選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【自社開発物件の施工管理】年休125日以上◎残業無し◎就業時間・日数等相談可能◎不動産開発業務においての施工管理内製化に向けての推進役

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【自社開発物件の施工管理】年休125日以上◎残業無し◎就業時間・日数等相談可能◎不動産開発業務においての施工管理内製化に向けての推進役

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【自社開発物件の施工管理】年休125日以上◎残業無し◎就業時間・日数等相談可能◎不動産開発業務においての施工管理内製化に向けての推進役
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木デベロッパー
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】新築一棟収益事業を軸に、新規開発事業用地の取得に注力しております。現在、都心を中心に、鉄骨造3～4階建てのスタイリッシュな共同住宅「リアコート」シリーズを8割、木造3階建てアパート「リアフラッツ」シリーズを2割の割合で展開し、年間約10棟を事業化しています。【仕事内容】施工管理の内製化の実現に向けて推進役を担っていただきたいです。＜具体的な役割＞・施工管理の内製化に向けての知見共有・自社物件である、リアコート(鉄骨造)・リアフラッツ（木造）シリーズの新築にあたる施工管理業務＜案件詳細＞・自社開発物件の施工管理業務のため工期に余裕があります。（年間約10棟・工期8ヶ月程度） ※ご入社後すぐに全ての案件を内製化することは負担がかかるため、体制が整うまでは現状外注している企業様に一部委託をする予定です。【募集背景】取引先は複数社ありますが、今後はスピードアップと業務効率化のために内製化を図りたい意向があります。事業拡大に向け、特に力を入れている単身者向けアパートの施工管理業務をしていただける方を求めております。ーーーーーーーーーーーーーーーー ●代表取締役　藤井の想い● 今後はスピードアップと業務効率化のために内製化を図る意向があり、経営者として、従業員の全員が業務をもっとやりやすくなる体制を整えていきたいと考えております。今回の採用をきっかけとして、分業体制を整えて事業を効率化させることで、よい物件をどんどん市場に提供していきたい想いがあります。大変ありがたいことに現在事業は好調で、資金面の目途はついており、次に必要なのが人材です。「よい物件をつくろうぜ」を事業方針として、それぞれの立場・ポジションにおいて全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいる会社にしたいと考えております。優秀な人材が集まれば情報が集まり、情報が集まれば市場に物件を供給する体制が整います。この循環を大きくしていく体制を整えるため、弊社の仲間になってほしいと考えております。 ●求人の魅力● ①裁量のある仕事仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールできますので、自由はありますし、その分自律が必要です。個人の裁量が大きいのはやりがいにつながります。 ②実績に応じた給与給与は上司が判断せず、個人の実績に応じて支給されます。公正な評価の上で報酬を得ることができます。 ③年間休日125日程度年間休日は125日程度あり、GW、夏季休暇、年末年始は他社よりも長く、家族での旅行計画などは計画しやすくなっています。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：有（6ヶ月）【勤務地】就業場所：本社住所　　：大阪市北区梅田3-2-2　JPタワー大阪14F 最寄駅　：各線梅田駅・JR大阪駅直通【就業時間】就業時間：9:00~18:00（相談可能） ※就業日数に関しても相談可能です【休日・休暇】休日　　：土日祝（年間休日125日以上）休暇　　：ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇【給与・賞与】昇給　　：別途相談賞与　　：別途相談【各種手当】通勤手当として交通費実費支給【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・一級施工管理技士・アパートなど（木造or鉄骨）の施工管理のご経験【歓迎（WANT）】・新規部門の責任者のポジションにご興味がある方
アピールポイント	年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎成果報酬型完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/07
求人番号	4758393

採用企業情報

株式会社リアーズ

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る