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【東証プライム上場×新規事業領域】事業責任者候補（事業責任者育成枠）※100兆円規模の大規模マーケットで事業開発に挑戦 / 豊富なキャリアパス

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東証プライム上場×新規事業領域】事業責任者候補（事業責任者育成枠）※100兆円規模の大規模マーケットで事業開発に挑戦 / 豊富なキャリアパス
職種	法人営業事業企画・事業統括
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	<事業内容> 当社のシニアライフ事業領域では、高齢社会における生活の困りごとを解決するため、「困りごと解決プラットフォーム」を提供しています。介護・住まい・食・終活などの分野において、信頼のおける情報提供と最適なサービスとのマッチングを通じ、より良い意思決定をサポートすることを目指しています。このプラットフォームでは、コミュニティサービスと事業者マッチングサービスを組み合わせ、包括的な支援を実現。例えば、「安心介護」では、介護の悩みを持つ人々が会員同士で交流したり、専門家のアドバイスを受けることができます。一方、「ハピすむリフォーム」では、事業者側の集客支援をするとともに、エンドユーザー向けには住まいに関する情報提供と、信頼できるリフォーム会社の紹介を行っています。今後もさらに多くのサービス開発を行い、高齢者やその家族が直面する課題に対し、信頼できる情報と質の高い選択肢を提供し、安心して暮らせる社会の実現を目指しています。 <採用背景> 高齢化が深刻化する現代において、シニアライフ領域のマーケットへのニーズが急増しており、約100兆円規模まで拡大しています。世間のニーズにこたえるため、私たちはシニアライフ領域で今後も新規事業を立ち上げていきたいと考えています。そのためにも新規事業をお任せできる人材を育成していきたいと考えており、早期に事業責任者を目指すポテンシャルがある方の採用を行っています。 <配属部署> 配属組織：シニアライフサポート事業本部住まい支援事業部法人営業グループ ▼住まい領域について建設業界では、高度経済成長期に建てられた住宅やインフラが老朽化し、特にシニア向け住宅のリフォームや建て替えといったニーズが急増しています。しかし、リフォームは購買頻度が少ないこともあり、情報の非対称性が大きい市場となっております。業界には約6万社の事業者が存在しており、中には悪質な事業者もいるため、EUにとって最適な1社を見つけることが困難な領域となっています。また、それによって優良なリフォーム会社に適切な送客がされなくなってしまっている状況でもあります。ハピすむでは、EUにとってより良い選択肢を提供すること、より良い法人に対してEUを送客することでEU・法人両面に対して価値提供できるサービスとなっています。 ▼ハピすむリフォームリフォーム（建築）業界は中小規模の工務店/ハウスメーカーが中心であり、事業者のほとんどが多くの経営課題を抱えています。その中でも、労働集約型のビジネスであるため、生産性を重視したより効率的な集客に対して課題を感じている事業所が多いのが現状です。そこで当社が運営する「ハピすむ」を提供することで、リフォーム希望者とリフォーム事業者のマッチングを行い、事業者様の効率的な集客を支援しています。専任の電話オペレーター（IS）が希望者にリフォーム内容を詳しく伺い、希望内容とお住まいの地域に合わせて最適なリフォーム事業者を紹介、現地調査の日程調整までを代行します。昨今の新型コロナウイルス流行以降はオンラインでの集客/顧客接点構築に投資する事業者が急増しており、今まで以上に課題解決への貢献機会は増えております。 ▼顧客全国のリフォーム会社及び工務店中小零細～大手法人のうち審査を通過した1500社程度（現時点） <仕事内容> リーダー候補としてハウスメーカーや工務店への法人営業を中心に、営業企画や戦略策定などをお任せいたします。営業に軸を置きながらも、企画業務にも携わることができるため、営業企画や事業責任者などのキャリアにつながるスキルを身に着けることが可能です。 ▼業務内容・担当エリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行・リード獲得最大化のためのプロモーション戦略の策定と実行・大手クライアントへの営業・組織攻略・対面商談（オンライン/オフライン双方）によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案（オンライン/オフライン双方）・サービス導入後の定着サポート（カスタマーサクセス）・自社サービスへのフィードバック <仕事のやりがい・働く魅力> ・顧客（ハウスメーカーや工務店など）の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感・新規営業、カスタマーサクセスの両面を経験することで、営業だけでなく企画や課題解決に向けた戦略策定のスキルが身につく・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善していく経験が身に付く・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会 →総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。 <将来のキャリアパス> 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間期間の定めなし ■試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） ■勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■勤務場所東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） ■休日・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始 ■休暇・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇 ■残業あり ■想定年収 6,500,000円～9,000,000円 ■給与・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給　・基本給　：402,448円～750,000円 ※1 　・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ■昇給・賞与・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■福利厚生・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度 ■社会保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■受動喫煙防止措置・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）【補足】 ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
応募資格	【必須（MUST）】・5年以上の法人営業・新規顧客開拓の経験・課題解決型の無形商材の提案経験・中堅大手法人へのアカウントセールス経験・顧客定着等のサポート業務経験（オンボーディング、カスタマーサクセス）【歓迎（WANT）】・リフォーム業界での営業経験・インサイドセールス&フィールドセールス双方の経験・マネジメント経験【求める人物像】・顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方・成長意欲が高く、強い向上心を持っている方・事業やプロダクトの改善/創出にやりがいや意欲を持っている方・顧客の課題とお金の匂いを感じ取れる人
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実日系グローバル企業シェアトップクラス産休・育休取得実績あり資格支援制度充実従業員数1000人以上新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/05/27
求人番号	4754566

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