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| 部署・役職名 | 新卒採用リーダー/マネージャー候補（1期生採用の立ち上げ） |
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■職務内容 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続ける当社において、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 抽象度の高いテーマを自ら整理し、ゼロイチで仕組みを作ることが求められるポジションです。 ■募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、当社は第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、未来の当社を支えるコア人材の育成が不可欠となります。 そこで即戦力人材だけでなく、カルチャーを体現しながら事業と共に成長する新卒人材の採用を本格的に開始しました。持続的な組織進化を支える戦略的な採用として、新卒採用の立ち上げをリードしてくださる方を募集しています。 ■仕事のやりがい・魅力 ・新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。新卒採用人事として学生に伴走することはもちろんのこと、インターン設計から内定者リテンション施策など、ゼロから設計できることが多いポジションです。 ・国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる 当社は海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り組んでおり、日本にとどまらないグローバルな新卒採用戦略を推進しています。国や文化の垣根を越えて、優秀な新卒人材を世界中から仲間に迎える経験ができます。 ・経営層がコミットした環境での新卒採用 新卒採用は「未来の当社を創る最重要戦略の一つ」として、経営陣が強いコミットメントを持って取り組んでいます。採用方針の設計や意思決定にも近い距離で関われるため、単なるオペレーションに留まらず、経営視点で採用を捉える経験ができます。 ■私たちがやりたいけどまだできていないこと 当社の新卒採用は、まさにこれから本格始動するフェーズです。前例や型がないからこそ、ゼロから仕組みをつくる面白さがあります。以下のようなテーマはまだ手付かずのため、リードしてくださる方を募集しています。 ・“当社らしい”インターン・本選考プロセスの設計 ・内定者がワクワクしながら入社を待てるリテンション・オンボーディングの構築 ・グローバル新卒採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング・広報を通じた「ファンをつくる」コミュニケーション設計 ・感動レベルの候補者体験を生む、選考オペレーション・コンテンツの最適化 ・経営・事業の未来から逆算した採用基準のアップデート ・「まだ整っていない」からこそ、自由度高く、裁量を持って挑戦できるフェーズです。 |
| 労働条件 |
【給与】 年収700〜1300万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【勤務時間】 就業時間:フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 休憩時間:60分 時間外労働:あり（15H程度） リモート勤務について：首都圏の方は週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇（6日間） 看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象 リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日） 慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社分支給 遠方在住者は上限6万円/月を支給 子ども手当 18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月 部活動支援費 Teaming Offsite費用補助 チーム内交流の食事代補助 異なるチーム同士の交流の食事代補助 サーバー代補助 書籍購入支援 外部研修受講費支給 育児休業・介護休業（入社3か月） 結婚お祝い金、出産お祝い金 引っ越し補助 PC支給 健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 【受動喫煙防止措置（詳細）】 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒採用領域での採用企画立案〜実行までの経験・高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 【歓迎（WANT）】 ・採用や採用支援、営業、マーケティングのいずれかの分野において卓越した成果を残した方・新卒採用に携わる中で、より裁量のある環境を求めている方 ・何らかの立ち上げのご経験（採用／新規事業／コーポレート部門など） ・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・IT、SaaS業界での採用のご経験 ・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 当社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/27 |
| 求人番号 | 4756020 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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