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| 部署・役職名 | 汎用電動パワーユニットにおける新規法人営業担当 |
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| 仕事内容 |
汎用電動パワーユニットの新規開拓営業をお任せします。 【概要】 当社の汎用電動パワーユニットを、主に建設機械メーカーや建機レンタル企業などの法人顧客に向けて提案・販売いただくポジションです。顧客ニーズの仮説構築やフィードバック、社内企画・開発部門との連携を通じて、製品の普及とシェア拡大をリードいただきます。 【募集の背景】 当社では、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、汎用電動パワーユニットの事業化を推進しています。市場醸成フェーズにある本領域では、顧客に対して製品価値を訴求するだけでなく、新しい需要を共に創出していく営業活動が求められます。製販一体となって事業拡大を進めるにあたり、新たな仲間を募集します。 【業務詳細】 汎用電動パワーユニット製品に関して、国内OEM顧客への以下の業務をお任せします。 ● 新規顧客開拓・商談対応 ● 顧客ニーズの把握および仮説提案営業 ● 静音性・低振動・環境配慮といった製品価値の訴求 ● 研究開発・商品企画部門と連携した販売ストーリー構築 ● 販売促進・商品改善に向けた社内フィードバック ※提案内容を分かりやすく伝える力や、相手の立場を理解した仮説構築力が求められます。 ※市場の声を起点に、社内企画・開発と連携して商品を共に創る機会も多くあります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアイメージ】 本ポジションでは、まだ誰も正解を知らない汎用電動パワーユニット市場に対し、自ら仮説を立てて行動する「創造型営業」のスキルを習得いただけます。ゆくゆくはパワープロダクツ事業の企画、海外営業部門へのキャリア展開など、広がりのあるキャリアパスが想定されます。 【業務の魅力】 ・当社の事業の強みである「パワーユニット」を主製品とし、人々の暮らしをより豊かにすることに貢献できる仕事です。 ・市場醸成期において、製品と市場の両方を創り上げる経験ができます。 ・単なる販売にとどまらず、社内外の関係者と連携して“売れる仕組み”を構築していく、戦略的営業力が身につきます。 ・顧客と社会の課題に向き合いながら、当社の汎用電動パワーユニット事業の中核を担う一員として活躍できます。 【汎用電動パワーユニット事業のやりがい・魅力】 当社の汎用電動パワーユニット事業は、既存のICE（内燃機関）製品とは異なる価値提供をめざし、社会課題の解決と新たな市場の創出に取り組んでいます。静音・低振動・環境配慮といった電動ならではの特長は、建設現場などで働く人々の安全・快適性向上にも寄与します。今後、まだ見ぬ社会インフラへの貢献をめざし、自ら道を切り拓く経験ができるフィールドです。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、役職や年齢に関係なくフラットな風土の中で挑戦できる環境を整えています。所属頂くパワーユニット事業部門は比較的コンパクトな組織構成であり、個人の裁量とスピード感を持って業務を遂行することができます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】● モビリティ／建機／エンジンメーカー等での新規法人営業経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】● 顧客ニーズの仮説立案・提案を行ってきた経験 ● 営業企画・販売企画・商品企画など企画部門との連携経験 ● 市場立ち上げや新規事業に携わった経験 ● TOEIC600点以上のビジネス英語力 【求める人物像】 ● 当社フィロソフィーに共感いただける方 ● 既存の枠組みにとらわれず、新しい市場創出に挑戦できる方 ● 社内外を巻き込みながら、主体的に推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/28 |
| 求人番号 | 4756951 |
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