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クラウド×AI×自動化で、開発環境を進化させるリードエンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クラウド×AI×自動化で、開発環境を進化させるリードエンジニア
職種	インフラエンジニアその他（ローカリゼーション・QA等）
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	＜仕事概要＞当ポジションは、新設ポジションとなります。全社的な開発フローを向上させ、開発者体験（オンボーディング、運用、セキュリティ等）の最適化に取り組みます。共通ワークフローの設計・実装・推進を行い、プロセスの自動化やAIを活用したツール開発を通じて効率化を図ります。また、多様なチームと連携しながらルール策定や文化形成を推進し、組織全体の生産性向上を目指します。＜具体的な業務内容＞・共通ワークフローの設計・開発・展開・インフラ管理モジュールの整備と標準化・LLMやAIツールを活用した開発支援・横断的なルールとプロセスの策定・運用・クラウド環境の最適化・最新技術の実装と普及・マルチステークホルダーとの連携＜当ポジションの魅力＞これまでのご経験を最大限に活用し、プロジェクトを主導して推進をお願いいたします。・大規模プロジェクトへの高い影響力　組織全体の開発フローや文化を変革する重要な役割を担い、エンジニアリング全体に持続的なインパクトを与えられます。・プラットフォームエンジニアリングの実践：　内製プラットフォームの設計・構築を通じて、技術的基盤を整備し、エンジニアリング文化の進化に貢献できます。・最先端技術へのアクセス　n8n、Dify、LLM（Bedrock）など、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があり、最新の技術トレンドを牽引できます。＜チーム体制＞・増員募集・現在のチーム体制はテックリード1名、開発者1名＜仕事の進め方＞・アジャイル開発（スクラム）で仕事を進めます・ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます ▶コラボレーションツール Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence ＜求める人物像＞・リーダーシップが発揮できる方・技術が好きで、新しい技術のキャッチアップに積極的な方・チームプレーや協調性を重視できる方・チームリーダーや他のメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方・コミュニケーションにおいて、相手を慮ることが出来る方
労働条件	＜雇用形態＞・社員（有期雇用・更新あり） ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型（有期）雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。＜勤務地＞当ポジションは在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しております。経営層や他チームのテックリードとの連携を図っていただきたく、週2〜3日程度の出社をお願いいたします。出社勤務地は、東京都千代田区神田です。＜勤務時間＞・平日　9:00〜18:00(実働8時間) 勤務時間調整可 ※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時＜休日・休暇＞ ●完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇 ●年末年始休暇＜社会保険＞・雇用保険 \| 労働保険 \| 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) \| 厚生年金＜制度・福利厚生＞・AWS Sandbox環境の提供・AIライセンスの配布・書籍購入手当・業務用備品の貸与・資格取得支援・勉強会支援・髪型・服装自由・社員・パートナー交流会・社内パーソナルジム・ベビーシッター費用補助など
応募資格	【必須（MUST）】・共通 Terraform moduleの開発経験・共通 GitHub Actions の開発経験・GKE・EKS・オンプレミス環境などにおける Kubernetes の構築・運用の実務経験（3年以上）・Terraform（HCL）への深い理解・iOS・Android・Web などのアプリケーション開発の実務経験（3年以上）・バックエンド開発の実務経験（3年以上）・パブリッククラウドにおけるインフラ開発の実務経験（2年以上）【歓迎（WANT）】・テックリードの実務経験・Internal Platform Evangelistの実務経験・LLMを活用した組織業務の効率化・自動化に関する実務経験、または試行錯誤・自主的な研究の経験・Difyの導入および運用に関する実務経験、または試行錯誤・自主的な研究の経験・n8nを活用した開発・運用の実務経験、または試行錯誤・自主的な研究の経験・Backstageなどのプラットフォームツールに関する知識および活用経験・R&D（研究開発）の実務経験、または技術的な新規性の追求に取り組んだ実績・TypeScriptを用いた開発の実務経験・OSSへの貢献実績＜Craftsmanship＞エンジニアのコーディングスキルを重視し、プロフェッショナリズム、プラグマティズム、そしてプライドを大切にしています。エンジニアだからこそ持てる視点・感性を大切にし、お客様へのサービス提供、自社プロダクトにその思いを込めています。役員を始め、社員の約９割がエンジニアである私達の社名は「クラフトマンシップ(Craftsmanship)」に由来しています。 OSSにコントリビュートしているエンジニアが複数名在籍！社内/チーム勉強会（就業時間内）も定期的に実施しています。＜キャリアパス＞私たちは、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と成長を大切にし、1on1などの対話を通じて最適なキャリアパスを見つけるサポートを行っています。 ◆ジョブ型雇用で専門性を高める当社では、グローバルな人材採用を進めるために「ジョブ型雇用」を導入しています。これは、職務の範囲が明確で、自分の強みや興味を活かしながら仕事に取り組める仕組みです。ジョブ型雇用のメリットとして、専門分野に集中しやすく、深い知識や経験を積むことができます。また、自分の得意分野を活かして成果を出しやすく、成長につながる環境が整っています。高度なスキルを持つ仲間とともに働くことで、さらなるキャリアアップの機会も広がります。 ◆キャリアの方向性キャリアの方向性として、大きく3つの選択肢があります。 ①スペシャリスト技術分野に特化し、専門性を高めながらチームをリードする役割です。特定の分野に深く関わり、課題解決を進めるエキスパートとして活躍できます。 ②マネジメント組織運営に関わるキャリアです。ヒューマンマネジメントや、プロジェクトの資源・資産・リスク管理などを担当し、チームや組織全体を支えるポジションです。 ③ゼネラリスト幅広い知識を活かして、多様な業務に対応するキャリアです。組織内で異なる分野を横断しながら組織を支えるポジションです。また、エンジニアやスクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、ヘルプデスクなど、具体的な職種の選択肢も豊富にあります。自分の興味や強みに応じて、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。専門性を活かして成長し、理想のキャリアを築くために、ぜひ私たちと共に新たな一歩を踏み出しませんか？
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/30
求人番号	4806846

採用企業情報

株式会社クラフトマンソフトウェア

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