【テックリード】IoT決済・ゲートウェイの開発/年間休日130日/リモート可/残業少ない

【事業領域】 ～成長著しい決済ビジネス領域～ 1990年後半に交通系IC決済カードなどが開始される前から非接触カード決済システムを手がけ、世界初の非接触カードによるポストペイシステム開発、地域非接触電子マネーシステムなどを経て、現在では最新のリアルタイム口座振替システムをしており、常に最新の決済システム開発に携わっております。 【お任せするお仕事】 ご経験、実績を活かし若手エンジニアと一緒に開発を進めていただいたり、これまでの経験を周りに伝えていただくような役割を期待しております。 またマネジメントにもご興味ございましたら、そのような役割もお任せさせていただきたいです。 【具体的には】 ・顧客のニーズにあわせた要件定義 ・案件見積 ・システム設計～開発 ・リリース後の機能改善 ・エンジニア育成 【案件例】 ・大規模な決済システムの開発 ・IoTデバイスの管理システムのサーバー開発 【開発概要】 ・対象システム：決済サーバ、決済ゲートウェイ、IoTサーバ、IoTゲートウェイ ・受注形態：主に、一括請負 ・開発範囲：主に、バックエンド(WebAPI開発含むリアルタイム系、バッチ系) ・開発環境：java、Linux、Oracle、SpringBoot、Eclipse、Jenkins、Docker、JP1など ・対象工程：(要件定義)基本的設計～システムテスト、リリース 　など ■開発関連職務概要 ・最終成果物の決定、見積もり、WBS策定、タスク割り振り、進捗管理、レジュー、納品など 　※BP(調達(依頼)、面接、スキル確認、コスト管理など) ■組織関連職務概要 ・チーム予算達成計画策定、チームの予算達成進捗管理、部下の案件配置、チーム案件獲得、 ・部下の育成・評価、プロジェクト採算管理、顧客折衝、採用面接、ISMS委員会参画など 【開発体制】 ・プロジェクトに応じて開発手法は異なりますが、ウォーターフォール開発がメインです（アジャイル開発の案件は2割程度です） ・受託開発のため、平均5名のメンバーとともに業務に取り組みます ・場合によっては、外注も含めて最大10名のチームメンバーを束ねます（6名以上の場合サブリーダーも参画します） ・社内のプログラマーやマネージャー、SIerのマネージャー、クライアントの担当者と連携しながら業務を進めていきます ・業務委託メンバーは元社員の方が多く経験豊富なエンジニアがほとんどのため、アドバイスを貰いやすい環境です ・ただ作業として仕事をするのではなく、顧客のビジネス成長に繋がるという視点を大事にしています 【組織構成】 社内コミュニケーションは主にSlackなどを用いて、MTG含め雑談などにも使用しています。20代～50代の50名が活躍中です。 全員がエンジニアの組織になりますので、今後より働きやすい環境にするために、エンジニア の声を社内の制度に反映できる会社です。 実際に行動指針や評価制度も社員主導で決めております。 【募集背景】 弊社は独自の技術や安定した経営基盤、育成に対する大きな投資と独自のトレーニングプログラムがあり 優秀なエンジニアを育成できる基盤があります。 新卒採用にも力を入れており若手SEは育ってきているものの その一方で要件定義や後輩育成ができる人材が不足しており今後の成長に向けて課題となっております。 そこで若手エンジニアと一緒に開発を進めていただいたり、これまでの経験を周りに伝えていただくような役割を期待しております。 またマネジメントにもご興味ございましたら、そのような役割もお任せさせていただきたいです。

【試用期間】 ・3か月間 【就業時間】 ・10:00～19:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季・年末年始 ・年間休日130日 ・有給（半年後から付与） ・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等） 【福利厚生等】 ・通勤手当全額支給 ・ボーナス ※利益が大きく出れば年度末ボーナスあり ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・ベネフィットワン加入