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【幹部候補/すごいベンチャー100】新しい市場を創る「取締役会DX」領域で開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャー

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【幹部候補/すごいベンチャー100】新しい市場を創る「取締役会DX」領域で開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャー
職種	CTO・CIO SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	◆当社について当社は「経営を、あるべき姿に導く。」をミッションに国内企業の最上位意思決定機関となる取締役会の変革を目指しています。取締役会の事務局向け（総務、経営企画、取締役会室など）に、業務の効率化と意思決定の質向上を実現するクラウドサービスを提供しています。 ◆当社サービスについて取締役会は、企業として「何に投資するか」「どんなサービスを拡大するか」「どのようなリスクにどう立ち向かうか」といった、経営の中枢となる最重要意思決定機関で、「企業の頭脳」として、非常に重要な役割を果たしています。しかし、現状の多くの企業では、・「報告」や「稟議」など業務執行に偏った議題設計・本来なされるべき経営議論の不明確さ・紙や複数ツールの混在による非効率な運用で改善リソースがないといった課題を抱え、取締役会の価値を十分に発揮できていません。当社サービスでは、こうした構造的な課題を解決すべく・意思決定情報・資料・コミュニケーションを1つのプロダクトに集約し、効率化と標準化を実現・取締役会の可視化と継続的な改善支援により、経営判断の質を向上これらの支援により、単なる効率化にとどまらない“経営判断のDX”を推進しています。 ◆目指していること私たちが実現したいのは、「企業変革のためのインフラ構築」です。当社は経営層が実際に操作するプロダクトで、意思決定プロセスのデータを日々蓄積しています。この独自のデータ基盤を活かし、今後は AI を用いた「経営判断の高度化」に本格的に取り組んでいきます。そのために、社内の KPI や人事情報、資産状況、意思決定履歴といった内部データに、競争環境・業界動向などの外部データを組み合わせ、議題ごとの論点整理、選択肢の提示、リスク評価を自動化する「経営判断DX」を推進します。これにより、これまで一部の企業に限られていた高度な経営支援を、より多くの企業に届けられる基盤づくりに挑戦していきます。 =========== ◆採用背景当社では現在、COOの管掌のもとVPoEが要件定義・仕様策定から開発進行、採用、メンバー育成まで幅広く担い、既存事業・新規事業の両軸でプロダクト開発を推進しています。一方で、VPoEの業務範囲が広く、短期的な開発推進と中長期的な技術戦略・組織づくりを両立するにはリソースが逼迫している状況です。今後の事業拡大を見据え、開発組織を持続的にスケールさせるためには、技術的な意思決定・メンバー育成・開発品質向上を担うマネジメント層の強化が不可欠と考えています。そのため、VPoEと協働しながら開発組織をリードし、技術面・組織面の両側からプロダクト成長を支えていただけるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。ご経験に応じて、マネジメントと開発実務を兼ねながら、将来的に組織運営や技術戦略にも関わっていただくことを想定しています。 ◆業務詳細・開発計画の策定とタスク管理・チーム全体のプロジェクトの進捗管理・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1でのコーチング、メンタリングなど）・プロジェクト提案・推進の中心として、仕様設計を含む品質管理・ビジネスサイドと連携したオペレーション設計・関連部署やステークホルダーとの連携・調整・Next.js（React.js）,Node.js,AWSを用いたプロダクト開発・デザイナーと協業したUI /UXの改善 ※開発実務にも一定程度関わりながら、チームマネジメントや技術的意思決定を担っていただきます。手を動かしつつ全体最適を見立てるハイブリッドなポジションです。 ◆開発体制について開発組織は""正社員2名・業務委託4名・オフショア6名""の計12名体制です。（※2025年9月時点） VPoEがチームをリードし、バックエンドやフロントエンドといった役割を固定せず、タスクベースでフルスタックに開発を進めています。特徴として、正社員比率はまだ高くありませんが、業務委託メンバーもコードレビューを含め正社員と同等の開発プロセスに参加しており、組織全体で一体感を持ってプロダクトを推進しています。今後は個人ごとの最適化に留まらず、チームやプロダクトにより近い距離で開発に関わっていただける体制づくりを目指しています。 ◆本ポジションの魅力 1．現場と戦略を往復する“ハイブリッド型マネジメントポジション” 開発実務にも関わりながら、チーム運営や技術的意思決定を担い、組織全体を牽引していただきます。プレイヤーとしての技術感度を保ちながら、経営視点で組織を動かす経験を積める環境です。将来的には役員クラスとして、技術経営にも関われるポジションです。 2．VPoE直下、経営に近い距離で意思決定をリード COO管掌のもと、VPoEと二人三脚で開発組織と技術戦略を推進。経営の優先度判断や採用・育成など、組織を支える幅広い領域に裁量を持てます。自身の判断が、事業成長に直結するスピード感のあるポジションです。 3．“取締役会DX”という未踏領域で、社会的インパクトと技術的挑戦を両立経営の意思決定プロセスそのものを変革するSaaSを自社開発。取締役会という未開拓領域に対して、UXとデータで変化を起こす稀少なテーマ。社会的意義と技術的挑戦を両立できる開発環境です。 ◆開発環境・サーバーサイド：Node.js, Prisma, Apollo Server, Typescript ・フロントエンド：Next.js(React.js), Apollo Client, TypeScript, StoryBook,styled-components ・API：GraphQL, GraphQL Code Generator ・データベース： MySQL, Aurora ・インフラ： AWS (ALB, ECS, RDS, S3, Cognito, CloudWatch Logs, SES, EFS) ・AI：ChatGPT, GitHub Copilot, Azure OpenAI Service, Cursor, Devin ・開発環境：Docker ・デザイン関連：Figma ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：AWS CodeBuild or GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・オウンドメディア：Next.js, microCMS ・Biz基盤： G suite
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【休日】・完全週休2日制（土日）＋祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社６ヶ月後に10日付与）・夏季休暇（有給休暇とは別に3日間付与）・慶弔休暇あり【働き方】・フルフレックス勤務（9:00～18:00勤務が通例となっています）・週に3日のリモート勤務が可能です
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方・React、TypeScript、Next jsを用いた開発実務経験を1年以上お持ちの方・直近の1年間、開発実務(実装や、コードレビューなど)に関わっている方・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）・他部署と連携したコミュニケーションを積極的に行える方【歓迎（WANT）】・開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験を3年以上お持ちの方・要件定義から実装・運用まで一気通貫のエンジニアリング経験・セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験・上場企業、ベンチャー企業双方での就業経験をお持ちの方・顧客からのフィードバックを積極的に取りにいき開発に活かしたご経験 ◆求める人物像・ミチビクのミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方・未知の領域にも果敢に挑戦していきたいというチャレンジ精神旺盛の方・明るく元気な対応ができ、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/21
求人番号	4748924

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ミチビク株式会社

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