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【M＆A仲介経験者限定】部長・マネージャー候補 /M＆Aアドバイザー
年収：800万 ～ 2000万
採用企業案件
株式会社M＆Aクラウド
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- 資本金1,240百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【M＆A仲介経験者限定】部長・マネージャー候補 /M＆Aアドバイザー |
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| 仕事内容 |
【当社について】 2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。 主に4つの事業を展開しており ①②求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」。M&Aクラウドは売り手企業が11,000社以上、資金調達クラウドは調達希望企業が3,400社以上登録しています。 ③大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を展開。 ④2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aコンサルタントが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートする「M&Aクラウドエージェント」サービスを提供しています。 【仕事概要】 当社のM&Aアドバイザリー事業部（MACAP）は、事業承継だけでなく成長志向型M&Aを目指す中堅中小企業様のご支援を行っております（ディールサイズは数億円～数十億円規模）。M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～クロージングまでの案件支援業務を一気通貫で担っていただきます。 【M&Aに関する業務内容】 ・M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉（実績の見込める方には、新規商談パスもございます） ・企業評価、企業概要書等の作成 ・買い手企業への具体的な提案、条件・交渉 ・ 契約書案作成・クロージング ※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。 【ディレクター／部長としての業務内容】 ・M&Aアドバイザーおよびソーシング担当のマネジメント業務 ・配下組織の規模は、アドバイザーを含めて約5名を想定 【このポジションの魅力】 （1）マネジメント職による自律的な組織創出： プレイングマネージャーとして、M&Aアドバイザーの経験とリーダーシップでチームを牽引し、個々の能力を最大限に引き出すことができます。成長性のあるメンバーのサポートしながら、一体感のある強いチームを作り上げ、事業目標の達成を目指せる環境です。 （2）成約につながりやすい仕組みと支援体制：ソーシングや成約実績のある方には、一定の案件パス支援を行っております。さらに、買い手マッチング専門チームのサポートにより、営業以外の工数を削減し、顧客との商談・提案に集中できます。M&A仲介に特化した独自のDX化ツール「NEXUS」も活用でき、効率的に成約まで導く仕組みが整っています。 （3）スタートアップならではの裁量と成長機会：大手のようなマニュアルや体制はまだ整っていませんが、その分、裁量の大きさと自由度があります。営業戦略の立案、プロセス改善など、幅広い領域に関わりながら、M&Aプレイヤーとして一段上のスキルを磨くことができます。 【シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達】 当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 ・M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 ・M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 ・事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 ・優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め：無し） 試用期間：有り（3ヶ月） 給与条件：前年度年収を鑑みて応相談（ベース800万～＋インセンティブ） ＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代（月45時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※インセンティブについて ・ベース年収分、ノルマ分の控除なし（ベース年収に上乗せで支給） ・四半期に一度の支給（支払い繰り越しなし） 昇給：有り 残業手当：固定残業代制（超過分は別途支給） 就業時間：フレックス勤務（コアタイム 10:00～16:00、休憩時間 60分） 休日/休暇：完全週休二日制（土・日）、国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔等 待遇/福利厚生： ・各種保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、労災保険、厚生年金、雇用保険） ・交通費全額支給（上限有り） ・住宅手当（会社から2km以内に居住し徒歩通勤の場合） ・敷地内喫煙可能場所あり ※詳細は面談時にご説明します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M&A仲介会社でM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方・ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方 【歓迎（WANT）】 ・M&A仲介企業で2-3件以上成約実績のある方【マインドセット】 ・成果、成長に対して貪欲な方 ・ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 ・当社のミッション・ビジョンに共感する方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 4807755 |
採用企業情報
- 株式会社M＆Aクラウド
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- 資本金1,240百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2015年12月7日
【代表者】及川 厚博
【資本金】12億4千万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都千代田区麹町1-4-4
【事業内容】
・M&Aアドバイザリー事業
・M&Aプラットフォーム事業
・資金調達プラットフォーム事業
【代表プロフィール】
代表取締役CEO 及川厚博
1989年生まれ 札幌出身
2011年大学在学中にマクロパス株式会社を創業。東南アジアの開発拠点を中心としたオフショアでのアプリ開発事業を展開し、4年で年商数億円規模まで成長。別の事業に集中するため、2015年に同事業を数億円で事業譲渡。その際に、売却価格の算定と買い手探しのアナログな点に非常に苦労した。また、自分自身が事業承継問題の当事者であり、中小ベンチャーのM&Aに興味を持った。これらの課題をテクノロジーの力で解決したいという思いから、株式会社M&Aクラウドを設立。Forbes NEXT UNDER 30選出。
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