアルゴリズム設計とアプリケーション開発を進めていく予定です。＜遠隔施工管理システム＞現場に足を運ばずとも、遠隔で安全かつ効率的に工事現場を監督・管理できるシステムです。今後はAIを活用し、現場での不安全行動を自動検知するなど、現場の安全性向上にもつながる機能拡張を計画しています。＜産廃処分最適化システム＞処理・輸送コストが解体工事の大きな負担となる中、廃材の種類や処分場の状況を加味し、最も効率的な処分計画を自動で導き出すシステムです。デジタル活用が進んでいない多くの処分場の実態を踏まえながら、仮説検証を繰り返し、業界構造そのものの最適化に挑戦しています。＜解体工事の一括見積サービスの新規サービス拡張＞解体工事をご依頼されるお客様や当社のパートナーとなる工事会社様の視点で、さらなる価値提供を目指しており、その新規サービスやプロダクトの拡張を継続的に検討しています。特に、解体工事の一括見積は各社も参入しており、容易に開発できないような参画障壁の高い新規サービスの開発に挑戦しています。＜顧客分析基盤の構築＞自治体や保険会社等、販売チャネルを拡大しておりますが、現状、その顧客分析基盤の整備が追いついていない課題を抱えており、各社流入チャネルのばらつきを考慮した上で、分析効率を上げるためのシステム開発が急務となっています。これらのプロダクト群を通じて、解体工事業界における業務効率・安全性・コスト構造の抜本的改革を目指しています。0→1の開発はもちろん、複数プロダクトをつなぐ横断的な技術戦略の設計・実装に関心のある方にとって、大きなやりがいのあるフェーズです。 ◾️業務内容ご経験に沿って、以下のいずれかのウェブアプリケーションの開発（フルスタック）をテックリードとしてご担当・牽引いただく予定です。・解体工事の案件管理システムの開発・積算システム、産廃処分最適化システム、遠隔施工管理システムの開発・解体工事の一括見積サービスの新規サービス開発・顧客分析基盤の構築・そのほか各工程の業務効率化を目的としたアプリケーション開発また入社後1年前後を目安にCTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け、事業計画に基づき、当社プロダクト開発を「技術戦略の実現」と「開発実務」の点からリードしていただきます。また当社の構想である「テクノロジー活用」という点で、どのように企業価値を成長させるか、経営メンバーの一角としてご検討・推進していただきます。具体的には、以下の点について、VPoPと共に連携・分担しながら、技術戦略の策定、およびウェブアプリケーションの開発実務（設計・コーディング等含む）の中心的存在として牽引いただきます。・経営戦略との整合性をとりながら技術・プロダクト開発の意思決定・開発組織のパフォーマンス最大化に向けた戦略の策定・実行推進・プロダクトロードマップ実現の推進・開発組織運営の推進　　- 開発組織の設計・構築　　- エンジニアメンバー育成（1on1実施、評価、メンバーの能力開発など）　　- チームビルディングの推進　　- 社内技術カルチャー醸成の推進またご経験・ご希望をお伺いしながら、以下の業務を担っていただくこともできます。・プロダクト要件定義・ソフトウェア開発プロジェクト管理 ■技術スタック・アプリケーションフレームワーク：React.js, Next.js, Ruby on Rails ・プラットフォーム：AWS, Vercel ・ソフトウェア構成管理：Notion, GitHub ・そのほか：Terraform, Datadog, Sentry, SendGrid, etc ■組織構成 PdM3名、UIUXデザイナー1名、ソフトウェアエンジニア9名のチーム構成です。（※現在エンジニアを中心に追加採用中です） ■本ポジションの魅力・会社の中長期戦略を支える「テクノロジーを活用した次世代解体工事」において、テックリード（将来のCTO候補）として中核的な役割としてご活躍いただけます。・参入障壁も高く競合がいない環境のため、業界初となるプロダクトを自らの手で作りあげることのできる、やりがいのある環境です。・社会的意義の高い領域で、事業成長と社会貢献の両面からキャリアを積むことができます。・フルリモート／フレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能な環境です。
労働条件	＜勤務地＞フルリモート ※東京拠点での採用になります＜給与補足＞年収800万～年収1,350万（賞与込）月給：53.4万〜90.1万 └基本給：39.85万~67.2万 └固定残業手当（月45時間分）：13.6万〜23万賞与：4ヶ月分 ※経験・スキルに応じて提示 ※CTO昇格後はCxOの報酬レンジが適用され、上限は本レンジを超えて設定されます。 ※その他手当類は別途支給となり、詳細は会社ホームページにある就業規則の「賃金規定」に記載しております。＜手当＞・通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当、残業手当、家族手当（配偶者1万円・子供5千円）、公休勤務手当（8時間以上の勤務：5,000円/日、4時間以上8時間未満の勤務：2,500 円/日）　＜福利厚生＞・リモートワーク・豊かな暮らし休暇：年次有給休暇の他に、家族の誕生日や記念日、勉強や趣味など、「豊かな暮らし」に繋がることであればどんな事由でも取得できる休暇制度・会社図書館：書籍の購入補助あります・各種研修：ビジネススキルなど様々な研修、資格取得補助があります　　　　　　　カンファレンス参加費も補助します　・社内活性化：Good＆New、季節イベント等、社内コミュニケーション施策を多く実施・就業規則：透明性を保つため全てWebに開示しています・多様性：LGBTなど当たり前にオープンにできます・副業／兼業：事前に申請して許可を得れば可能です　＜勤務時間＞ 9:00～18:00　（休憩：12:30～13:30） ※フレックスタイム制度（コアタイム　11:00～15:00）を導入しています　＜休日・休暇＞完全週休2日制（土日休み）有給休暇10日〜20日休日日数118日夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）有給休暇（入社半年経過後10日）採用時特別休暇（有休3日）慶弔休暇豊かな暮らし休暇（有休3日）　＜受動喫煙対策に関する表示＞名古屋オフィス→屋内禁煙（ビル屋上に喫煙スペースがあります）東京オフィス→屋内禁煙（ビル内に喫煙スペースはありません）
応募資格	【必須（MUST）】・エンジニア5〜10名程度のチームで、リードエンジニアまたはテックリード、またはそれに順次る役割として開発を主導した経験（5年以上）・React.js, Next.js, Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安：計10年以上）　※新たな技術スタックにも柔軟に対応できる基礎的な開発力・学習力をお持ちの方であれば、特定の技術経験にこだわりません。・AWS等のクラウド環境を用いたインフラ構築経験・アーキテクチャ設計の経験・少人数でスクラッチからのプロダクトを開発および運用した経験・一人で自己完結し、技術選定からウェブアプリケーション（インフラ含む）の実装まで対応できるスキルを保有していること。【歓迎（WANT）】下記のうち、複数の項目に該当する方を歓迎いたします。・スタートアップ企業での開発責任者または CTO、それに順じる役割の経験・経営戦略や一定の根拠に基づいた技術戦略の策定・実行推進の経験・OSSコミッターとしての経験・社外の技術コミュニティ・イベント等での技術登壇の経験・開発チームの立ち上げや組織づくりの経験・技術的負債の解消に取り組んだ経験・弊社のMVVや事業に共感できる方・豊富な開発経験により、エンジニアメンバーのキャリアモデルとなる方・技術力と人間力をもって、事業計画の達成に向けて開発チームをドライブできる方・エンジニアリングの力をレバレッジするために、積極的に行動・推進ができる方・理想的な設計を追求し、コードを書くのが好きな方・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/12
求人番号	4807872

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