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【NTTグループ】DWH/データレイク/ETL/API連携基盤エンジニア求む！●リモート勤務/チャレンジ学びを支援●

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【NTTグループ】DWH/データレイク/ETL/API連携基盤エンジニア求む！●リモート勤務/チャレンジ学びを支援●
職種	プリセールス・セールスエンジニアデータサイエンティストプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■業務内容データプラットフォーム(DWH/ETL、APIやデータの連携など）のエンジニア・テクニカルセールス(ソリューションの技術提案) ・構築プロジェクト業務(要件定義/設計/構築/運用支援など) ※希望や適性、プロジェクトの状況に応じて柔軟に調整します。 ■担当ソリューション、サービス・当社取扱いのデータプラットフォーム（DWH/ETL、API連携、データ連携)ソリューション・サービス (例：IBM、AWS、GCP、Databricks、Snowfrake、Infomatica等） ■入社後の流れ入社後、上司と1on1のコミュニケーションの中で、これまでの経験と入社後に携わりたい希望を踏まえて従事していただく業務詳細を決定いたします。必要に応じてOJT等を実施し、弊社の業務に慣れていただくと同時にソリューションの知識を習得いただきます。 ■ポジションの魅力・データプラットフォーム（DWH/ETL、API連携、データ連携など)領域の最先端技術に日々触れ、常に自身のスキルをアップデートし続けられます。・提案から構築業務までご経験いただくことで、将来のキャリア開発に役立つ幅広いスキルを習得できます。・お客様やパートナー企業との継続的な連携を通じて、多様なステークホルダーと信頼関係を築き、キャリアの中で貴重な資産となる人脈を形成する機会があります。その繋がりから得られる新たな視点やインサイトを自身の成長に活かすことができます。 ■キャリアパス・業績・成果や適性に応じて、提案/構築リーダー、プロジェクトマネジャーを経て組織マネジメントを担当するラインマネージャー、又は専門性を活かしリーディングエキスパートとしてステップアップを目指す選択肢があります。 ■NI+Cの企業としての魅力・リモートワーク実績80%以上（居住地は全国可）・どこでもOffice制度（働く場所を登録して勤務/ワ―ケーション可）・高い有休取得率（100%取得を推進）・健康経営への様々な取組み(「健康経営優良法人2024ホワイト500」認定)　・リスキリングを推進/資格取得を目標にスキルアップ支援
労働条件	■勤務地テレワーク主体の勤務形態となり、日本国内であればどこでも可能です。お客様事業所での対面支援、組織のイベント等での出社などを行う場合があります。基本的に各個人に合った勤務形態を実現できる会社制度が利用可能です。＜オフィスワークを行う場合＞・本社（聖路加）住所：東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー15階地下鉄日比谷線「築地」駅より徒歩8分・大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号御堂筋フロントタワー 13階 JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 ■標準的な労働時間 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有フレックスタイム：あり午前休・午後休・時間休・フレックスタイムが利用可能 ■雇用形態正社員/契約社員・一般社員 ※入社半年（6ヶ月）は契約社員でのスタートとなります。入社4ヶ月後に正社員化の判定を行います。過去、本人都合の退職を除き、過去多くの方が正社員登用されています。直近過去2年で9割以上（20名中19名）の実績。（2024年4月時点）正社員化後、社内規定に基づき、業務パフォーマンスやスキル発揮状況等を踏まえて、主任クラス（主査）への昇格の機会が用意されています。・主任クラス(主査) 入社半年（6ヶ月）は契約社員でのスタートとなります。入社4ヶ月後に正社員化の判定を行います。直近過去2年で9割以上（21名中19名）がされています。（2024年4月時点）＜主査任用までのプロセス＞正社員登用後、任用試験への推薦を経て、任用試験を受験いただきます。任用試験に合格しましたら、主任クラス（主査）に任用されます。 ※任用試験の推薦を得られなかった場合、または任用試験に合格できなかった場合、主任クラス（主査）候補としての特別手当（調整加算）は支給停止となります＜備考＞有期労働契約更新予定有無：有有期労働契約の更新基準：本人の能力／業務成績・勤務態度／会社の経営状況／従事している業務の進捗状況により判断契約更新の上限：通算契約期間は1年まで ■想定年収一般：480万～680万主任クラス(主査)候補：585万円～800万円程度 ■賞与業績に応じ支給（6月・12月） 2024年度は基準内賃金5.4か月分の支給を予定。 ■昇給資格等級により昇給あり。年1回昇格・昇給に関わる総合評価あり。 ■社員の年収例　同部署社員ケース　社員（職位：一般）平均年収460～580万円社員（職位：主査～課長）平均年収700～900万円社員（職位：グループ長）平均年収1,000万円 ■福利厚生　各種制度通勤手当：全額支給（社内規定による）子育介護手当：子が健康保険の「扶養」に入っている場合社会保険：補足事項なし厚生年金基金：NTT企業年金基金退職金制度：正社員化された場合に限る（定年：60歳）リモートワーク補助手当：水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担＜教育制度・資格補助補足＞・OJT、階層別研修・資格取得補助・講座受講援助、資格取得祝金制度、社内FA制度（キャリア形成のための業務チャレンジ）、社内公募制度＜その他補足＞・NTT健康保険組合、介護保険、特別勤務（育児・介護） ■休日・休暇・完全週休2日制（土日）・夏季休暇（6～9月の間に5日間）・年末年始休暇（12/29～1/3）・会社記念日休暇（10月第3金曜日）・産休育休・介護休暇（取得実績あり）・有給休暇（初年度から20日間） ※取得出来なかった有給休暇については年5日間までリフレッシュ休暇として保持することが可能で、リフレッシュ休暇は最大40日まで積み立てが可能
応募資格	【必須（MUST）】 ■データ基盤(データプラットフォーム、DWH/ETL、API連携、データ連携など)におけるプロジェクト参画経験またはそれに見合う技術スキルを有していること【歓迎（WANT）】・データ加工(ETL/CDP)関連の業務経験5年以上・プロジェクトマネージメントの実務経験・プログラム開発経験（Python、JavaScript等）・Python3エンジニア認定基礎試験・PMP資格・各種データベース製品資格 ■求める人物像私たちは、下記のような意欲とスキルをお持ちの方を歓迎します。・周囲と協調し、チームで課題解決に挑める方チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、様々な課題に対し解決策を見出し、実行できる方を求めています。一人では成し遂げられない大きな目標も、チームで協力し、知恵を出し合うことで達成できると信じています。・エンジニア視点で提案からプロジェクト参画までを経験したい方ご自身のエンジニアとしての専門知識を活かし、積極的かつ能動的に活動し、提案～構築～サポートまでトータルでプロジェクトに参画したいという意欲をお持ちの方を募集しています。あなたの技術とアイデアで、新たな価値を創造していきましょう。 <お知らせ> 2025年12月18日より「NTTインテグレーション株式会社」に社名を変更いたします。
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/19
求人番号	4803415

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