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【千葉営業所/責任者】《創業76年/国交省認定・働きやすい職場認定制度2つ星取得》

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【千葉営業所/責任者】《創業76年/国交省認定・働きやすい職場認定制度2つ星取得》
職種	物流企画・物流管理
業種	陸運その他
勤務地	千葉県
仕事内容	＜仕事内容＞千葉営業所の運営全般を統括する責任者をお任せします。各部門の日常業務が円滑に進むよう状況を把握し、適切な指示やサポートを行うと共に、本社経営陣との連携も担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞千葉営業所には、輸送部門、重量部門、総務経理部門があり、事務職9名、乗務職11名が在籍しています。これらの部門全体のマネジメントをお任せします。 ■ 営業所運営全般・各部門（輸送・重量・総務経理）の業務進捗管理、課題発見と解決・部門間の連携強化、コミュニケーション促進・スタッフ一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境づくり・働きがいのある職場風土の醸成・本社経営陣への報告・連絡・相談、指示系統の適切な運用 ■ マネジメント業務・配車事務員および各部門スタッフのマネジメント・乗務員への教育指導、安全意識の向上 ■ 事業推進・改善業務・新規案件における物流網の構築・既存業務の効率化、改善提案と実行・ルーティン業務から外れた突発的な案件への対応・必要に応じた現場でのプレイングマネージャーとしての業務遂行 ■ その他・営業所内のコンプライアンス遵守徹底・その他、営業所運営に関わる業務全般【業務内容の変更範囲：なし】＜千葉営業所の各部門について＞所長として統括いただく千葉営業所の主要部門の業務概要です。 ①輸送部門：お客様からの依頼に基づき、効率的な配車計画を作成・実行します。複数の物流依頼に対し、トラックの最適な運用を計画する内勤中心の業務です。 ②重量部門：重量とび（重量物据付業）や重量物輸送を専門としています。数十トン級の重量物輸送に対応できる高い専門性を持ち、大手企業からも厚い信頼を得ています。業務は、既存顧客からの相談対応、見積作成、作業計画立案、作業・運行管理など多岐にわたります。 ③総務・経理部門：小口現金管理、出退勤管理、乗務日報チェック、乗務職給与計算補助、請求書作成、支払確認など、営業所の円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担います。＜アピールポイント＞《土日祝休み／大型連休充実／有休取得率抜群／残業少なめ》オン・オフのメリハリがつけられる職場！「良い仕事はプライベートあってこそ！」八洲運輸では、メリハリのある就業環境を大切にしています。そのため、 ■ 生活リズムが整いやすい“土日休み”。 ■ 大型連休（GW・夏季・年末年始など） ■ 残業少なめ（月10～20時間程度） ※残業分は時間外手当として全額支給。と、しっかりと自分の時間が確保できる体制を整えています。休みづらいなどの窮屈さは一切ないので、有休取得率も抜群！1週間前までに申請すれば希望通りに取得できます。 ▼職場の雰囲気の良さ＆定着率の高さが自慢▼ 現在、千葉営業所では事務職9名、乗務職11名の計20名が活躍中です。気さくなメンバーが多く“フランクで話やすい雰囲気”なので、肩の力を抜いてリラックスして働けますよ！こんな環境からか、スタッフ定着率は抜群！地域の方々からの評判も良く「口コミ」や「紹介」から入社してくる人も！国土交通省から、働きやすい職場認定を受けています。自社独自の支援金支給など、福利厚生充実！国土交通省が「法令遵守など、働きやすい環境づくりに取り組んでいる」と認定した企業に与える“働きやすい職場認証制度”を取得！特に、待遇面の整備に力を入れており、スタッフはもちろんその家族も安心できる“従業員ファースト”な会社を目指しています。 ▼自社独自の支援金を支給▼ 「スタッフの生活を守るのが会社の義務」というのが社長の考えなので、社会情勢に応じて独自の支援金を支給！正社員だけではなく、パート・アルバイトを含む全スタッフが対象です。その他、子どもが自転車で事故を……など、万が一スタッフやその家族に賠償責任が生じた際の保証をする個人賠償責任制度や、お得に自動車保険に加入できる保険団体割引制度、冠婚葬祭・出産時などの慶弔見舞金支給制度など、充実の制度をご用意しています。 ▼“キャリアアップ”を推奨▼ 会社としては、年齢や社歴に関係なく、頑張るスタッフにはどんどん上を目指してもらいたいと考えています！評価の対象は様々。経験・能力はもちろんですが、最も重視しているのは「仕事への取り組み方」と「人間性」です。真面目にコツコツ頑張り、やるべきことさえしっかりしていれば、誰でもキャリアアップを目指せる体制を整えています！ ▼新たな業務へのチャレンジもOK▼ 営業所責任者として入社したからと言って、生涯、同じ仕事を続ける必要はありません。働く中で、自身の力を最大限発揮できる分野を見つけて欲しいと考えているので“ジョブチェンジ制度（職種変更制度）”を設けており、「違う部門に挑戦したい」「年齢やライフスタイルの変化に合わせて、業務を変更したい」などの希望があれば、部署異動も可能です。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員（期間の定めなし）・試用期間あり：3カ月＜給与＞・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）※入社1年後は毎年（4ヶ月～7ヶ月）支給しています＜勤務地＞・千葉県八千代市大和田新田655-13 ・転勤の可能性：なし・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）＜勤務時間＞・8：00～17：00（実働8時間）・休憩時間：1時間・時間外労働：あり（月20時間程度）＜休日・休暇＞・土曜・日曜・祝日・GW・お盆・年末年始 ※土曜日出勤（1～2回／月） ※業務状況により休日出勤あり・有給休暇・特別休暇・年間休日111日＜制度・福利厚生＞・交通費規定内支給・各種手当（評価、役職、資格など）・資格・技能取得支援（運行管理資格など）・制服無償貸与・車バイク通勤可
応募資格	【必須（MUST）】・流通業界でのご経験のある方・コミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・運行管理者資格・マネジメント経験
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/02
求人番号	4751222

採用企業情報

八洲運輸株式会社

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