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ハードウェア開発(電波技術)【エアロスペース】

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ハードウェア開発(電波技術)【エアロスペース】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
近年、地球観測、災害監視、安全保障、宇宙インフラの構築など、宇宙の利活用は急速に拡大しており、それを支える人工衛星システムの高度化・多様化が進んでいます。
それに伴いこれらの分野を支えている当社では、国内外の重要プロジェクトにおけるニーズが増加しており、万全な体制で対応していくための募集を行っております。
具体的には電波技術を応用するサブシステムの設計・開発に関する以下の業務を担当いただきます。

・お客様の開発仕様を基に設計(社内/外の関連部署と連携あり)
・類似システムの設計を応用した設計だけではなく、新規開発要素については研究し、設計書を作成
・設計書に基づきグループ会社(装置の設計製造を担当)へ要求仕様提示、仕様調整、進捗管理、受入れ
・複数の装置を組み上げ、サブシステムとしての性能試験、衛星システムへ引渡し


【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリアパス>
・国内外の衛星事業に広く携わり、自らの手がけたシステムが宇宙で活躍し、「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に貢献していることを実感できます。また、国際協力プロジェクトも多く、国内/海外の様々な方とグローバルに活躍する機会もあります。例えば海外の部品メーカーに赴き立ち会ったり、サブシステムを海外メーカーと一緒に作ったりするなどの機会があります。
・電波技術は衛星のミッション実現の中核であり、自分の仕事が国内外の衛星事業に貢献していることを実感できます。
・システム検討から開発、製造、打上、軌道上での運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。
・当部署には既に複数名のキャリア入社者がおり、電波センサや通信サブシステムで活躍しており、チームの中でキーパーソンになりつつあります。出身業界(携帯電話、地上無線、通信装置)も幅広く、社内では技術の勉強会、研修(例:1年を通して宇宙技術関連のカリキュラムを用意)などを実施しており宇宙関連の技術をキャッチアップいただける環境を整えております。
・社内の他部門(携帯事業や防衛事業など)からの異動者も多く、衛星事業を第二の専門領域として活躍することができる環境です。

<部署の雰囲気>
・スキルのバックグラウンド、個性が豊かな雰囲気で、オープンなコミュニケーションを通し新しいアイデアも歓迎される風通しの良い風土です!

<働き方>
・チームメンバーはフレックスタイム制(遅出、早退)を活用しており、特にご家庭をお持ちの方はお子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
・オフィスはリニューアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計や会議をしており、自由な雰囲気です。
労働条件 勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり

待遇・福利厚生
◆昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(6月、12月)
◆超過勤務手当、通勤費支給(会社規定による)、ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合55万円支給)、家賃補助 等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会
◆各種研修、自主研修(ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数)

休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇、産休・育休
応募資格

【必須(MUST)】

・レーダー、通信、または高周波に関する、システムまたは機器の設計開発経験
・数値解析の経験
・コスト管理または日程管理の経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/03
求人番号 4755994

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.63
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 立正大学
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
    • (2022/11/24)

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