選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> [TS27]ハイブリッド型◎＜PL・PL候補＞エンタープライズ領域／パブリック領域のインフラ基盤SI領域のインフラエンジニア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

[TS27]ハイブリッド型◎＜PL・PL候補＞エンタープライズ領域／パブリック領域のインフラ基盤SI領域のインフラエンジニア

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	[TS27]ハイブリッド型◎＜PL・PL候補＞エンタープライズ領域／パブリック領域のインフラ基盤SI領域のインフラエンジニア
職種	インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポートプロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	■業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門の紹介・採用背景【業務内容】 NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の要件定義～設計、構築、テスト、移行、リリース、(場合によって)SE保守支援を含めた一連のシステムライフサイクルをご担当いただくとともに、チームの管理、リーディングもご担当いただきます。【業務割合】・実案件対応（PJ受注後の設計・移行）：70（％）・案件リリース後の保守：20（％） ※リリース後保守を継続するかは案件によりけりだが、保守のみ専任になることはない。・案件獲得活動(対NECやNES他事業部等へのアプローチ)：10（％）　　【想定プロジェクト】エンタープライズ領域（民間企業など）、パブリック領域（官公庁など）のお客様向けに、中小規模(数百万円程度)～大規模（1億円程度）のインフラ構築リーダーとして、システムライフサイクル全般をご対応いただくことを想定しています。対応するPJフェーズ　　：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計・引継ぎ、移行 ※場合によってはリリース後の開発時運用や保守対応を、他の新たなPJと並行して対応することもある。【配属予定部門】テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 AXサービス統括部【配属部門の紹介】中小規模(数百万程度)のお客様から大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種に対して、主にインフラ基盤領域におけるSIを行っているグループです。人数は８名。主任クラスがリーダーとして個別の顧客領域を担当してしますが、横で協力し技術や要員を補足しあいながら業務を遂行しています。【採用背景】当部ではクラウドとオンプレミスのどちらも対応できるインフラ領域の専門部隊として事業活動を行っています。お客様のクラウドサービスの利用局面が増大する一方で、社会的に重要なシステムや機密性を要求されるシステムでは、オンプレミスの需要が大きい状況が続いています。そこで、オンプレミスとクラウド両方をトータルに対応できるインフラ領域の事業拡大のため、インフラ領域のプロジェクトリーダーを募集しています。 ■開発環境【プロジェクト人数】インフラチーム(3名～10名程度）【技術】 Linux（RHEL）、Windows Server、VMware、Hyper-V Ansible ストレージ（NEC製ストレージ製品iStorage）各種MW（Jobcenter、WebOTX、NetBackup、Apache Tomcat等） AWS（EC2、RDS、ELB、S3、CloudFront、Lambda、EFS等） Oracle、PostgreSQL 【開発手法】ウォーターフォール【社内ツール】 Remine、Teams、Zoom、Loopなど ■本ポジションの魅力・キャリアパス【ポジションの魅力】・顧客の前面に立ち、責任あるポジションから課題解決に導く達成感や、プロジェクトの成功を体験できる。・インフラ領域のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる・中～大規模インフラ構築を遂行するためのスキルを向上させることができる・その時々のトレンドとなるインフラスキルを獲得できる（例.一昔前であれば仮想化やハイパーコンバージド、現在であればクラウド・・・etc) 　必要なスキルについては、社内外の研修や自己学習のための制度が充実しており、スキルアップすることができる【キャリアパス】・入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画想定。・１～2年後には参画プロジェクトに関わる各所(お客様含む)との関係性深耕や、メンバーのフォローの下、設計・構築等のチームリーダーを任せる想定。・3年目以降には更なる案件拡大に向けた向け主体的に案件獲得・案件拡大に向けた提案・受注活動も行いつつ、リーダーとしてチームを牽引いただく想定。・将来的には管理職候補としての研修やスキルアップを通じ、管理職としてのキャリアを築き、ビジネス領域の拡大に寄与していただく想定。 ■ 働き方【リモートワーク/出社比率】リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。【出向】無【客先常駐】有【応募者へのメッセージ】様々な規模や業種のインフラ設計・構築を経験できます。また、やりたい事にチャレンジできる風土があるため、興味のある分野や技術に対して研修なども受講できます。【当社について】 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】 136-8627 東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）神奈川県川崎市中原区下沼部1753（玉川ルネッサンスシティビル）東京都港区（客先PJルームのため詳細は非公開）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙【勤務時間】 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）【休日・休暇】年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇完全週休2日制【福利厚生】兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・インフラ or プラットフォーム領域での設計／構築に携わったご経験：4年程度・プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャーとしてQCD管理のご経験【歓迎（WANT）】・自社の部下３名以上をチームリーダーとして率いて、部下のキャリア、育成に対しての責任を持った対応経験およびそれに準じた経験。・顧客やステークホルダーに対する対外的な折衝・調整対応経験・インフラ領域におけるシステム構成の提案、要件定義
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/08/08
求人番号	4806899

採用企業情報

NECソリューションイノベータ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る