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| 部署・役職名 | GTCC発電プラントにおける電気設備のエンジニアリング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務（電気システム設計含む）を担当いただきます。 【具体的には】 1．発電所内電気設備の基本計画 1）変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行 2）発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行 3）プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行 2．電力変換システム（無効電力調整装置（STATCOM）/直流送電（HVDC）のプラント電気システム設計 3．洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計 4．蓄電池システム案件のプラント電気システム設計 5．上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等） について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務 6．上記プラントの受注後プロジェクト管理業務（品質、コスト、工程、リスク管理） ●業務の魅力 ・地球環境に配慮したビジネス、社会インフラを支える製品・事業に関わり、社会に貢献ができます。 ・事業の開拓から、プラント完工/引き渡しまで一気通貫で数百億円規模の大型プラント工事に関わることができます。 ・当社の持つ新しい技術や製品、サービスに触れ、学ぶこともできます。 ●製品やサービスの強み 発電所向け同社電気設備は、主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2千台を超え、これに併せた電気設備のエンジニアリングの経験を有しています。蓄積した技術・ノウハウに基づき、高効率で最新の火力発電所向け電気設備の実現が可能です。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00（コアタイム 10:45 － 15:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ） 等 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 年間休日124日（2024年度実績）/（内訳）土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれかを満たす方■電気工学の基礎知識を有している方 ■発変電プラントや化学プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後のプロジェクト管理の経験をお持ちの方 ■同上プラント等での電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力を有している方 ■同上プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後の現地施工管理の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■第3種電気主任技術者以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方 ■海外出張や海外駐在の経験がある方 ■海外とのコミュニケーションに抵抗無く、長期の海外出張にも対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/05/30 |
| 求人番号 | 4805708 |
採用企業情報
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- (2021/07/15)
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