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【フルリモートOK】ネットワーク構成の自動化に挑戦！IaC×Terraformで活躍するエンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモートOK】ネットワーク構成の自動化に挑戦！IaC×Terraformで活躍するエンジニア
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニア
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	＜仕事概要＞当社は、エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしているエンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化してサービス展開をしています。＜業務内容＞ IaCを用いてAWSに構築したインフラの構築、改善・Terraformなどを使い、ネットワーク関連サービス（VPC, Subnet, RouteTable, NAT Gateway, Transit Gateway）を構築、構成変更・Terraformコードのリファクタリングし設計改善・既存インフラの設計改善・業務フローの作成や改善＜アピールポイント＞・AWS上に構築された多岐にわたるサービスの構築・運用経験ができます・Terraformを使った大規模コードの運用、改善の経験ができます・Terraformを使ったCI/CDの環境構築に携われます・既存インフラの設計改善に携われます＜仕事の進め方＞・Slackチャット、ハドルを使用してリモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防ぎます・ドキュメントをベースに、アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとにゴールを定めながら仕事を進めます・1週間に1回定例会議、及びスプリントミーティングを実施して状況を確認します・1日に1〜2回ほど状況確認や課題解決のための短いミーティングも実施します ▶コラボレーションツール Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence ＜求める人物像＞・技術が好きで積極的にメンバーと技術に関しての議論ができる方・公式ドキュメントを積極的に読む方・チームワークを大切にし、チームリーダーや他のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方・コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
労働条件	＜雇用形態＞・社員（有期雇用・更新あり） ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。＜勤務地＞・フルリモート勤務OK！・出社勤務も歓迎！　出社をご希望の方は、東京（神田）のオフィスでの勤務も可能です。　リモートと出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」もOKです。【オフィス所在地】（出社をご希望の場合）東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 2階＜勤務時間＞・9:00〜18:00(実働8時間) ＜休日・休暇＞ ● 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇＜社会保険＞・雇用保険 \| 労働保険 \| 健康保険(関東ITソフトウェア \| 厚生年金＜制度・福利厚生＞・AWS Sandbox環境の提供・AIライセンスの配布・書籍購入手当・業務用備品の貸与・資格取得支援・勉強会支援・髪型・服装自由・業務開始時間調整可・社員・パートナー交流会・ベビーシッター費用補助など
応募資格	【必須（MUST）】＜AWS＞・運用または構築経験（規模は問わず）・サービスを理解し適切な設計や選択の経験・またはSAA or SAP相当のスキルの保持＜Terraform＞・Terraformを使った構築経験2年以上・Terraform経験がない場合、言語問わずプログラミング経験2年以上＜Git＞・基本的なGitコマンドが使える・コミットルールやブランチの理解・自力でコンフリクト解決ができる ※必須スキルを全て満たしていない場合でも、当ポジションに挑戦したい場合は、ご応募をお待ちしております【歓迎（WANT）】＜クラウド＞・AWS以外のクラウド経験者または仮想化基盤経験者（規模は問わず）＜Terraform＞・Terraformのリファクタリング経験＜ネットワーク＞・IPアドレスの基本概念の理解・DNSの基本概念の理解・ルーティングやスイッチングの基本の理解・またはCCNA or CCNP相当のスキルの保持＜Craftsmanship＞エンジニアのコーディングスキルを重視し、プロフェッショナリズム、プラグマティズム、そしてプライドを大切にしています。エンジニアだからこそ持てる視点・感性を大切にし、お客様へのサービス提供、自社プロダクトにその思いを込めています。役員を始め、社員の約９割がエンジニアである私達の社名は「クラフトマンシップ(Craftsmanship)」に由来しています。 OSSにコントリビュートしているエンジニアが複数名在籍！社内/チーム勉強会（就業時間内）も定期的に実施しています。＜キャリアパス＞私たちは、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と成長を大切にし、1on1などの対話を通じて最適なキャリアパスを見つけるサポートを行っています。 ◆ジョブ型雇用で専門性を高める当社では、グローバルな人材採用を進めるために「ジョブ型雇用」を導入しています。これは、職務の範囲が明確で、自分の強みや興味を活かしながら仕事に取り組める仕組みです。ジョブ型雇用のメリットとして、専門分野に集中しやすく、深い知識や経験を積むことができます。また、自分の得意分野を活かして成果を出しやすく、成長につながる環境が整っています。高度なスキルを持つ仲間とともに働くことで、さらなるキャリアアップの機会も広がります。 ◆キャリアの方向性キャリアの方向性として、大きく3つの選択肢があります。 ①スペシャリスト技術分野に特化し、専門性を高めながらチームをリードする役割です。特定の分野に深く関わり、課題解決を進めるエキスパートとして活躍できます。 ②マネジメント組織運営に関わるキャリアです。ヒューマンマネジメントや、プロジェクトの資源・資産・リスク管理などを担当し、チームや組織全体を支えるポジションです。 ③ゼネラリスト幅広い知識を活かして、多様な業務に対応するキャリアです。組織内で異なる分野を横断しながら組織を支えるポジションです。また、エンジニアやスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、ヘルプデスクなど、具体的な職種の選択肢も豊富にあります。自分の興味や強みに応じて、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。専門性を活かして成長し、理想のキャリアを築くために、ぜひ私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか？
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/02
求人番号	4806857

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