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【QAエンジニアマネージャー】QA組織の立ち上げや品質保証の啓発をリードしませんか？（ハイブリッドワーク/フレックス）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【QAエンジニアマネージャー】QA組織の立ち上げや品質保証の啓発をリードしませんか？（ハイブリッドワーク/フレックス）
職種	その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	▍募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在Asobicaのプロダクトは多くの日本を代表するような企業様やブランドにご利用いただいており、今後も"顧客中心"の世界観を広げるべく、既存のプロダクトの成長（10→100フェーズ）及び新たなプロダクトの創出（1→10フェーズ）を続けています。このようなフェーズにおいて、プロダクトの品質担保が特に重要となっており、この「品質」をマネジメントいただける方を探しています。 Asobicaは「遊びのような熱狂で、世界を彩る」をミッションとし、コミュニティツールや顧客データ分析・統合ツール、リサーチツールなどを通して、ゼロパーティーデータを起点とした商品開発・ブランド戦略・マーケティング効果の最大化を実現するホンネデータプラットフォーム「coorum（コーラム）」を提供しています。消費者の心を掴むことが難しくなった現代において、経営の在り方を"顧客中心"に変え、ビジネスの価値を最大化していこうとしています。このように様々なプロダクトを提供することで世の中の経営の在り方を変えていこうとしている弊社にとって、プロダクトの品質保証は自社の経営にとって重要なポイントの1つとなっています。現在は外部の専門家の方と共に品質に対する取り組みを行っていますが、より一層Asobicaのプロダクトに根ざした"顧客中心"の品質保証体制を構築することが急務となっており、ご一緒いただける方を募集しています。 ▍業務ミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "顧客中心"の達成に必要となる「品質」を定義し、その担保に向けて積極的にアプローチすること ▍具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・プロダクトのフェーズに応じた品質保証体制の構築・テストの計画/設計/実行/分析/管理（実行に関しては組織規模に応じて分離）・プロダクトマネージャーやエンジニア、カスタマーサクセス担当とのコミュニケーション・プロダクトの品質に関する考え方の社内啓蒙・品質保証に関する社外リソースの管理 ▍ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・全社が"顧客中心"にフォーカスしている環境で、QAというスペシャリティな視点から様々なステークホルダーと製品について語ることができること・プロダクトの品質保証部門の立ち上げ経験を積むことができること ▍本ポジションのキャリア￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・QAメンバー → QAリード → QAマネージャー以降のキャリアについては、業務をしながらご本人の志向を踏まえて決定します。 ▍選考フロー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（２、３回程度）→最終面接 ※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２７−３ A-Place 五反田 8F・9F ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00） ■休日・完全週休二日制（＋祝祭日）・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）・年末年始休暇（12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度）・Sick Leave（ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与）・慶弔休暇 ■福利厚生 [ Working Environment ] ・Ekichika(家賃補助制度)：五反田/大崎広小路駅から3駅以内のエリアに住む社員に20,000円/月を支給・リモティ(遠隔地勤務手当)：遠隔地(一都三県以外)にお住まいの社員に月5,000円の補助手当を支給・参勤交代(本社出勤手当)：リモティを使われている方が、本社へ出勤する際に交通費や宿泊費を補助・カフェスペース：メンバーが気軽にリフレッシュ＆交流ができるよう、カフェ環境を提供。ウォーターサーバーやドリップコーヒー、自動販売機、オフィスグリコをオフィス内に完備。・リモートワーク：フルリモートやハイブリッドワーク等、個人に合った働き方を推奨。当社ではリモートワークの導入は100％です。各々効率を意識しながら、日々の働く場所を選択し、生産性アップを心がけています。・フリーアドレス：オフィスのワークデスクは自由に場所選択可能。今日はこの人の隣で働こう、気分を変えて窓側に座ろう等、日々のコンディションに合わせてご自由にデスクを選んでいただけます。 [ Communication Supports ] ・ウェルカムランチ：新入社員の方と配属される部署・チームでのランチ会、ランチ費用を支給・み〜る：部門を超えたコミュニケーション(食事会等)の機会、そのための費用を支給・AsoBu(部活動)：会社の承認を受けた部活動。部活動にかかる費用を支給・チームビルディング支援：１人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、チームの成果を最大化するための制度 [ Refresh&Learning ] ・入社後すぐに有給付与：ご入社いただいた日から取得できるよう、年次有給休暇を一部付与・Recoveleave：病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与・年末年始休暇：年末年始休暇として、12月29日〜1月3日までを公休とする制度・ナナメンター：メンバーを斜め上から多方面でサポートする、兄/姉のような制度・AsoBook：書籍購入を一部支援する制度 [ Life Events ] ・慶弔見舞金：結婚、出産、弔事等、従業員のライフイベント毎に見舞金を支給・社員持株会：自社株式の取得を目的として社員のみで構成・運営する組織・確定拠出年金（企業型DC）：会社が毎月掛金を積立し、社員が運用する制度・子の看護/家族の介護休暇：年次有給休暇とは別に休暇日数を付与、有給の取り扱いになる制度 [ Awards ] ・MVP表彰：半期に1回、Asobica内で最も価値発揮した方を表彰 [ 基本的な福利厚生 ] 社会保険・健康保険(介護保険) ・厚生年金保険・雇用保険・労災保険休暇/休職・年次有給休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・育児短時間勤務・育児休暇・傷病休暇その他・通勤交通費補助・出張手当・PC/携帯支給・健康診断補助　※女性用のオプションも可・産業医サポート
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトマネジメントの経験がある・プロダクトの開発/保守/運用の経験及び各プロセスへの理解がある・ステークホルダーとの交渉経験がある・チームやプロジェクトのタスクマネジメントができる・ピープルマネジメントができる【歓迎（WANT）】ソフトウェアテストやQA工程での実務経験 ▍業務ミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい、と考えている方・自らの業務範囲/専門分野のみならず、必要とされたときに自らの責任範囲を広げることができる方・AsobicaのMission「遊びのような熱狂で、世界を彩る」に共感していただける方・AsobicaのVision「顧客中心の経営をスタンダードにする」に共感していただける方・AsobicaのValue「Professional/Breakthrough/Speed/Synergy/Asobigokoro」に共感していただける方 ※AsobicaのMVVの詳細に関しましては、ぜひコーポレートサイトをご覧ください
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/02
求人番号	4758171

採用企業情報

株式会社Asobica

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