転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【システムエンジニア（DX推進担当/大和軌道社）】東証プライム/海外売り上げ比率8割で日本の鉄鋼需要に左右されずに拡大を続けています
採用企業案件
大和工業株式会社
-
- 資本金7,996百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
| 部署・役職名 | 【システムエンジニア（DX推進担当/大和軌道社）】東証プライム/海外売り上げ比率8割で日本の鉄鋼需要に左右されずに拡大を続けています |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景 全社的なDX推進に伴い、体制強化のため社内SEを募集。 今後を見据えて、運用・保守・改善を共に担える仲間を増強したいと考えております。 現場とシステムをつなぎ、業務の効率化・最適化をリードしていただきます。 （大和工業より出向いただきます※同じ敷地になります） ◆仕事内容 ・基幹システムの運用・保守対応、問合せ、改善要望への対応 ・実務担当者との対話を通じた運用改善・仕組み提案 利用言語、フレームワーク、製品等 ①Django、Vue ②VB.NET / C#.NET ③WebPerformer、TPiCS(生産管理システム) DB:SQLServer ※今後は①をメインとしていく。既存システムは②③ ◆ポジションの魅力 製造業の根幹を支える基幹システムの運用・改善を通じて、現場とITをつなぐ“架け橋”として活躍できる仕事です。 現場業務に深く入り込み、課題の本質を見極めながら、より良い仕組みづくりに取り組むことができます。 ◆仕事のやりがい 製造業のバックオフィス業務の課題解決に取り組み、業務プロセスの改善を通じて、 業務効率化や生産性向上を実現できること、会社の未来を形作る重要な役割を果たせることに 大きな魅力とやりがいを感じることが出来ます。 DX推進における新たな施策やアイデアを提案し、活発なチャレンジを応援してくれる環境があります。 ◆大和軌道について 当社は大和工業の創業事業である軌道用品部門を2002年に分社化して誕生した 「職人技」と「先端技術」が融合した、国内唯一の軌道用品一貫メーカーです。 事業の柱は分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造となります。 当社が手掛ける軌道用品は、そのどれ一つをとっても鉄道の安全に直結するため品質には細心の注意を払っています。 それと同時に時代が求める高速化、省力化に対応する新たな技術開発にも心血を注いでおります。 こうして生み出された製品は国内外のお客様から高い評価と大きな信頼を得ています。 ◆メンバー 事業支援部内・・・1４名（システム課 ３名） ※賞与、福利厚生等、処遇については大和工業グループすべて同じとなります。 大和工業株式会社・ヤマトスチール株式会社・大和軌道製造株式会社 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定年収】 ・550万円～900万円 【給与】 ・非管理職：27万円～45万円 ・管理職 ：55万円～70万円 （末締め当月25日支払い） 【モデル年収】 ■非管理職（残業20時間込み・諸手当含まず） ・25歳：580万円 ・30歳：720万円 ・35歳：810万円 ・40歳：900万円 ■管理職 ・1100万円～1300万円 【賞与】 年2回（7月・12月） 2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均） 【昇給】 年1回（4月） ・2025年度：20,000円（組合員平均） 【その他手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円） ・家族手当（子20,000円／人） ・役職手当 ・資格手当 ・特殊勤務手当 等 【退職金】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 【休日休暇】 ・年間休⽇：127日（2025年度） ・年次有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） ・完全週休2⽇制（土日祝） ・年末年始・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇（年1日） ・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能） ・労災・通災特別休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与） 他 【住宅補助】 ＜単身者＞ ・社有寮（自己負担：8500円/月・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・借上げ寮（自己負担：家賃の20%※上限あり） ＜家族ありの方＞ ・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ※持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり） ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間10,000円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂（1食150円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・会員制リゾート施設 ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1人あたり1回5,000円まで/年4回利用可） ・社長のおごり自販機 ・慶弔見舞金・新築祝金・インフルエンザ予防接種代 等の支給 【教育制度/資格補助】 ・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育 ・オンライン英会話 全額会社負担 ・海外出張研修（2024年度は米国・タイ） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） 【勤務地】 ・本社（住所：兵庫県姫路市大津区吉美380番地 最寄り駅：山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分） ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ・転勤：原則なし ・リモートワーク：可（条件あり） ・通勤手段：車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間0分）※コアタイムなし ・時間外労働：あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし 【配属部署】大和軌道製造 事業支援部 システム課 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれか１つ■製造業向け業務システムへの関与経験 ■システム開発に関する経験 学歴 ■高専・大学・大学院卒以上 【歓迎（WANT）】 ・受注～出荷～会計にかかわる一連の業務理解・実務担当者と協働し、業務要件や運用設計を整理した経験 ・IPA資格取得者 ・DX推進やシステム開発に興味がある方 ・データ分析・活用に興味がある方 ・社内システムの運用、保守経験 【求める人物像】 ・自ら業務を理解し、「どうあるべきかを提案・設計できる力」を発揮したい方 ・既存の仕組みを見直しながら、「次の10年に通用する仕組みを一緒に作りたい」方 ※業務知識やITスキルの深さよりも、「どうすればより良くなるか」を考え、行動に移せる改善意識を重視しています。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 4802491 |
採用企業情報
- 大和工業株式会社
-
- 資本金7,996百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
-
会社概要
【設立】1944年11月2日
【代表者】代表取締役社長 小林 幹生
【資本金】79億9,600万円
【本社所在地】兵庫県姫路市大津区吉美380番地
【事業内容】国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理
【当社について】
■大和工業グループは鉄の精錬から鉄鋼製品、鉄道軌道用品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。大和工業は持株会社として国内に鉄鋼事業を担うヤマトスチールと鉄道軌道用品事業を担う大和軌道製造を管理、統括し事業を展開しています。（※福利厚生や評価・給与などの処遇は各グループ同じとなります。）
■鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、電炉の鉄鋼メーカーとして環境に優しい製鉄を行い、サステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。
■作られた鉄鋼は世界各地の建物や空港、世界遺産の修復工事などに使用されており、社会インフラを支えるために欠かせない存在となっております。
■決算上は持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、2022年度決算では持分比率を考慮しないグロスのグループ売上高は8,500億円の規模となっております。また連結経常利益は905億円と過去最高を2期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です