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クラウドネイティブに開発！フルスタックエンジニア（Go × TypeScript × Kubernetes）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クラウドネイティブに開発！フルスタックエンジニア（Go × TypeScript × Kubernetes）
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアインフラエンジニア
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	＜仕事概要＞ Go言語を用いて製造業向けの業務アプリケーション（構成管理ツール）の保守開発を行います。担当するアプリケーションはプログラムからGitやKubernetes APIの操作を行い、素早く正確な製品開発のサポートを行うためのツールです。よりよいUI/UXの検討・実装や品質の向上などに取り組み、ユーザビリティの高いアプリケーションの開発を目指します。＜アプリケーションの概要＞インフラ: AWS, Kubernetes(EKS), ArgoCD, GitHub Actions, Terraform 開発言語: Go, TypeScript(Next.js) データベース: Postgres 監視: Grafana その他: Git, GitHub ＜具体的な業務内容＞・バックエンド・フロントエンドの開発・パフォーマンスチューニング・コスト最適化・UI/UXの改善・CI/CDの改善・脆弱性対応＜チーム体制＞プロジェクトチーム（50〜60名）が専門性やアプリケーションごとでチームに分かれており、他チームのメンバーと連携して業務を進めます。 1チームあたり3〜7名で構成されます。＜チームの雰囲気＞・現チームの年齢層は30歳前後（プロダクトオーナー：女性1名　開発者：男性2名）・コミュニケーションの取りやすい環境を心がけており、何かあれば都度声を掛け合っています＜この業務を通して得られるもの＞・クラウドネイティブなアプリケーションの開発に携わることができます・フロント・バックエンド領域に限らず、Kubernetesのアプリ領域の開発なども経験できます＜仕事の進め方＞・アジャイル開発（スクラム）を2週間スプリントで進めます・毎朝、一日の段取りを確認しています ▶コラボレーションツール Slack/Google Meet/Teams/esa.io/Jira/Confluence ＜求める人物像＞・技術が好きで、新しい技術のキャッチアップに積極的な方・チーム内外の人との人間関係を重要視し、大切にできる方・自動化の推進意欲があり、実践できる方
労働条件	＜雇用形態＞・社員（有期雇用・更新あり） ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。＜勤務地＞ ※神田オフィス：コミュニケーションを図りながら対応したく、神田オフィスへ出社をお願いします。＜勤務時間＞・平日　9:00〜18:00(実働8時間) 勤務時間調整可 ※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時＜休日・休暇＞ ●完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇 ●年末年始休暇＜社会保険＞・雇用保険 \| 労働保険 \| 健康保険(関東ITソフトウェア) \| 厚生年金＜制度・福利厚生＞・AWS Sandbox環境の提供・AIライセンスの配布・書籍購入手当・業務用備品の貸与・資格取得支援・勉強会支援・髪型・服装自由・業務開始時間調整可・社内パーソナルジム・社員・パートナー交流会・ベビーシッター費用補助など
応募資格	【必須（MUST）】・バックエンド開発経験3年以上（言語問わず）・Git操作の十分な理解・Kubernetes環境におけるアプリケーション開発の実務経験【歓迎（WANT）】・Goを用いた開発実務経験・TypeScript(Next.js)を用いたフロントエンド開発実務経験・スクラム開発のご経験＜Craftsmanship＞エンジニアのコーディングスキルを重視し、プロフェッショナリズム、プラグマティズム、そしてプライドを大切にしています。エンジニアだからこそ持てる視点・感性を大切にし、お客様へのサービス提供、自社プロダクトにその思いを込めています。役員を始め、社員の約９割がエンジニアである私達の社名は「クラフトマンシップ(Craftsmanship)」に由来しています。 OSSにコントリビュートしているエンジニアが複数名在籍！社内/チーム勉強会（就業時間内）も定期的に実施しています。＜キャリアパス＞私たちは、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と成長を大切にし、1on1などの対話を通じて最適なキャリアパスを見つけるサポートを行っています。 ◆ジョブ型雇用で専門性を高める当社では、グローバルな人材採用を進めるために「ジョブ型雇用」を導入しています。これは、職務の範囲が明確で、自分の強みや興味を活かしながら仕事に取り組める仕組みです。ジョブ型雇用のメリットとして、専門分野に集中しやすく、深い知識や経験を積むことができます。また、自分の得意分野を活かして成果を出しやすく、成長につながる環境が整っています。高度なスキルを持つ仲間とともに働くことで、さらなるキャリアアップの機会も広がります。 ◆キャリアの方向性キャリアの方向性として、大きく3つの選択肢があります。 ①スペシャリスト技術分野に特化し、専門性を高めながらチームをリードする役割です。特定の分野に深く関わり、課題解決を進めるエキスパートとして活躍できます。 ②マネジメント組織運営に関わるキャリアです。ヒューマンマネジメントや、プロジェクトの資源・資産・リスク管理などを担当し、チームや組織全体を支えるポジションです。 ③ゼネラリスト幅広い知識を活かして、多様な業務に対応するキャリアです。組織内で異なる分野を横断しながら組織を支えるポジションです。また、エンジニアやスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、ヘルプデスクなど、具体的な職種の選択肢も豊富にあります。自分の興味や強みに応じて、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。専門性を活かして成長し、理想のキャリアを築くために、ぜひ私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか？
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/30
求人番号	4806850

採用企業情報

株式会社クラフトマンソフトウェア

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