情報セキュリティ担当（マネージャー候補）

情報セキュリティマネジメントシステムを推進する情報セキュリティ推進体制（国内）の事務局を担う。 事務局の一員として、情報セキュリティ統括管理責任者を補佐し、各本部・各国内関係会社の情報セキュリティ推進体制と連携をとりながら、各イベント（＊）を確実に実施する。またサイバー攻撃対策の立案（セキュリティツール導入など）と実行管理も担当する。 （＊）推進体制整備、リスクアセスメント、対応計画策定、教育、内部監査/外部審査、等 ◢◤事業内容 1）情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進 2）グループ共通ITツールマネジメント 3）社内ITシステム導入支援、運用の提供 4）グループITガバナンス実行 ◢◤仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 1）少数精鋭のため、一人一人がグループ全体のセキュリティ運用を意識しながら幅の広い業務に携わっています。 2）グループワイドでのITセキュリティ施策展開を推進していく中で、創造的な新しい方法で仕事に取り組む多くの機会があります。 ◢◤リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能 ◢◤転職者へのメッセージ 転職者が複数いて、中途の方でも馴染みやすい職場です。持続的な事業の成長を実現するために、私たちは経営者や事業部門の人たちとともに考え、新たなことに挑戦しています。 情報セキュリティ推進を全社的な経営課題として捉え、ひいてはそれに貢献できる実感を味わえる職場です。 皆様のご応募をお待ちしています。

勤務時間:所定労働時間 7時間40分（丸の内・浜松町 / 9:15～17:40（休憩45分）、関西支社 / 9:00～17:25（休憩45分）、各サイト / 8:30～17:10（休憩60分）） ※勤務地により異なる　※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 待遇・福利厚生 ◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆通勤手当、次世代育成手当　等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、独身寮、保養所、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）　等 ◆各種研修、専門別研修・e－learning、コア人財育成システム　等 ◆不妊治療の入院・通院・療養時にストック休暇（使い切れなかった有休の積み立て）を利用可能。不妊治療費用、婦人科検診費用等、カフェテリアプランで補助が受けられる。 ◆男女問わず子どもの小学校卒業まで短時間勤務（最大2時間の就業時間の短縮）や在宅勤務を選択可能 ◆ベビー用品の購入・レンタル割引・費用補助、保育所やベビーシッターの優待割引・費用補助、大手学習塾・家庭教師の入会金・授業料割引　等 休日休暇 完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度　等