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| 部署・役職名 | CXO候補（CFO・CHRO・経営企画責任者候補） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要】 大手エンタメグループ企業の投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。 まずは競輪事業を行っている会社にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 ■ 仕事内容（ご経験に応じていずれか、または複数） ▼ 経営企画領域 ・投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 ・KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営 ・PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 ▼ 人事・労務領域 ・組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ ・規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備 ・組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 ▼ 経理・財務領域 予算統制、月次・四半期決算の高度化 資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築 会計PMIや、管理会計の設計・運用 ■ ポジションの魅力 ・経営に近い立場で、1社の立ち上げから複数社の支援まで幅広く経験できる ・グループ全体を俯瞰しながら、将来的にCxOとして経営を担うキャリアステップ ・スタートアップ的なスピードと裁量 × 上場企業の基盤・リソースを活用できる環境 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画・人事・経理いずれかの責任者経験（もしくはその一歩手前）・経営者もしくは経営者の近い立ち位置で経営を行っていたご経験 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・公営競技やスポーツ事業に携わったご経験・英語力 ・20名規模のマネジメントのご経験 ＜求める人物像＞ ・投資先やグループ会社に入り込み、変革をリードしたいマインド ・立ち上げ・再構築・仕組み化・人づくりといった「経営インフラ」の構築に強い関心 ・経営に近いポジションで、自ら意思決定を担いたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/29 |
| 求人番号 | 4804693 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング サービス エンターテインメント
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