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| 部署・役職名 | 【CxO候補】急成長事業を牽引する、ハンズオン型の経営管理リーダー |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 東証プライム上場の大手エンタメグループが戦略的に展開する「スポーツ×テック」領域の完全子会社にて、経営管理体制の強化と事業成長を牽引する次世代のCxO候補（CFO・CHRO・経営企画等）を募集します。 本ポジションは、完成された組織の「管理者」にとどまらず、PMI（買収後統合）の推進や事業支援を通じ、自ら現場に入り込んで経営基盤を構築していく、実行力重視のポジションです。 ■ 仕事内容（ご経験に応じていずれか、または複数） ▼ 経営企画領域 ・投資先・グループ会社の中期経営計画策定と、現場への落とし込み・実行支援 ・KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議のハンズオンでの運営 ・PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計の推進 ▼ 人事・労務領域 ・事業成長を加速させる組織設計、採用戦略、HRBP機能のゼロイチでの立ち上げ ・規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の現場への定着化 ・上場企業の基盤とスタートアップのスピード感を融合させた文化醸成 ▼ 経理・財務領域 ・予算統制、決算の高度化および現場の業務フロー再構築 ・資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築（実務を含む） ・会計PMIや、実態に即した管理会計の設計・運用 ■ ポジションの魅力 ・圧倒的な成長環境 年1兆円規模の成長市場において、数十〜百億円規模のプロジェクトに裁量を持ってコミットできます。 ・「当事者」としての経験 アドバイザーではなく、自ら意思決定し実行する経験を通じ、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ・CxOへの最短距離 実績次第で、将来的にグループ各社のCxOとして経営を担うキャリアステップが明確に用意されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画・人事・経理いずれかの責任者経験（またはその一歩手前で、実務のコアを担ってきた経験） ・経営陣の近くで、事業の浮沈に当事者意識を持って取り組んできた経験 ・現場のステークホルダーと信頼関係を築き、自ら動いて周囲を巻き込める力 【歓迎（WANT）】 ・スポーツビジネス、地方創生ビジネス、またはネットサービスへの強い興味・20名規模のマネジメント経験、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験 ・英語力 【求める人物像】 ◆現場感と戦略視点の両立 戦略を描くだけにとどまらず、自ら現場のプロセスに深く入り込み、実効性の高い仕組みへと昇華させることにやりがいを感じる方 ◆当事者として「やり切る」マインド 課題に対して提言するだけでなく、解決まで自ら一貫してリードし、事業を前進させることにコミットできる方 ◆多様な環境への適応力と推進力 上場グループとしてのガバナンスと、事業現場のスピード感の双方を理解し、最適解を見出しながら組織をまとめ上げられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 4804693 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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