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法務部長（Global Head of Legal）【上場企業/バッテリーレンタル大手】

年収： 800万～ 2000万

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株式会社INFORICH

部署・役職名	法務部長（Global Head of Legal）【上場企業/バッテリーレンタル大手】
職種	法務・コンプライアンス
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】 INFORICHは、国内設置台数トップクラスのシェアを誇るモバイルバッテリーのシェアリングサービス「CHARGESPOT®」を基盤に、ロケーション×テクノロジー領域のパイオニアとして、次世代インフラ上に多様な価値を創出するグローバルカンパニーです。「Bridging Beyond Borders 〜垣根を越えて、世界をつなぐ」をミッションに、世界9エリアでCHARGESPOTを展開するほか、シェアリングエコノミープラットフォームアプリ「ShareSPOT」、デジタルサイネージ広告、コンテンツ連携など、リアルな接点を起点とした多用途展開を進めています。私たちは、街の中に「新たな価値へのゲートウェイ」を創出するサービス基盤の進化を通じて、あらゆるボーダーを越え、人と街、モノとコトの新たな可能性をひらきながら、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ※2025年12月末時点【CHARGESPOTについて】世界で計約8万台を展開する、モバイルバッテリーのシェアリングサービス。国内では全国47都道府県の駅、コンビニ、その他様々な商業施設に約5.9万台*設置。海外は香港、台湾、中国、タイ、シンガポール、ベトナム、マカオ、オーストラリアと展開エリアを拡大中。　 ※2025年12月時点 ======================================================================== 【募集背景】当社は現在、日本・中国・香港・台湾・オーストラリア・タイ・シンガポールを中心にグローバル展開を進めており、今後もさらなる国・地域への事業拡大を計画しています。これに伴い、各国における法務対応の複雑化や法的リスクの増加に備え、グループ全体の法務体制を強化する必要があります。海外子会社を含む契約・商事法務を統括し、経営層と連携しながら戦略的に法務リスクをマネジメントできる法務部長（責任者）を募集いたします。【職務説明】本ポジションは、法務部門における最上位の役職として、グループ各国の法務担当者を統括し、チーム全体のマネジメントとともに、INFORICHグループ全体の法務リスク管理を担います。コンプライアンスについては専任の執行役員と連携しながら対応し、経営陣と密に連携しつつ、事業の成長を法務面から支える重要な役割です。英語または中国語などの語学力を活かしながら、グローバルに広がる拠点を横断する法務マネジメントの経験を積むことができます。・各種商業契約書（設置契約書、広告配信契約書、代理店契約書、業務委託契約書など）の作成/レビュー/交渉支援・グループ各国の子会社との契約/法務対応の統括・社内法務担当者のマネジメント及びスキル育成、業務体制の構築・重要な法務課題や契約上の論点について、外部弁護士と連携しながら法的リスクを整理し、経営会議/取締役会へ適切な報告と提言を行う・取締役会/株主総会の運営支援・有価証券報告書、適時開示等における法務観点からの文書レビュー/アドバイス・法令改正/凡例等に関する情報収集と社内への展開、法務リスクの未然防止・法務領域における内部統制/リスクマネジメント体制の構築と運用・グループ全体の社内規定/ポリシー/ルール類の整備及び改定・新規事業、海外展開、M&A、アライアンスにおける法務デューデリジェンス、契約スキーム構築支援・国内外の関連法令（個人情報保護法、GDPRなど）に基づくデータ利活用に関する法務的助言・コンプライアンス対応については、専任の執行役員と連携しながら支援【配属組織】 Corporate Division - Legal Department 【配属先環境】・弁護士（業務委託）　3名・派遣２名【本ポジションの魅力/やりがい】・グローバルに展開するINFORICHグループの法務部長（責任者）として、各国の子会社と連携しながら、上場企業としてのガバナンス対応から新規事業/海外展開/M&Aまで幅広い法務戦略に携われるポジションです。語学力や国際感覚を活かしつつ、法務の立場から経営に近い意思決定に関与できるやりがいのある環境です。
労働条件	【勤務地】 <採用直後> 東京：原宿本社：東京都渋谷区神宮前6-31-15 A-6A ※提携シェアオフィスについて：首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上展開しているシェアオフィスと提携しており、外出時など、提携シェアオフィスの利用が可能です。在宅勤務としてカウントされます。 ■その他の労働条件・賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績(標準額をベースに±20%の幅)により変動あり。・給与改定：昇給・昇格時年2回・通勤交通費：会社規定に基つき支給(上限5万円/月) ・各種社会保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・表彰制度：MVP賞、SPOT Light賞、Value賞（それぞれ活躍する社員を役員や社員投票により決定し金一封を支給）・ノートPC、社用モバイル(希望者)貸与・ベネフィット・ステーション利用可能・CHARGESPOT 利用無料・シェアオフィス利用可能(首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上) ・インフルエンザ予防接種会社負担・健康診断(婦人科検診も会社負担) ・Work with Family：海外を含む遠方の家族の元に帰省しながら業務遂行できる。年間最大30営業日。翌年への繰越なし。・退職金：無・寮・社宅・家賃補助：無 ■勤務形態・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00 ・所定労働時間：8時間 (勤務間の休憩1時間を除く) ・フルフレックスタイム制度:有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席) ・リモートワーク勤務制度：有 (コロナ感染状況を踏まえて変更の可能性あり) ・インターバル制度：有 1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度 ■休日・休暇・休日：年間123日(土日祝日、夏期休日3日、年末年始3日) ・年次有給休暇：入社時に付与 (初年度は入社月により1日〜10日の間で付与日数変動/勤続5年以上で最大20日まで) ・傷病休暇：入社時に7日付与 (1月1日～12月31日の間で7日間。翌年への繰越なし。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能）・慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・母性健康管理のための休暇など ■時間外労働 ● 有 ■加入保険 ● 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 (40歳以上：介護保険) ■受動喫煙防止措置の状況 ● 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
応募資格	【必須（MUST）】必須要件（下記すべて）・企業法務における実務経験（目安8年以上）、うち商事法務/契約法務の両方の経験を有すること・日本語に加え、英語もしくは中国語を含む2か国語以上に対応できること（英語契約書のレビューが可能であれば会話力は不問）・クロスボーダー取引における契約交渉/文書作成の経験・上場企業、またはそれに準じた企業での取締役会/株主総会支援、開示書類の法務チェック経験・外部弁護士との連携/意見照会を通じた法務リスク分析と意思決定支援の経験・社内の他部門（経営、事業、財務、IR、コンプライアンス等）と連携し、法務観点からの実務支援/提言ができるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】歓迎要件（いずれか）・弁護士資格（日本または海外いずれか）保有者・M&A、アライアンス、組織再編における法務DDおよび契約設計の実務経験・グローバル企業における子会社法務やガバナンス体制構築の経験・個人情報保護法、GDPRなど、データ利活用に関する法務的知見・海外駐在または多国籍メンバーとのプロジェクト遂行経験【求める人物像】・急成長する事業環境の中で事業成長を最優先に捉えながら、他のコーポレート部門のリーダーシップと連携し、プロフェッショナルなコーポレート組織の構築に主体的に取り組める方・グローバルな法務課題に対して、多様な価値観や法制度を理解し、柔軟かつ論理的に対応できる方・現場に寄り添いながらも、中長期視点で経営判断を支えるバランス感覚を持った方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	4758774

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