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【SI経験者歓迎】IT上流・戦略コンサルタント職

年収： 800万～ 2000万

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採用企業

部署・役職名	【SI経験者歓迎】IT上流・戦略コンサルタント職
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	▍ポジションサマリー "経営人材を育て、事業を創ることで社会を変える" このミッションの実現に向け、クオンティアは経営人材の輩出と、その基盤となるコンサル事業の拡大を両輪で進めています。本ポジションでは、その中核として、高難易度案件の獲得とデリバリーを担っていただくSC〜Mクラスの戦略・総合コンサルタントを募集します。 SIで磨いた技術力を、経営の上流フェーズで武器として使える環境です。AI活用を前提とした働き方、未経験領域への積極的なチャレンジが日常となる環境で、これからの時代に通用するスキル・経験を、実戦を通じて積んでいただけます。 ▍クオンティアについて創業から2年で、現在50名規模のベンチャーファームです。戦略・DX・テクノロジーなど多角的な領域を、少数精鋭のチームが戦略の策定から実現までを一気通貫で担います。単なるコンサル提供ではなく、"事業投資経営"への移行を意思決定しているのが特徴です。コンサル事業は300名弱で意図的に留め、事業創造・M&A・ジョイントベンチャー立ち上げを通じて、幅広い産業で世界をリードする企業を創出することを目指しています。 ▍募集背景クオンティアは創業以来、コンサル事業の着実な拡大を続けてきました。その結果、クライアント経営層から高難易度案件のリードを獲得できる段階まで到達しています。一方で、獲得したリードを提案プロセスに乗せて案件化し、少数精鋭体制でデリバリーまでやり切れる人材の厚みが、事業拡大のスピードに対して追いついていません。本ポジションは、この "リード → 案件化 → デリバリー" の中核を担っていただく位置づけで募集しています。 ▍担っていただく役割（クラス別）高難易度案件のリード → 案件化 → デリバリーの中核として、クラスごとに以下を担っていただきます。【SC（シニアコンサルタント）】 ── プロジェクトデリバリーの中核論点設計・アプローチ設計・成果物品質担保の主導プロジェクト内の配下 1〜3 名のマネジメント（タスク設計・進捗管理・メンバー育成）クライアントの課長〜部長クラスとの直接折衝・合意形成部長クラスからの継続・拡大ニーズ獲得社内における新規領域やセクター戦略への貢献（構想・スキーム設計フェーズでの参画）【M（マネージャー）】 ── プロジェクト全体のマネジメントと案件受注 PM（プロジェクトマネージャー）として配下 5〜30 名を統括し、QCD を担保超上流工程での論点・課題整理と、限られたリソースでのアプローチ立案クライアント本部長〜役員クラスとのコネクション形成および継続的案件受注チームメンバー（SC／C／A）の育成と、働きやすい環境の設計 ▍プロジェクト事例【全社戦略立案支援】専門商社｜経営統合に伴う経営戦略、差別化戦略策定【事業戦略立案支援】総合商社｜デジタルサービス拡大に向けた市場調査、事業戦略・GTM戦略策定【業務構想策定】食品製造｜販売、在庫管理、出荷、物流業務の構想策定、業務設計【IT化構想】総合商社｜大規模な財務システムの刷新に向けた現状調査・IT化構想策定【先端テクノロジー活用】証券｜生成AIを活用したマイグレーションの高度化 ▍多様なバックグラウンドがシナジーを生む環境メンバーからマネジメント層まで、在籍者のバックグラウンドは多様です。大手コンサルファーム・戦略系コンサル出身のコンサルタント経験者に加え、事業会社（経営企画・事業企画・DX 推進等）や SIer でプロダクト・プロジェクトを動かしてきた事業側出身者も多く在籍しています。出自ではなく "経営課題に対峙して結果を出せるか" を軸に採用しているため、現場で培われた多様な実践知が集まる構成となっています。 ▍入社後の想定プロセス入社〜3ヶ月：Onboarding Training、既存案件にPM／サブPMとして参画。クオンティアの案件スタイルと提案手法を習得 3〜6ヶ月：自身の担当領域で提案機会を創出。クライアント本部長クラスとの関係構築 6〜12ヶ月：複数案件を並行し、提案〜受注〜デリバリーまでオーナーシップを持つ
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月なお試用期間中の待遇差なし【給与】・シニアコンサルタント：基本給＋固定残業代制（みなし残業代：45時間分および超過分を支給）・マネージャー以上：管理監督者のため、固定残業代は含みません。・賞与は基本給1ヶ月分をベースに評価を加味したものを年2回（6月/12月）支給。・通勤手当は全額支給（会社規定に基づき支給）【勤務地】 107-0062 東京都港区南青山3-3-3 アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩約5分アサインプロジェクトにより勤務場所およびリモートワーク可否が変わります。なお、各プロジェクトは常駐率60％を上限に調整する。受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】シニアコンサルタント：標準勤務時間 09:00~18:00　8時間勤務マネージャー以上：管理監督者としての採用となるため、勤務時間に関する定めはありません。（労基法第41条）ただし、業務特性上、一般的には日中に業務を行うケースが多いです。【休日】年間休日 125 日土曜日、日曜日、祝日、年末年始、慶弔、産休、育児、特別休暇年次有給休暇 10日～特別休暇 3日（有給）有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与（特別休暇含む）【福利厚生】資産形成支援｜ストックオプション制度各種手当｜通信費手当、近隣住宅手当、通勤手当自己投資・能力開発支援｜書籍購入支援、資格取得支援、語学習得支援
応募資格	【必須（MUST）】 SIerまたはITコンサルでのプロジェクト経験3年以上（要件定義以降の全工程を担った経験）クライアントとの折衝・提案経験チームマネジメント経験【歓迎（WANT）】生成AI・先端技術領域（クラウド・データ基盤・AI駆動開発等）の実装経験新規事業立ち上げ・M&A・PMIへの関与経験事業創出・経営人材としての成長への関心 ▍求める人物像クオンティアの行動指針は、社名の由来でもある開拓者精神を現代の経営人財に必要な要素へ落とし込んでいます。本ポジションでも、この 5 つの行動指針に共感いただける方を求めています。 1. 受容と尊重挑戦に失敗はつきもの。他者と自らの失敗を許容し、冷静に現状を受け止め、今できることに集中する。 2. 不屈の情熱どんな困難な状況でも、決して諦めない。掲げた目標に対し、粘り強く最後までやり抜く情熱を持つ。 3. 本質思考常識や過去の成功体験に固執せず、ゼロベースで思考する。常に本質を問い、あるべき姿を描き出す。 4. 勇気ある決断不確実な状況を恐れず、常に前に進む。情報が不完全でも、勇気を持って決断し、道を切り拓く。 5. 信念ある行動私利私欲のためでなく、自らの道徳心に従う。常に正しいと信じる道を選択し、行動する。
アピールポイント	新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/27
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	4804874

採用企業情報

株式会社クオンティア

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