転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | コンサルタント（人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握。 ・人事制度構築・運用代行・組織開発コンサルティング業務。（制度設計および運用の支援） ・生産性・人件費の経営数値分析。等級制度・役職制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援。 ・幹部および管理職向け研修。 ・役員報酬制度の設計。 ※経営数値分析とは・・・売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。 |
| 労働条件 |
年収 6,000,000 円 － ※月給制 ※昇給年1回、賞与年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・営業経験が3年以上ある方 ・人事、組織、労務に関する仕事や組織づくりのコンサルティングに興味がある方 【歓迎（WANT）】 ・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験者・人事評価クラウド、タレントマネジメントソリューションを扱っている企業の営業やコンサルティング経験がある方（3年以上） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/29 |
| 求人番号 | 4804846 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング 士業
-
- M&A仲介・FAS・経営企画・投資会社・その他コンサル等で積極支援中！
- (2025/10/14)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です