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| 部署・役職名 | 投資フロント プリンシパル |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション オープンイノベーションによるスタートアップエコシステムを目指し、スタートアップ支援を財務面ならびに経営面の両面から実施。バリューアップからレイター段階でのM＆A、EXITまで多岐にわたる支援を行います。 ■ファンクションミッション ・企業×スタートアップのM＆Aエコシステムを形成し、我が国のオープンイノベーション手法として確立する。米国で主流となっているレイター段階でのM＆Aを我が国においても実現・定着させる。 ■主な業務内容 ・投資先のEXIT戦略がIPOからM＆Aへピボットを検討する段階から、担当キャピタリスト及び投資先に寄り添い、最良のM＆A候補先選定および成約までを一貫して支援する。 ・スタートアップのCEO及びCFO、担当キャピタリストから信頼を得て、M＆Aへ向けた検討と具体化の議論をリードする。 ・売却先となる企業の実務担当者、財務担当者、意思決定（役員等）から信頼を得て、M＆Aを成約に導く。 ・投資先100社のうち、IPO以外のEXITを志向する投資先。 ■ポジションの魅力 ・国内最大級のVCで、スタートアップ投資としては大型の投資案件に経営陣と対峙する経営支援メンバーとして関与することができます。 ・官民ファンドの一員として、投資案件を通じてイノベーションを促進し、国際競争力を向上させ日本の産業及び社会課題の解決に貢献できます。 ■どのような経験ができるのか ・経済産業省が推進しているスタートアップ5か年計画における、スタートアップのM＆A Exitの促進について、第一線で経験を積むことができます。 ・企業×スタートアップのM＆Aエコシステムを一から作っていくという至上命題に対し、固定観念にとらわれず、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 ・スタートアップファイナンスからM＆Aまで、幅広い業務を経験することができます。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 年俸制 賞与： 年1回 手当： 通勤手当、テレワーク手当 固定残業代： あり（固定残業時間：40時間） 就業時間： 実働 8時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム ハイブリッド勤務制度 休日休暇： 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇、出生サポート休暇、 慶弔休暇、災害休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：カフェテリア制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める能力・M＆Aへ向けた事業計画の策定または策定支援（売却側または買収側において） ・ソーシング（情報収集・企業評価/分析、売却先/大企業開拓）、マッチング（面談設定、条件交渉支援）、エグゼキューション（デューデリジェンス、条件妥結支援） ■必須経験 ・投資ファンド、証券会社（公開引受部/IBなど）、コンサルティングファーム、事業会社等での投資実務経験 ■その他重視するポイント ・論理的思考能力とパーソナリティ・対人交渉力 ・熱意・バイタリティ、カルチャーフィット 【歓迎（WANT）】 ■望まれる経験・会社売却、MBO、LBO、株式対価M＆A等の成約実績 ・スタートアップ及び中小企業の戦略的M＆Aの支援実績 ・大企業の資本政策やIRなどのコンサルティング（成長戦略の策定においてスタートアップの買収を検討した実績があればさらに評価） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/04 |
| 求人番号 | 4800624 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 得意領域は、『マネジメントリーダー』。 単なる求人紹介を超えたキャリアコンサルティング（長期的なキャリアプランの策定、 ベストなタイミングの提案）をご提供し、個人のキャリア展望の実現を第一に考えます。
- (2026/08/03)
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