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【CFO募集】グロース上場｜M＆Aを積極推進する経営企画部門｜~1500万
年収：800万 ～ 1500万
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株式会社ピアズ
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- 資本金75百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【CFO募集】グロース上場｜M＆Aを積極推進する経営企画部門｜~1500万 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、既存の通信業界におけるコンサルティング・人材事業を基盤としつつ、M&Aによるシナジー事業の譲受を通じて、第二の事業の柱を確立しようとしています。労働集約型モデルに加えて、新たなビジネスモデルによる事業成長を加速させるため、この変革期において経営戦略の中核を担い、特に資金調達とM&Aを強力に推進していただけるCFO（及びCFO候補）を募集します。 【職務内容】 CFOとして、経営企画・IR・財務部門を管掌。 経営戦略に基づいた財務戦略の策定・実行を統括し、企業価値の最大化に貢献していただきます。 ●資金調達戦略の立案と実行 エクイティファイナンス（公募増資、第三者割当増資など）やデットファイナンス（銀行融資、社債発行など）等、資本市場からの多角的な資金調達戦略の策定・実行。 金融機関や投資家とのリレーション構築、IR活動の推進。 ●M&A戦略の推進 当社の成長戦略に基づくM&A戦略の立案。 ターゲット企業のソーシング、交渉、デューデリジェンスの統括、契約締結までの実務推進。 M&A実行後のPMI（Post-Merger Integration）における財務面からの統括、および経営統合の推進。 ●財務・経営管理 予算策定、予実管理、財務分析、業績管理体制の構築・運用。 正確な財務報告と税務戦略の策定・実行。 内部統制システムの構築・運用、ガバナンス体制の強化。 ●IR（投資家向け広報）戦略 株主・投資家との積極的な対話、IR資料の作成・開示。 アナリストや機関投資家への対応、企業価値向上のための情報発信。 ●経営戦略への参画 経営会議等への参加、財務・M&Aの専門家としての戦略提言。 事業部門との緊密な連携を通じ、事業成長への貢献。 |
| 労働条件 | ・年俸制でのオファーとなります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弊社企業パーパス、カルチャーへの理解と共感・上場企業でのCFO、または財務・経理部門の責任者（部長以上）としての5年以上の実務経験 ・エクイティファイナンス、デットファイナンス等の資金調達（特に市場からの資金調達）の実務経験 ・M&Aにおけるソーシング、デューデリジェンス、交渉、クロージング等の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・セールス支援、BPO業界における事業経験や知見・投資銀行、PEファンド等でのM&A関連業務経験 ・新規事業立ち上げ、またはベンチャー企業での成長を牽引した経験 グループパーパス「NEW NORMAL ACCELERATION」をベースとした、組織経営に注力しているため、弊社のパーパスやカルチャーへのご理解・共感もいただければと思います。 （カジュアル面談にて社内風土などもお話いたします） ・チームで働くことが好きな方 ・コミュニケーションを重要視できる方 ・中長期的な成長目線での意思決定ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/28 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 4758138 |
採用企業情報
- 株式会社ピアズ
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- 資本金75百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2005年1月
【代表者】代表取締役社長 桑野 隆司
【資本金】7,500万円 ※2024年9月末時点
【従業員数】681名 ※2024年9月時点、グループ会社を含む
【本社所在地】東京都港区港南２丁目１６−４ 品川グランドセントラルタワー15階
【事業内容】
■セールスプロモーション事業
■オンライン接客事業
■AIボーディング事業
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