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プロダクトマネージャー｜◆新規リリースプロダクト◆次世代の医療SaaS「MEDIXS」の成長をリードするプロダクトマネージャーを募集！
採用企業案件
特集求人
株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー｜◆新規リリースプロダクト◆次世代の医療SaaS「MEDIXS」の成長をリードするプロダクトマネージャーを募集！ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療・ヘルスケア領域における多種多様な課題の解決を目指しています。 医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者・生活者がつながる次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を提供し、オンライン診療・電子カルテを提供する診療支援システム「CLINICS」、電子薬歴を中核として薬局経営を支える「MEDIXS」、歯科診療所向けにオンライン診療・電子カルテを提供している「Dentis」、またこれらの医療者向けの SaaS とつながる患者向けの総合医療アプリである「CLINICS」など、複数のプロダクトを展開しています。 今回の募集ポジションでは、プロダクトマネージャーとして薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS」のプロダクトの1つである「MEDIXS レセコン」のプロダクトグロースをリードしていただきます。 「MEDIXS レセコン」は新たにリリースされた調剤薬局向けのプロダクトであり、薬局業務の中でも会計や保険請求業務を支える重要な基幹システムです。災害対応（BCP）、多店舗運営の効率化、導入・保守コストの低減など、クラウド型ならではのメリットを活かし、オンプレミス型のレセコンが主流のマーケットにおいて大きなインパクトをもたらすことができるプロダクトです。 ユーザーからのニーズに応え、調剤薬局を支えるプロダクトへ成長するうえで必要となる機能開発やアップデートを重ねていくために、迅速な意思決定により様々なプロジェクトを推進したいと考えております。 このような背景のもと、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わりたい、周囲を巻き込みながらプロジェクトを成功させたい、という強い想いをお持ちのプロダクトマネージャーを募集しています。 【業務内容】 プロダクト開発の「エンジン」として、アイデアを具体的な形にし、プロジェクトを力強く推進する役割を担っていただきます。ドメインエキスパート、デザイナー、エンジニアといった多様なステークホルダーの中心に立ち、円滑なコミュニケーションとファシリテーションを通じて、プロダクトの価値を最大化するミッションを担っていただきます。 まずはプロジェクト推進をメインにご担当いただきますが、将来的にはKPI設計や分析、プロダクトロードマップの策定にも関与し、プロダクト全体の責任者としてご活躍いただく役割を期待しています。 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ・事業戦略を実現するための企画・アイデアの具体化 ・ブレインストーミングやディスカッションを設計し、円滑なファシリテーションによって引き出した多様なアイデアを具体的なプロダクト要件や機能に落とし込んでいただきます。 ・開発プロジェクト全体の進捗管理、課題発見～解決策の実行リード ・開発スケジュールを管理し、遅延発生時には原因の特定やリカバリープランを策定～実行を進めていただきます。 ・エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント ・関連する全てのステークホルダーと密に連携し、情報格差によるトラブルを未然に防ぎながら、目的の達成に向けたコミュニケーションを推進していただきます。 また、上記業務を十分にこなせる場合は、以下の業務にもチャレンジしていただきます。 ・KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化 ・ステークホルダーからの要望を統合した大規模な戦略立案、プロダクトロードマップの策定 【本ポジションの魅力】 ・多様なステークホルダーの中心に立ち、円滑なコミュニケーションとファシリテーションを担うことでPdMとして必要不可欠なスキルを磨き上げ、将来的にはKPI設計やロードマップ策定を経験し、キャリアを形成できる環境があります。 ・オンプレミス型が主流であるマーケットにクラウド型という新しい価値の提供を主導し、社会的意義の大きなプロダクトの成長に携わることができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） 【賃金】 想定年収：800万円 ~ 1,200万円 月給：66.7~100万円 裁量労働制 基本給48.2~72.3万円 固定残業代18.5~27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給 ※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます ※上記に限らず、スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します 昇給・賞与年2回 【勤務地】 福岡県福岡市博多区下川端町9-12 福岡昭和通ビル M1 ※2026年1月頃にオフィスの移転を予定しております。 移転先：福岡県福岡市博多区冷泉町4-18 祇園NKビル 5F 【諸手当】 交通費支給（会社規定に基づき支給） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象 【備考】 ・契約期間 正社員：期間の定めなし ・試用期間 正社員：3ヶ月 ・受動喫煙対策 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） ・過去3年間の中途採用比率 2023年度：98％ 2022年度：93％ 2021年度：93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・toBプロダクトのPdM経験（3年以上）・Webアプリケーションの開発・運用経験（3年以上） 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験 ・組織的なプロダクト戦略の策定・実行に関わった経験 ・チームマネジメント経験（目標設定、育成、評価など） 【歓迎（WANT）】 ・PdM組織の立ち上げ・採用・育成の経験・BtoB SaaSまたはBtoBtoC領域でのPdM経験 ・組織やプロセスの仕組み化・最適化の経験 ・P/Lや事業全体の数値責任を担った経験 ・医療・ヘルスケア分野におけるプロダクト企画・運用経験 ・ユーザーインサイトに基づいたロードマップ策定・施策立案・KPI管理の実務経験 弊社が大切にしている価値観は採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 ・当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる人 ・エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える人 ・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 ・強いオーナーシップと高いスピード感を持って行動・改善を繰り返すことができる人 ・理想と現在地のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 ・未知の分野に対して積極的に学び、アウトプットする好奇心を持ち合わせている人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/24 |
| 求人番号 | 4751478 |
採用企業情報
- 株式会社メドレー
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- 資本金47百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【会社概要】
ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる
設立年月日：2009年6月5日
証券コード：4480
グループ会社：
株式会社メドレーフィナンシャルサービス
株式会社ASFON TRUST NETWORK
MEDLEY US, Inc.
Medley Philippines Inc.
【事業内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
▼人材プラットフォーム事業
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」
▼医療プラットフォーム事業
オンライン医療事典「MEDLEY」
クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」
病院向け電子カルテ「MALL（モール）」
クラウド歯科業務支援システム「DENTIS（デンティス）」
調剤薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS（メディクス）」
クラウド産婦人科業務支援システム「@link（アットリンク）」
クラウド型共通患者カルテ「MINET（ミネット）」
オンライン診療・服薬指導アプリ「melmo（メルモ）」
生理予測・体調管理アプリ「Lalune（ラルーン）」
【医療の課題に取り組む意義】
現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。
今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。
一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。
メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。
【メンバーとカルチャー】
巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。
2019年12月末に上場、2022年11月には東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。
医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。
【シンボルマークについて】
弊社のシンボルマークは、心臓の機能を具象化したものです。心臓の鼓動に合わせてエネルギーがテンポ良く身体の各組織すみずみを巡るように、インターネットを通じて医療をよりよくしていきたい、というメッセージを込めています。コーポレートカラーは革命の赤。今までにないものを広めるため、積極的に粘り強くチャレンジしていこうという強い気持ちを込めています。
【代表者のプロフィール】
代表取締役社長 瀧口 浩平
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。
【その他制度・採用情報】
・休日休暇
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
- ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
- ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
- 交通費支給（会社規定に基づき支給）
・契約期間
- 正社員：期間の定めなし
- 契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）
・試用期間
- 正社員 / 契約社員：3ヶ月
・受動喫煙対策
- 屋内禁煙
・過去3年間の中途採用比率
- 2024年度：99% 2023年度：98％ 2022年度：93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
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