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PMOリード・管理職候補（通信インフラ業界未経験歓迎／リモート可）◇住友商事×東急出資◇年休120日・フレックス

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	PMOリード・管理職候補（通信インフラ業界未経験歓迎／リモート可）◇住友商事×東急出資◇年休120日・フレックス
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略管理会計
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	◇◆日本の5Gインフラを支える成長企業で、PMO組織の立ち上げ・ガバナンス構築を牽引するリーダー候補◆◇ 【住友商事×東急】携帯通信事業者向けに4G/5G基地局シェアリングサービスを提供。2021年5月設立。次世代通信（5G/6G）の全国普及を加速させる、総務省推進の最注目業界。1つの設備を複数のキャリアで共有する「インフラシェアリング」により、通信の未来と持続可能な社会を支える、やりがいに満ちたビジネスです。 -------------------------- 仕事内容 -------------------------- 日本の5Gエリア拡大を推進する「基地局シェアリング事業」において、プロジェクト管理体制（PMO）の立案・構築・運用、およびチームのマネジメントを担っていただきます。現在は事業の急成長に伴い、全社横断のプロジェクト管理や業務プロセスの標準化・ガバナンス強化が急務となっています。ご自身のPMO・プロジェクトマネジメント経験を活かし、組織の仕組みづくりと意思決定支援を主導していただける方を募集します。（※通信業界のドメイン知識は入社後にキャッチアップ可能です）【主な業務内容】 ■ PMO機能・体制の設計改善・標準化（会議体設計、進捗・課題管理ルールの策定、フォーマット共通化） ■ 営業〜施工までの全工程を横断した案件モニタリング体制の構築と、ボトルネックの客観的分析・課題解決を主導 ■ Power BI等を活用した全社データ可視化基盤の要件定義・構築および運用統括 ■ 基幹システム運用における業務プロセスの標準化と、現場部門への定着化の推進 ■ 経営層（社長・役員・部門長）に対するプロジェクト状況のレポートおよび事業推進に向けた提言 ■ チームメンバーの育成・業務フォロー・マネジメント（※選考および適性に応じてお任せします）＜ポジションの魅力＞・【裁量の大きさ】経営層に近いポジションで、会社全体のプロジェクト管理手法やガバナンスを自ら設計できます。・【客観的立場での分析力・影響力】「達成責任は現場、可視化と構造化・提言はPMO」という独立したポジションから、事業全体の意思決定に直接貢献できます。・【先端インフラ×仕組みづくり】市場拡大が続く5Gインフラシェアリングという国策事業の舞台で、組織の「仕組みそのもの」を作るコアメンバーとしてのキャリアが築けます。【配属先情報】経営企画部 PMOチーム
労働条件	■雇用形態・正社員（期間の定め：無、試用期間：3ヶ月） ■賃金・月給制・賞与実績：原則として年2回支給（4か月分）・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■勤務地・本社：東京都渋谷区桜丘町２０－１渋谷インフォスタワー８階（最寄駅：渋谷駅）、転勤：当面無 ■就業時間所定労働時間7時間15分、フレックスタイム制あり（コアタイム無）、休憩：60分、残業：有 ■制度・設備在宅勤務（全従業員利用可） ■休日休暇・休日120日、内訳：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始（12/29～1/3）・有給休暇：有（10～20日） ■制度・退職金：無・社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　・寮・社宅：有・その他制度：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始所定休日（12/29～1/3）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方（※業界不問） ■ IT・インフラ・製造等におけるプロジェクトマネジメント（PM）またはPMOを主導・リードした経験（3年以上） ■ システム開発や大規模プロジェクトにおいて、複数部署・ベンダーが関わる複雑な利害調整・合意形成を完遂した経験 ■ 業務フローの可視化・標準化、またはガバナンス・ルール策定を主体的に推進した経験【歓迎（WANT）】 ■ 組織やチームのマネジメント経験（リーダー・主任・キャップ層等の経験も可） ■ BIツール（Power BI等）を用いたデータ分析・可視化基盤の導入・運用経験 ■ 基幹システムの運用・定着化プロジェクトの経験 ■ 通信業界、またはインフラ関連プロジェクトでの業務経験 ■【業界不問・即戦力リーダー募集】専門知識は現場のプロがサポートします。求めているのは「プロジェクトを客観的に構造化し、仕組みと合意形成で動かしていく力」です。 ■【マネジメント・キャリアアップ】実績に応じて、早期にPMOチームのリーダー・マネジャーポジションをお任せする想定です。 ■【柔軟な働き方】リモートワーク・フレックス制度を導入しており、高いパフォーマンスを発揮しながらワークライフバランスも維持できる環境です。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/22
求人番号	4757282

採用企業情報

Sharing Design株式会社

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