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SNS発信を中心としたデジタルコミュニケーション企画・運営担当

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SNS発信を中心としたデジタルコミュニケーション企画・運営担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集部門のビジョン/ミッション】
総合モビリティカンパニーとして、「新たな成長・価値創造を可能とする企業」へと変革を加速する当社は、取り巻く様々なステークホルダーに対し、当社の企業活動への認知・理解・共感を獲得することで、グローバルでのファン拡大、企業レピュテーションの向上を図っています。
本部門は、デジタル発信のプロ集団として、デジタルツールを駆使して、グローバルに当社フィロソフィー・ブランドパーソナリティー・企業活動を伝え、企業イメージ向上と当社への期待感醸成に貢献することを目指しています。また、世の中の反応をタイムリーに計測・分析して社内へフィードバックし、コミュニケーション戦略に反映していく役割も果たしています。

【募集の背景】
昨今社会全体において様々な媒体から発信される情報が増加し、デジタルメディアを活用したコミュニケーションの進化が加速しています。そんな中、外部メディアに頼らないデジタルコミュニケーションの重要性は非常に高まっており、当社ではその核となるSNS・オウンドメディアの発信戦略を強化していきたいと考えています。SNS・オウンドメディアの特性を生かした企画を通して、グローバルでのファン拡大・当社への期待感醸成に向けたデジタルコミュニケーションを企画・実行いただける仲間を募集します。

当社ブランドの強化・ファンの拡大に向け、SNS・オウンドメディアを活用したデジタルコミュニケーション戦略の企画・実行にチャレンジしたい方を募集します。

【仕事内容】
●短期：SNSを使ったコーポレート発信の企画と実行
まずは、Instagram、X、Facebook、LinkedInなど、媒体ごとの発信戦略を企画・実行いただきます。グローバルへの発信が多いため、日本語/英語併記もしくは英語のみのコンテンツも多数あり、グローバルに仕事をすることが可能です。
●中長期：SNS・オウンドメディアを核としたデジタルコミュニケーション戦略の立案
当社の経営方針や意思、製品等をタイムリーかつ多様なステークホルダーにわかりやすく伝えるために、各種SNS・オウンドメディアを最大限活用した発信戦略・コンテンツ制作戦略を検討いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【本ポジションの魅力】
●500万人以上と繋がるSNSやメールマガジン/当社 Storiesといったオウンドメディアを通じて、世の中とダイナミックにコミュニケーションをとることが可能です。
●国内はもちろん、グローバルな視点でプロモーションを考え、現地法人と連携していただきます。希望があれば、海外駐在などに挑戦することもできます。
●幅広いキャリアパスがあり、デジタル発信領域のスペシャリスト・マネージャだけでなく、広報やブランディング・UX部門への異動も可能です。

【当部門で働く社員の声】
●SNS企画・運用及びリスクマネジメントの業務を担当しており、前職は小規模な会社で機動力と裁量がありましたが、当社は何よりも規模が大きくスケール感があります。また、グローバルな会社でありSNSでの発信反響も大きく、やりがいも大きいです。
●当社 Storiesコンテンツ企画/制作を担当しており、当社のこれからがわかるメディアとして、ユーザーに社内の取り組みや経営の想いを伝えるべく企画・取材・記事制作を推進しています。自分が思った事を提案できる自由な風土で推進が出来ていると感じます。

【職場環境・風土】
当社は「人間尊重」「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【当社の社風・働き方】
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務進めており、基本的に出社をして勤務いただきます。しかしながら、ご家庭との両立や業務効率の観点で妥当性がある場合は、マネジメントの判断で柔軟にリモート勤務をご活用いただけます。
労働条件 ■想定年収
550万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●自身が主体者となりSNSの発信戦略・コンテンツ戦略を企画したご経験
●コーポレートアカウントの運用経験
●英語の読み書きのスキル（TOEIC720点程度）



【歓迎（WANT）】

【あれば望ましい経験・スキル】
●オウンドメディアの発信戦略・コンテンツ戦略を企画したご経験
●デジタルだけでないPESO（Paid/Earned/Shared/Ownedメディア）全てを組み合わせたコミュニケーション企画立案/実行の経験
●お客様の反応を正確に捉えるモニタリング力と分析・考察力

【求める人物像】
●日本だけにとどまらず海外の部門と連携するなど、グローバルで活躍したい方
●伝える力、コミュニケーションの力を信じ、デジタルで実現するためのテクノロジーを日々模索する前向きな姿勢をお持ちの方
●様々な人とコミュニケーションを取り、チームで良いものを作っていこうというマインドがある方
●ステークホルダーの視点に立脚し、企業として伝えたいことを如何に届けるか企画し、状況に柔軟に対応しながら実行できる方
●当社の「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感を持ち、世の中の人々に発信してみたいというモチベーションがある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/05/28
求人番号 4756961

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