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【基幹システム刷新プロジェクト推進担当◎年収～1100万】開発経験不要

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【基幹システム刷新プロジェクト推進担当◎年収～1100万】開発経験不要
職種
業種
勤務地
仕事内容 代表取締役直下、経営企画支援の元、基幹システム刷新プロジェクトを主導していただきます。
・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行
・基幹システムの企画構想
・変革プロジェクトのマネジメント
・業務プロセスのToBe像の具体化
・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案
・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント

◎担当システム
・会計管理　人事管理　販売管理システムの刷新
◎キャリアパス候補
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画など
労働条件 雇用形態：正社員（期間の定め無し）
試用期間：あり：最大6ヶ月（期間中の給与や待遇に変化なし）
勤務時間：フレックスタイム制
社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年間休日：121日以上　完全週休2日制（土日休み）祝日
勤務地：東京都渋谷区　
社内カフェ制度あり
応募資格

【必須（MUST）】

大学卒
下記のいずれかに該当する方
・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用の経験
・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム、SAP等の導入経験


【歓迎（WANT）】

・販売管理、会計、人事などの基幹システム構築や運用保守の経験
・DX、BPRの経験
・プロジェクトマネジメントの経験

◎導入に関してコンサル側で勤務していたが、事業会社側で勤務し企業の成長にコミットしたい方などにもおすすめ

◎当ポジションの魅力
▼身に着けられるスキル
・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見
・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験
・対人スキルとプロジェクトマネジメント

▼業務のやりがい
・施策効果を直接的に実感できる
　当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
　社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。

・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
　従業員数2,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
　ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
　その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。

・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
　グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。

・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
　社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。

・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
　設立して1年半程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/05/29
求人番号 4805474

採用企業情報

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