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人事（人事企画/採用/教育・研修/制度・評価/労務）
年収：500万 ～ 700万
採用企業案件
アサヒビジネスソリューションズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 人事（人事企画/採用/教育・研修/制度・評価/労務） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・入社後、まずは人事分野の実務を複数担っていただき、中長期的には人事分野全体の把握、リーダマネジメントまでお任せしたいと考えております。 ・ご経験ご志向によって将来的に、管理部門のマネージャや経営企画等、キャリアの幅が広がる可能性がございます。 ・今後当社を長く支えていただける方への世代交代を見込んだ採用になります。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険事務 ・福利厚生事務 ・労務管理 ・採用 ・評価 ・就業規則規定 ・人材開発 ※ご入社後、OJTを中心に業務に慣れていただきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間：有（3ヶ月 ◆勤務時間 ・9:00～17:30 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：60分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事経験５～６年以上のご経験【歓迎（WANT）】 ・リーダー業務のご経験・制度設計等の上流工程の経験がある方 当社は、ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。 ・リモートワークが可能ですが、業務の性質上、週３回以上の出社をお願いしています。 ・残業は月平均20時間程度（繁閑によって前後） ・育休制度や時間休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。 ■組織構成 配属先の人事総務部人事課は、社員４名が在籍しています。 人事総務部には人事課の他に総務課があり総勢11名です。 ■キャリアパス 人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。 将来的には、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 ■当社の魅力 当社は売上2兆円を超える大手・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、グループのIT基盤を担っています。 アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業です。 グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/06 |
| 求人番号 | 4807515 |
採用企業情報
- アサヒビジネスソリューションズ株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1988年4月
【代表者】永松 誠司
【従業員数】144名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都墨田区吾妻橋1-23-1
【事業内容】
当社は、高品質で心のこもった ＩＣＴサービスの提供を通じて、 お客様に喜ばれることと、 社員が幸せになることを追求し、 アサヒグループの夢の実現に貢献します。
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